Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Küchenteam und sorge für die Qualität der Speisen.
- Unternehmen: Dynamisches Gastronomieunternehmen mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Umfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und kreiere köstliche Gerichte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und erste Erfahrungen in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 981 - 1207 € pro Monat.
Unterstützung des gesamten Küchenbereichs in Kooperation mit der Vorgesetzten Küchenverantwortlichen.
Sicherstellung der hochstehenden Qualität der Speisen.
Produktion der Speisen auf dem zugeteilten Posten.
Erledigung von allgemeinen Aufräum- und Reinigungsarbeiten.
Sicherstellung der ZFV-Qualitäts- und Dienstleistungsstandards.
Umsetzung und Sicherstellung der Qualitätsstandards und ZFV-Richtlinien (Hygiene- und Arbeitssicherheit, Dienstleistung etc.).
Anforderungen:
- Abgeschlossene Grundausbildung als Köchin / Koch EFZ.
- Erste Erfahrung in der Gastronomie / Hotellerie erwünscht.
- Küchenerfahrung auf allen Posten in der Küche.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
- Passioniert und lernbereit.
- Qualitätsbewusst.
- Teamplayer.
Deine Vorteile bei uns:
Veronika Maag Business Partnerin Menschen Kultur +41 44 388 35 32.
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleister:innen berücksichtigt.
Jungköch:in Arbeitgeber: Genossenschaft ZFV-Unternehmungen
Als Jungköch:in bei uns profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und Kreativität fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines stabilen Unternehmens mit einem klaren Fokus auf Qualität und exzellentem Service in der Gastronomie.
Kontaktdaten:
Genossenschaft ZFV-Unternehmungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jungköch:in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Jungköch:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und informiere dich über das Unternehmen und die Teamkultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die ZFV-Qualitätsstandards und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Leidenschaft für die Gastronomie mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns Kontakt aufnimmst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet und du die besten Chancen hast, die Stelle zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jungköch:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Küche.
Erzähl deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und deiner Motivation zu erzählen. Warum möchtest du bei uns arbeiten? Was macht dich zum perfekten Teamplayer?
Bewirb dich direkt!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft ZFV-Unternehmungen vorbereitet
✨Mach dich mit der Küche vertraut
Informiere dich über die spezifischen Gerichte und die Philosophie der Küche, in der du arbeiten möchtest. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Speisen und deren Zubereitung verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Küchenerfahrung, in denen du Herausforderungen gemeistert oder im Team erfolgreich gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Hygiene und Standards im Fokus
Sei bereit, Fragen zu Hygiene- und Sicherheitsstandards zu beantworten. Zeige, dass du die Wichtigkeit dieser Aspekte verstehst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzt. Das zeigt dein Qualitätsbewusstsein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet.
