Catering-und Eventassistent:in

Catering-und Eventassistent:in

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und organisiere unvergessliche Events und Caterings.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Qualität.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit tollen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte besondere Momente und sorge für zufriedene Gäste.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Eventorganisation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Planung, Koordination, Organisation, Verkauf und Nachbearbeitung inkl. Rechnungsführung von Catering und Events.

Erledigung von diversen administrativen Arbeiten (Offerten schreiben, E-Mail-Korrespondenz etc.).

Entgegennahme, Abklärung und Umsetzung der Gästebedürfnisse und -wünsche.

Sicherstellung der Gästezufriedenheit.

Durchführung von Caterings und Spezialanlässen intern / extern.

Sicherstellung der ZFV-Qualitäts- und Dienstleistungsstandards.

Kontrolle, Einhaltung sowie Umsetzung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsrichtlinien.

Stellvertretung der Leitung Catering bei Abwesenheiten.

Förderung der Teambildung sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

Führen von Mitarbeitenden an den Events.

Durchführung von Briefings und Debriefings.

Grundausbildung: Restaurationsfachfrau/-mann: EFZ oder gastronomische Grundausbildung EFZ.

Weiterbildung: im kaufmännischen Bereich von Vorteil.

Berufserfahrung: 3-10 Jahre Berufserfahrung und 1-3 Jahre Erfahrung im Eventbereich zwingend.

IT-Kenntnisse: Fundierte IT-Kenntnisse in MS-Office sowie in branchenspezifischen Systemen.

Führerschein: Kat. B, Bereitschaft einen Lieferwagen zu lenken.

Sprachkenntnisse: Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, sehr gute mündliche Englischkenntnisse.

Administrative Fähigkeiten: Sehr gute Kenntnisse in administrativen Arbeiten (zahlenaffin).

Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleister:innen berücksichtigt.

Catering-und Eventassistent:in Arbeitgeber: Genossenschaft ZFV-Unternehmungen

Als Arbeitgeber im Bereich Catering und Events bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, an spannenden Veranstaltungen teilzunehmen, die Ihre Fähigkeiten erweitern und Ihre Karriere vorantreiben. Zudem legen wir großen Wert auf die Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften, um unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten.

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Kontaktdaten:

Genossenschaft ZFV-Unternehmungen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Catering-und Eventassistent:in erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Catering- und Eventbereich anstrebst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unseren Events oder der Unternehmenskultur.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Messen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und die ZFV-Qualitätsstandards. Zeige, dass du die Bedürfnisse unserer Gäste verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Leidenschaft für Catering und Events kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Catering-und Eventassistent:in mit Bravour zu bestehen

Planung
Koordination
Organisation
Verkauf
Rechnungsführung
administrative Arbeiten
Gästebedürfnisse abklären

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ bei deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Event- und Cateringbranche zu zeigen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die Gästebedürfnisse in der Vergangenheit erfüllt hast.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Wenn du schon im Eventbereich gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Hebe deine 3-10 Jahre Berufserfahrung hervor und erzähle von konkreten Projekten, bei denen du die Planung und Organisation übernommen hast. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details:Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und fehlerfrei sind. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht bald im Team begrüßen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft ZFV-Unternehmungen vorbereitet

Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut

Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Denke an häufige Interviewfragen, die in der Catering- und Eventbranche gestellt werden könnten, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Gästen um?' oder 'Erzähl uns von einem erfolgreichen Event, das du organisiert hast.' Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle auch die Förderung der Teambildung umfasst, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur positiven Atmosphäre bei Events beiträgst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.