Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und plane digitale Kampagnen für starke Marken im Gastgewerbe.
- Unternehmen: Werde Teil der ZFV-Familie, einem wachsenden Unternehmen in der Gastronomie.
- Vorteile: Faire Anstellungsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortung und kreative Freiheit sind hier ausdrücklich gewünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte Kampagnen aktiv und mache deine Ideen sichtbar und wirkungsvoll.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 84500 € pro Jahr.
Wir suchen: Gastgeberinnen und Gastgeber aus Leidenschaft. Werden Sie Teil der ZFV-Familie und begeistern Sie mit uns unsere Gäste. Als vielfältiges und stetig wachsendes Schweizer Hotellerie-, Gastronomie-, und Bäckerei-Konditoreiunternehmen bieten wir Ihnen spannende Jobprofile mit Gestaltungsfreiraum, interessanten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fairen Anstellungsbedingungen. Identifizieren Sie sich mit unserer Unternehmenskultur und möchten Sie gemeinsam mit uns die Genusswelten von heute und morgen kreieren? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Du denkst Kampagnen nicht nur kreativ, sondern auch strategisch? Du liebst es, wenn Daten, Storytelling und Performance zusammenspielen – und aus Ideen echte Wirkung entsteht? Bist du unser neues Teammitglied, welches uns als Digital Marketing Manager:in (Campaigning) 40 % per 01.09.2026 unterstützt? Dann wartet hier die Chance auf dich: Marken sichtbar machen, digitale Erlebnisse gestalten und Kampagnen entwickeln, die Menschen wirklich erreichen.
Deine Bühne: Marken mit Strahlkraft. In dieser Rolle verantwortest du digitale Kampagnen für starke Hospitality-Marken. Du arbeitest an Projekten, die sichtbar sind, Wirkung entfalten und Raum für kreative sowie datenbasierte Entscheidungen bieten. Du bewegst dich zwischen Strategie, Performance, Content und Technologie – mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Dein Wirkungsbereich:
- Entwicklung, Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen für verschiedene Marken und Betriebe
- Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung von SEA- und Performance-Marketing-Massnahmen
- Verantwortung für Kampagnen-Creatives in Zusammenarbeit mit internen Fachpersonen, Agenturen und Freelancern
- Analyse und Interpretation von Kampagnen- und Performance-Daten
- Erstellung von Reportings inklusive Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen
- Unterstützung bei der digitalen Jahresplanung und Kampagnenstrategie
- Erstellung und Optimierung von Landingpages und Websites
- Contentpflege und Bugfixing verschiedener Unternehmens- und Betriebswebsites
- Mitarbeit bei Newsletter-Kampagnen und Marketing-Automationen
- Betreuung und Pflege von Bewertungsplattformen
- Verantwortung für Kampagnen- und Marketingbudgets
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Marketingprozesse
Deine Stärken:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing
- Erfahrung im datengetriebenen Marketing und Performance-Marketing
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen
- Idealerweise Erfahrung im Hospitality-, Gastro- oder FMCG-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Google Analytics, Google Ads, Meta Ads und SEO
- Erfahrung mit CMS-Systemen wie Drupal, Wordpress oder Craft
- Kenntnisse in CRM- und Marketing-Automation-Systemen von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englisch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil
- Analytische und datenorientierte Denkweise
- Strategisches und vernetztes Denken
- Kreativität kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Agiles und innovatives Mindset
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Veränderungsbereitschaft und Lernfreude
- Durchsetzungsvermögen und gutes Stakeholder-Management
Warum du dich bewerben willst:
- Weil du hier Kampagnen nicht nur verwaltest, sondern aktiv gestaltest
- Weil deine Ideen sichtbar werden und Wirkung entfalten
- Weil Strategie, Kreativität, Performance und Technologie zusammenkommen
- Weil du in einem dynamischen Umfeld mit modernen digitalen Themen arbeitest
- Weil Eigenverantwortung, Entwicklung und Mitgestaltung ausdrücklich gewünscht sind
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Für diese Position bieten wir bei einem 100%-Pensum, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation, einen Jahreslohn zwischen CHF 70'000 - 84'500 (inkl. 13. Monatslohn).
Digital Marketing Manager:in (Campaigning) 40 % Arbeitgeber: Genossenschaft ZFV-Unternehmungen
Die ZFV-Familie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende und kreative Herausforderungen im digitalen Marketing bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit fairen Anstellungsbedingungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation, ideal für alle, die ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld verwirklichen möchten.
Kontaktdaten:
Genossenschaft ZFV-Unternehmungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager:in (Campaigning) 40 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du die ZFV-Familie wirklich unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ in deiner Präsentation! Wenn du Kampagnen entwickelst, zeige das auch im Gespräch. Vielleicht bringst du ein kleines Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Jobprofile informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager:in (Campaigning) 40 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und strategisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, denk daran, dass wir kreative Köpfe suchen, die auch strategisch denken können. Zeig uns, wie du Kampagnen planst und umsetzt, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
Daten sind dein Freund!:In der digitalen Marketingwelt spielen Daten eine große Rolle. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du Daten analysierst und nutzt, um Kampagnen zu optimieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für diese Position hast.
Persönliche Note!:Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du Teil der ZFV-Familie werden möchtest und was dich an der Hospitality-Branche begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft ZFV-Unternehmungen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der ZFV-Familie und ihrer Unternehmenskultur vertraut. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Kultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, über die Strategien, die du verwendet hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast, zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung im digitalen Marketing.
✨Datenanalyse betonen
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Analyse und Interpretation von Kampagnendaten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Das wird deine analytische Denkweise unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kampagnen zu entwickeln. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
