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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Kampagnen und optimiere Websites für ZFV und Sorell.
- Arbeitgeber: ZFV-Unternehmungen ist eine innovative Genossenschaft mit Fokus auf Chancengerechtigkeit und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe die digitale Transformation hautnah und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing oder verwandten Bereichen und 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis Ende Mai, ideal für kreative Köpfe mit Leidenschaft für digitale Medien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Du brennst für digitale Innovation, denkst strategisch und willst mit deinen Ideen echten Impact schaffen? Dann gestalte mit uns die digitale Zukunft der ZFV-Unternehmungen und Sorell Hotels & Restaurants – mit Kreativität, Verantwortung und viel Raum für Eigeninitiative.
Für eine Mutterschaftsvertretung im Digital Media suchen wir idealerweise ab September eine Digital Media Manager:in (%). Die Stelle ist befristet bis Ende Mai.
Unser Aufgabenmenü- Weiterentwicklung und Optimierung der Websites ZFV/Sorell sowie Sicherstellung der Umsetzung des CI/CD auf den Websites
- Planung und operative Umsetzung von digitalen Kampagnen, sowie die Überwachung der Performance zur kontinuierlichen Verbesserung (inkl. Budgetverantwortung für den Bereich Digital Marketing)
- Sicherstellung der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern (Agenturen, Freelancer), insbesondere bei der Umsetzung von SEO und Content-Marketing-Initiativen
- Verwaltung der Digital Marketing Tools, einschliesslich SEO-Tools (z. B. Search Console), sowie Newsletter-Tools wie Mailchimp und CRM-Systemen
- Projektleitung für Websites der ZFV-Unternehmungen und diverse Betriebswebsites (inkl. ZFV, Sorell, Hotel Seidenhof, Enja) und Budgetverantwortung, inklusive Agenturführung und Wartung
- Erstellung von Landingpages, sowie Bugfixing auf verschiedenen Websites und Fehlerbehebung bei Problemen (z. B. Menüpläne)
- Verantwortung für die Verwaltung von Domains und DNS-Einträgen
- Koordination und Integration von externen Plattformen und Tools wie GetLocal, Cateringshop, Shop für Kinderverpflegung, und Klärung der Abgrenzung zu IT
- Erstellung und Implementierung von Performance-Reportings und Ableitung geeigneter Massnahmen zur Optimierung von Marketingaktivitäten
- Verantwortung für Google-Tools (wie Google Analytics, Google Ads) und Meta Search, sowie die Zusammenarbeit mit Revenue-Teams für Lead Revenue
- Unterstützung des Kommunikationsteams und Marketing-Teams ZFV bei verschiedenen digitalen Initiativen, insbesondere bei Bewertungsplattformen und der Pflege von Google my Business, aber auch im SoMe Bereich bei Bedarf
- Mitarbeit an digitalen Transformationsprojekten und KI-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Team
- Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik, Medienwissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Weiterbildungen in Digital Marketing, SEO, Content Marketing, Google Analytics, E-Commerce oder einem ähnlichen Bereich
- Zertifikate in relevanten digitalen Tools und Plattformen wie Google Analytics, Google Ads, SEO-Tools und Content-Management-Systemen
- 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing insbesondere in Paid Search, Social Media und Display, optimalerweise im FMCG oder Gastronomie / Hospitality-Umfeld
- Erfahrung im datengetriebenen Marketing
- Gutes Verständnis von digitalen Medien und IT
- Nachweisbare Projektmanagement-Kompetenz
- Fundierte IT-Kenntnisse in MS-Office-Programmen
- Erfahrung mit Advertising-Plattformen wie Meta Werbeanzeigemanager
- Fundierte Kenntnisse in Google Analytics 4 (GA4) sowie Google Search Console
- Know-how im theoretischen und praktischem SEO und Erfahrung im Umgang mit gängigen Analysetools
- Erfahrung mit diversen Content Management Systemen wie Drupal, Craft und weitere Systeme
- Erfahrungen mit CRM-Systemen inkl. Marketing-Automation
- Einwandfreie schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Englisch, Französisch) von Vorteil.
Arbeitgeberin: Als Genossenschaft ZFV-Unternehmungen sind wir in sieben Geschäftsfeldern und rund 200 Begegnungsorten in der ganzen Schweiz tätig. Als faire Arbeitgeberin setzen wir uns für Chancengerechtigkeit und Inklusion ein und leben eine offene Firmenkultur mit viel Platz für Selbstentwicklung. Bei all unseren Tätigkeiten – von Partnerschaften über Innovation bis hin zur gelebten Gastfreundschaft – steht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso im Zentrum wie unser Engagement für Nachhaltigkeit.
Flüelastrasse 51, Zürich
Dein Kontakt: Tobias Weyland, Leiter Business Partner:innen Menschen & Kultur, +41 44 388 35 35
Digital Media Manager:in Arbeitgeber: Genossenschaft ZFV-Unternehmungen
Kontaktperson:
Genossenschaft ZFV-Unternehmungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Media Manager:in
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Digital Marketing Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei ZFV-Unternehmungen oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich auf digitales Marketing und Medienmanagement konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit digitalen Medien und Marketing beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine Reputation als Experte auf, was deine Chancen erhöht, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite eine Übersicht deiner bisherigen Projekte im digitalen Marketing vor, die deine Erfolge und Erfahrungen hervorhebt. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen und deine Fähigkeiten zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Media Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Begeisterung für digitale Innovation und deine Motivation für die Position als Digital Media Manager:in deutlich macht. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fünfjährige Erfahrung im digitalen Marketing, insbesondere in Paid Search und Social Media. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich digitale Kampagnen umgesetzt hast.
Zeige deine Kenntnisse in digitalen Tools: Liste alle relevanten Zertifikate und Kenntnisse auf, die du in Bezug auf Google Analytics, SEO-Tools und Content-Management-Systeme hast. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle erfüllst.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du zur Weiterentwicklung der Websites und zur Optimierung von digitalen Kampagnen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft ZFV-Unternehmungen vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Trends vor
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO, Content-Marketing und Social Media. Zeige während des Interviews, dass du mit aktuellen Trends vertraut bist und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest.
✨Präsentiere konkrete Beispiele
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im digitalen Marketing belegen. Dies könnte die erfolgreiche Umsetzung einer Kampagne oder die Optimierung einer Website umfassen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mache dich mit den Zielen und Werten der ZFV-Unternehmungen vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Digital Media Manager:in zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, einen echten Beitrag zu leisten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Diese könnten sich auf die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Gute Fragen zeigen dein Engagement und dein Interesse an der Position.
