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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Experten und entwickle Prüfungsrichtlinien für die Finanzbranche.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich für gemeinschaftliche Werte einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzaufsicht und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und Erfahrung in der Kreditprüfung.
- Andere Informationen: Genieße eine individuelle Arbeitszeitgestaltung zwischen 6 und 22 Uhr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von Expert*innen
- Entwicklung und Pflege der fachlichen Vorgaben und unterstützenden Instrumenten zur Prüfungsdurchführung mit Schwerpunkt Säulen I & III sowie WpIG
- Begleitung von Regulierungsvorhaben im Bereich Säulen I & III sowie WpIG einschließlich Beantwortung fachlicher Anfragen
- Konzeption von Umsetzungsunterstützungen sowie deren Kommunikation an die Kreditgenossenschaften
- Teilnahme an Gremiensitzungen, Arbeitskreisen, Fachausschüssen, innerhalb und außerhalb des Verbandes
- Beantwortung von Fragestellungen im Kontext der Fachbetreuung
- Identifizierung und Formulierung von Lösungen für betriebswirtschaftliche, aufsichtsrechtliche oder gesetzliche Problemstellungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Prüfung von Kreditinstituten oder in der Grundsatzarbeit im Bereich Säulen I & III sowie WpIG
- Gute Kenntnisse der bankbetrieblichen Zusammenhänge und Geschäftsausrichtungen
- Kenntnisse der im genossenschaftlichen Verbund eingesetzten Softwarelösungen
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Spaß an der Aufarbeitung und Darstellung komplexer Themen und Lösungen
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch
Flexibilität:
Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.
Freizeit:
Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.
Gesundheit:
Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.
Vergünstigungen:
Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.
Teamleitung Grundsatz Prüfung - Aufsichtsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Genoverband e.V.
Kontaktperson:
Genoverband e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Grundsatz Prüfung - Aufsichtsrecht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Aufsichtsrecht und die spezifischen Herausforderungen, die Kreditinstitute derzeit betreffen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Lösungen für diese Herausforderungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von fachlichen Vorgaben vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im genossenschaftlichen Sektor. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Grundsatz Prüfung - Aufsichtsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Säulen I & III sowie WpIG.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeige auch dein Interesse an der gemeinschaftlichen Sinnhaftigkeit der Tätigkeit.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit der Formulierungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genoverband e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine tiefgehende Kenntnis der Säulen I & III sowie WpIG erfordert, solltest du dich intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen. Überlege dir mögliche Fragen, die zu deiner Expertise passen, und bereite prägnante Antworten vor.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team von Expert*innen leiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur disziplinarischen und fachlichen Führung unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder geleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation von komplexen Themen ist entscheidend. Übe, wie du schwierige Konzepte einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
