Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnverarbeitung und gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Ein unterstützendes Team, das Wert auf Menschlichkeit und Transparenz legt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Vollzeitbeschäftigung bis Ende 2026.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld, wo deine Ideen geschätzt werden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnverarbeitung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 84500 € pro Jahr.
Du liebst Payroll nicht nur wegen der Zahlen – sondern weil hinter jedem Lohn ein Mensch steht? Dann könnte das genau die Rolle sein, bei der du morgens mit Energie startest. Bei uns bist du nicht einfach für Lohnläufe zuständig. Du sorgst dafür, dass rund 550 Mitarbeitende sich auf eine professionelle, zuverlässige und menschliche Payroll verlassen können. Gleichzeitig gestaltest du Prozesse aktiv mit, bringst deine Ideen ein und arbeitest in einem Umfeld, das Veränderung nicht nur zulässt, sondern fördert.
Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung im zugeteilten Bereich:
- Bewirtschaftung sämtlicher Personaldaten von Ein- bis Austritt
- Betreuung des Zeiterfassungssystems inkl. First-Level-Support für Einsatzplanung und Absenzmanagement
- Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen inklusive Taggeldkontrolle
- Erstellung von IV-Anträgen, EO-Anmeldungen sowie Kinderzulagen
- Erstellung von Zwischenverdienstformularen und Arbeitgeberbescheinigungen
- Bearbeitung vielseitiger Lohnkorrespondenz
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
- Punktuelle Einsätze an einzelnen Samstagen oder Feiertagen bei speziellen Lohnläufen
Wir schaffen Teams, die sich gegenseitig unterstützen und in denen du gefördert wirst. Wir wirken gemeinsam und setzen auf alles, was gut tut. Unter anderem legen wir dabei grossen Wert auf Lohntransparenz und Lohngleichheit.
Für diese Position bieten wir bei einem 100%-Pensum, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation, einen Jahreslohn zwischen CHF 70'000 und CHF 84'500 (inkl. 13. Monatslohn).
Business Partner:in Payroll 60 % Arbeitgeber: Genossenschaft ZFV-Unternehmungen
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeitende geschätzt wird. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Payroll-Prozessen mitzuwirken und deine Ideen einzubringen, während du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, das Veränderung fördert. Zudem bieten wir transparente Löhne und Lohngleichheit sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Genossenschaft ZFV-Unternehmungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Partner:in Payroll 60 % erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position als Business Partner:in Payroll interessiert bist und bring deine Ideen ein. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch die Menschen dahinter verstehst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Rolle als Business Partner:in Payroll interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du uns, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer transparenten und menschlichen Payroll zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Partner:in Payroll 60 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf die Details achtet!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft ZFV-Unternehmungen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Business Partner:in Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Zahlen und Menschen verbinden
Da es in dieser Rolle um Payroll geht, ist es wichtig, die Verbindung zwischen Zahlen und den Mitarbeitenden zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du sicherstellst, dass hinter jedem Lohn ein Mensch steht und wie du die menschliche Komponente in deine Arbeit integrierst.
✨Prozesse aktiv gestalten
Sei bereit, über deine Ideen zur Optimierung von Payroll-Prozessen zu sprechen. Überlege dir, welche Verbesserungen du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder welche du für diese Position vorschlagen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Teamarbeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit sind, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
