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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle technische Lösungen für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Gensler ist ein führendes Architektur- und Designunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Designs und arbeite mit internationalen Kunden an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Innenarchitektur/Architektur und Erfahrung in großen Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Als Technical Director (m/w/d) sind Sie eine Führungskraft in allen Aspekten für unsere Studio-Mitglieder innerhalb eines unserer Workplace-Teams. Sie sollten leidenschaftlich an allen Phasen interessiert sein, von Testanpassungen bis hin zu technischen Details und Baudokumentation. Sie haben Erfahrung im Umgang mit dem technischen Prozess, hervorragende Präsentations- und Beziehungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden zu verstehen und zu interpretieren. Sie haben ein gutes Verständnis des gesamten Designprozesses, beginnend in der Marketingphase bis zur Fertigstellung der Konstruktion, und verfügen über nachweisbare internationale Erfahrung, da Sie an einer Vielzahl von Projekten gearbeitet haben. Als selbstmotivierter Teamplayer mit einem positiven, kommunikativen und kollaborativen Ansatz arbeiten Sie partnerschaftlich mit Kollegen aus den Praxisbereichen von Gensler nicht nur in Berlin, sondern auch firmenweit, sowie mit Kunden, Anbietern, Beratern und Stakeholdern auf allen Ebenen. Sie haben das Wissen und die Fähigkeit, weniger erfahrene Mitglieder des Interiors-Teams zu beraten und zu unterstützen, wo es notwendig ist.
Was Sie tun werden
- Leiten Sie das Team in Zusammenarbeit mit dem Studio Director und Principal
- Führen Sie das Team in der detaillierten technischen Entwicklung des Designs und setzen Sie dies um
- Aktive technische Entwicklung des Designs und technische Eingaben während der Vorbereitung und Ausführung von Baudokumenten
- Mentor und Lehrer für junior Mitglieder des Teams
- Leiten Sie die technischen Aspekte des Projektteams und überwachen Sie alle Phasen
- Entwerfen und implementieren Sie die Planung gemäß HOAI, LPH 1 bis 8
- Leiten Sie das Designteam zu einer kohärenten und rationalen technischen Lösung, die am besten den Anforderungen des Kunden entspricht und den Projektanforderungen gerecht wird und technisch, rechtlich und finanziell verantwortlich ist
- Verantwortlich dafür, das technische Team über aktuelle Bauvorschriften und das Qualitätsmanagementsystem zu informieren
- Überprüfen Sie Arbeiten und Montagepläne
- Erstellen Sie Leistungsverzeichnisse und Baubeschreibungen
- Interagieren und arbeiten Sie mit Kunden zusammen, um die Designabsichten des Briefings zu erreichen
- Koordinieren Sie sicher Spezialplaner
Ihre Qualifikationen
Sie müssen haben:
- Ein Master-Abschluss in Innenarchitektur/Architekturdesign
- Erfahrung in der Durchführung von gewerblichen Ausbauprojekten, idealerweise mehr als 150.000 ft²
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen im Finanz- und Dienstleistungssektor
- Signifikante, nachweisbare Erfahrung in der Leitung großer Teams zur Durchführung von Projekten in allen Phasen, einschließlich Bauverwaltung
- Genehmigung zur Einreichung von Bauunterlagen und Baugenehmigungen
- LEED-Zertifizierung
- Kenntnisse in Revit und Autocad
- Fließend in Deutsch und Englisch
Gut zu haben:
- Fähigkeit, positive Beziehungen zu externen Designfirmen und Unternehmensklienten sowie Stakeholdern aufzubauen – Erfahrung in der Beratung von Führungskräften in globalen Dienstleistungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen
- Erfahrung in der Moderation von Meetings mit verschiedenen Stakeholdern, um einen Konsens zu erreichen
- Erfahrung in der Mentoring und Entwicklung von Junior-Mitarbeitern
Bitte bewerben Sie sich für diese Rolle als Technical Director (m/w/d) und reichen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio zur Überprüfung ein. Kandidaten, die die Kriterien nicht erfüllen oder keine Arbeitsproben vorlegen, werden nicht berücksichtigt.
Technical Director (m / f / d) Arbeitgeber: Gensler
Kontaktperson:
Gensler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Director (m / f / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Architektur- und Innenarchitekturbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Gensler oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den Projekten von Gensler beschäftigst. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends in der Innenarchitektur und präsentiere Ideen, die du in die Projekte einbringen könntest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Seminaren teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten im Mentoring und in der Teamführung zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten in Revit und AutoCAD regelmäßig aktualisierst. Vielleicht kannst du an Online-Kursen teilnehmen oder eigene Projekte erstellen, um deine Kenntnisse zu vertiefen und zu zeigen, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Director (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Technischen Direktors erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Portfolio zusammenstellen: Da die Rolle umfangreiche Erfahrung in der technischen Entwicklung und im Projektmanagement erfordert, solltest du ein aussagekräftiges Portfolio erstellen. Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, die deine Fähigkeiten in der technischen Planung und Ausführung zeigen.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringt. Betone deine Erfahrungen in der Führung von Teams und deine Fähigkeit, technische Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen der Kunden entsprechen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sprachkenntnisse und technischen Fähigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gensler vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Technical Directors
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Technical Directors vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du technische Prozesse geleitet und Teams erfolgreich geführt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Bauvorschriften, Planung nach HOAI und die Nutzung von Software wie Revit und AutoCAD. Zeige dein Fachwissen und deine Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu lösen.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet und junioren Mitarbeitern geholfen hast. Betone deine Fähigkeit, positive Beziehungen zu Kollegen und Kunden aufzubauen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren.
