Growth Leader – Supply Chain Management - Vice President - English

Growth Leader – Supply Chain Management - Vice President - English

München Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe innovative Supply Chain Strategien und Lösungen für globale Unternehmen ein.
  • Unternehmen: Genpact, ein führendes Unternehmen für digitale Transformation und KI-Lösungen.
  • Vorteile: Karrierewachstum, Mentoring, und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams von über 140.000 kreativen Köpfen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und mache einen echten Unterschied in der Branche.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Supply Chain Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

Bereit, mutige Ideen in reale Auswirkungen umzuwandeln? Bei Genpact passen wir uns nicht nur an Veränderungen an, wir führen sie an. KI und digitale Innovationen verändern die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, und wir stehen an der Spitze davon. Genpacts AI Gigafactory, unser branchenführender Beschleuniger, veranschaulicht, wie wir fortschrittliche Technologielösungen skalieren, um globalen Unternehmen zu helfen, intelligenter zu arbeiten, schneller zu wachsen und sich in großem Maßstab zu transformieren.

Wenn Sie in einer schnelllebigen, innovationsgetriebenen Umgebung gedeihen, es lieben, bahnbrechende KI-Lösungen zu entwickeln und bereitzustellen, und die Grenzen des Möglichen erweitern möchten, ist dies Ihr Moment.

In dieser Rolle wird der Vice President - Growth Leader als vertrauenswürdiger Berater und Vordenker im Bereich Supply Chain Management Consulting fungieren. Diese Rolle arbeitet mit der Vertriebsorganisation von Genpact, Marketingveranstaltungen und unseren SCOR-Teams (Planen, Beschaffen, Produzieren, Liefern und Nachverkauf) zusammen, um unsere Verkaufs- und GTM-Maßnahmen für eine bestimmte Branche zu leiten. Die Person wird verantwortlich sein für die Pipeline-Generierung für das gesamte Portfolio der Angebote der Supply Chain Service Line.

Verantwortlichkeiten:

  • Partnerschaft mit den Vertriebsteams von Genpact zur Leitung erster Gespräche, Entdeckungssitzungen und Einführungen auf Führungsebene bei Kunden.
  • Aufbau des Kundenvertrauens in Genpacts Transformationsfähigkeiten über alle SCOR-Angebote hinweg und Positionierung der Organisation als vertrauenswürdigen Berater.
  • Definition gewinnbringender GTM-Strategien und entwicklungspläne auf Kontoebene zur Steigerung des Umsatzwachstums und der Pipeline-Generierung.
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Marketing- und Veranstaltungsteams, um die Marke Genpact für die spezifische Branche mit maßgeschneiderter Botschaft zu fördern.
  • Umfang und Positionierung von Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit den Lieferteams und Fachexperten.
  • Förderung zusätzlicher Dienstleistungsmöglichkeiten und Umsatzwachstum innerhalb bestehender Kundenbeziehungen.
  • Organisation und Durchführung von vierteljährlichen Geschäftsüberprüfungen (QBR) und Roadmap-Strategiesitzungen mit wichtigen Kunden im Rahmen unserer strategischen Kontenentwicklungen.
  • Entwicklung klarer branchenspezifischer Standpunkte, Schmerzpunkte und Lösungspositionierungen zur Unterstützung unseres Wachstums.
  • Beitrag zu Whitepapers, Podiumsdiskussionen und Branchenpublikationen.
  • Vertretung von Genpact auf Branchenkonferenzen und anderen Kundenveranstaltungen.
  • Bereitstellung von senior-level Aufsicht und Qualitätssicherung für Transformationsprojekte.
  • Förderung einer kollaborativen, kundenorientierten Kultur, die konsequent messbare Ergebnisse liefert.

Qualifikationen:

  • Bachelor - Betriebswirtschaft, Bachelor - Wirtschaftsingenieurwesen, Bachelor - Logistik, Bachelor - Supply Chain Management, Master - Operations Management
  • Zertifizierungen - Certified Supply Chain Professional (CSCP), Project Management Professional (PMP), Six Sigma Green Belt Certification

Erforderliche Fähigkeiten:

  • Blue Yonder Space Planning, Business Consulting, Critical Thinking, Data Visualization, Fulfillment Operations, Kinaxis, O9 Demand Planning, Oracle Advanced Supply Chain Planning (ASCP), People Leadership, Risk Management, Supply Chain Planning (SCP)

Warum Genpact beitreten?

  • Führen Sie KI-gesteuerte Transformationen – Treiben Sie Innovationen voran und lösen Sie reale geschäftliche Herausforderungen, die wichtig sind.
  • Verschaffen Sie sich einen Einfluss – Helfen Sie globalen Unternehmen, geschäftliche Herausforderungen zu lösen, die wichtig sind.
  • Beschleunigen Sie Ihre Karriere – Sammeln Sie praktische Erfahrungen, Mentoring und erstklassige Lernmöglichkeiten, um immer einen Schritt voraus zu sein.
  • Arbeiten Sie mit den Besten – Schließen Sie sich 140.000+ mutigen Denkern und Problemlösern an, die jeden Tag Grenzen überschreiten.
  • Gedeihen Sie in einer werteorientierten Kultur – Unser Mut, unsere Neugier und unsere Scharfsinnigkeit, die auf einem Fundament von Integrität und Inklusion basieren, ermöglichen es Ihren Ideen, Fortschritt zu fördern.

Genpact ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber für alle Positionen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Familienstand, militärischen/veteranen Status, genetische Informationen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, körperliche oder geistige Behinderung oder jede andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft berücksichtigt.

Growth Leader – Supply Chain Management - Vice President - English Arbeitgeber: Genpact Deutschland GmbH

Genpact ist ein herausragender Arbeitgeber, der Innovation und Wachstum in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf KI-gestützte Transformationen bietet Genpact seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur ist von Werten wie Integrität und Inklusion geprägt, was eine inspirierende Arbeitsatmosphäre schafft, in der Ideen geschätzt und gefördert werden.

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Kontaktdaten:

Genpact Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Leader – Supply Chain Management - Vice President - English erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar spannende Gespräche führen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und die Interviewer beeindruckst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen über Supply Chain Management in Gesprächen oder auf Social Media. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du als Vordenker wahrgenommen wirst!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung zum Erfolg zu führen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Leader – Supply Chain Management - Vice President - English mit Bravour zu bestehen

Business Consulting
Critical Thinking
Data Visualization
Fulfillment Operations
Supply Chain Planning (SCP)
Risk Management
People Leadership

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genpact Deutschland GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Supply Chain Management vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Branche verstehst und wie Genpact innovative Lösungen bietet, um diese zu adressieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du als Growth Leader agiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Supply Chain bei Genpact zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Transformation vorantreiben und das Unternehmen als vertrauenswürdigen Berater positionieren kannst.