Auf einen Blick
- Aufgaben: Installation und Support von POS-Systemen sowie Schulung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Payment und Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Einsätze bei Großveranstaltungen bieten einzigartige Erlebnisse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im ICT-Bereich und Interesse an neuen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Installation, Konfiguration und Support der POS-Systeme.
Datenverwaltung und Pflege der POS-Systeme.
Installation von Kreditkarten-Terminals.
Begleitung von Projekten im Bereich Payment.
Support der User:innen: Unterstützung, Anleitung und Fehlerbehebung.
Schulung der POS-Systeme an Mitarbeitende in den operativen Bereichen, Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Manuals.
Pikettdienstleistungen in Koordination mit der IT-Supportabteilung.
Regelmässige Abend- und Wochenendeinsätze im Rahmen von Grossveranstaltungen und Events (zum Beispiel während Konzerten im Stadion Letzigrund).
Rapportierung der geleisteten Aufgaben an interne Kund:innen.
Unterstützung des IT-Supports.
Analyse der fachlichen Kundenanforderungen sowie die Bedarfserkennung von Markt und Trend-Analysen in POS- und Paymentsystemen.
Konzeption, Planung, Betreuung und Weiterentwicklung der POS- und Paymentsysteme.
Einhaltung, Kontrolle und Umsetzung der IT-Sicherheitsrichtlinien und des internen Kontrollsystems (IKS) bei der täglichen Arbeit.
Grundausbildung im Bereich ICT mit EFZ von Vorteil.
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung.
Erfahrungen / Weiterbildung im Bereich POS-Systeme von Vorteil, reichhaltige Erfahrungen im Bereich Digitalisierung / Technologie.
Erfahrungen mit Kassensystemen, EFT Terminals sowie anderen Paymentsystemen.
Einwandfreie mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.
Französisch-, Italienischkenntnisse von Vorteil.
Analytische Fähigkeiten.
Hohes Interesse an neuen Technologien.
Kommunikationsfähigkeit (mit internen und externen Partner:innen).
Junior Supporter:in POS Systeme Arbeitgeber: Genossenschaft ZFV-Unternehmungen
Als Junior Supporter:in für POS Systeme bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten im Bereich Payment teilnehmen und Ihre Fähigkeiten in der Installation und Konfiguration von POS-Systemen erweitern können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und der Chance, an großen Veranstaltungen im Stadion Letzigrund teilzunehmen, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Genossenschaft ZFV-Unternehmungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Supporter:in POS Systeme erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Supporter:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich POS-Systeme und Payment-Technologien. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technologie und Kundenservice zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Supporter:in POS Systeme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft ZFV-Unternehmungen vorbereitet
✨Mach dich mit den POS-Systemen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis der verschiedenen POS-Systeme aneignen. Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in diesem Bereich, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Support und in der Installation von POS-Systemen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und User:innen unterstützt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit internen und externen Partner:innen erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich erklären kannst, besonders wenn es um Schulungen oder Anleitungen geht.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Bereich Payment oder zur Teamstruktur sind immer gut!
