Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue institutionelle Partner und führe komplexe B2B-Verkaufsprozesse.
- Unternehmen: GenTwo, ein globales Fintech-Unternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, klare Verantwortlichkeiten und Zugang zu führenden Institutionen.
- Weitere Informationen: Hohe Wachstumschancen in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der institutionellen Investitionen und arbeite mit Top-Entscheidern.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Verkauf an Finanzinstitute und ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
GenTwo ist ein globales Finanztechnikunternehmen, das die Erstellung, Ausgabe und Lebenszyklusverwaltung innovativer Anlageprodukte ermöglicht. Mit unserer hochmodernen Plattform und Securitization-Infrastruktur befähigen wir Finanzinstitute, Vermögensverwalter und professionelle Investoren, neue Anlageideen schneller, effizienter und ohne traditionelle Einschränkungen auf den Markt zu bringen.
Wir sind ein Unternehmen in der Series-B-Phase mit globalen Ambitionen und bedienen Kunden in mehr als 25 Ländern. Wir schätzen Klarheit, Eigenverantwortung und Menschen, die in komplexen Situationen gedeihen.
- Stärker zusammen
- Klarheit schaffen
- Ich übernehme Verantwortung
- Es herausfinden
Standort: Zürich, Schweiz
Abteilung: Global Markets / Schweiz - Neue Kunden
Beschäftigungsart: Vollzeit
Als Senior Business Solutions Sales sind Sie ein erfahrener kommerzieller „Hunter“ für das institutionelle Partnerschaftsgeschäft von GenTwo. Ihr Mandat: Gewinnen Sie Banken, Broker, Verwahrer und Technologieplattformen als Partner, die ihr eigenes skalierbares AMC- und Ausgabe-Geschäft auf der Infrastruktur von GenTwo aufbauen - und machen Sie diese Partnerschaften von Tag eins an kommerziell real.
Dies ist B2B-Verkauf: Multi-Stakeholder-Deals über Front Office, Produkt, IT, Recht, Compliance und den Vorstand. Diese Rolle erfordert Marktkredibilität, disziplinierte Ausführung und die Fähigkeit, komplexe, vertrauensvolle Verkaufsprozesse zu steuern.
Sie öffnen Türen auf institutioneller Ebene, schaffen Überzeugung bei leitenden Entscheidungsträgern und schließen - ohne sich hinter Komplexität oder internen Abhängigkeiten zu verstecken.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Neue Partnerakquise - kommerzielle Ausführung – plattformbewusste Verkaufsmentalität
- Gewinnen Sie neue institutionelle Partner in der Schweiz und international - Banken, Broker, Verwahrer, Produktentwicklung und Multi-Emittenten-Plattformen sowie Wealth-Tech-Anbieter - durch strukturiertes Prospecting und Gespräche auf hoher Ebene.
- Leiten Sie komplexe B2B-Verkaufsprozesse von Anfang bis Ende: Entdeckung, Scoping, Lösungsdesign mit unseren Strukturierungs- und Plattformteams, interne Abstimmung, Verhandlung und Abschluss innerhalb definierter kommerzieller Grenzen.
- Übersetzen Sie unser Angebot in die eigene kommerzielle Logik des Partners - neue Gebühreneinnahmen, keine Bilanzauswirkungen, breitere Markt- und Kundenreichweite.
- Qualifizieren Sie rigoros - identifizieren Sie, welche Institutionen realistisch aktivieren können, und sagen Sie frühzeitig Nein zu denen, die es nicht können.
Partneraktivierung - Expansion – Skalierbarkeit
- Unterstützen Sie Partner bis zu ihrem ersten ausgegebenen Produkt, indem Sie die Stakeholder auf beiden Seiten hinsichtlich Umfang und Markteinführung abstimmen.
- Schaffen Sie Traktion mit den eigenen Vertriebs-, Produkt- und Marketingteams des Partners: gemeinsame Pipelines und einen wiederholbaren Ausgabeprozess.
- Tiefere Integration jeder Partnerschaft im Laufe der Zeit - engere Integration, mehr Anlageklassen und Produkttypen, weitere Buchungszentren oder Märkte.
- Öffnen Sie die Netzwerke: Stellen Sie Vermögensverwaltern, Wealth-Managern und Endkunden die breiteren Anlagelösungen von GenTwo vor, die im Einklang mit definierten Eigentumsmodellen angeboten werden.
Verkaufsdisziplin - Marktrückmeldungen - Daten- und KI-unterstützt
- Besitzen Sie eine qualitativ hochwertige Pipeline qualifizierter institutioneller Ziele mit genauer Prognose und CRM, das bereit für Berichterstattung ist - mit KI-Tools, die Sie unterstützen.
- Bringen Sie Markteinblicke zurück in unsere Verkaufsstrategien, GTM-Ausführung und Angebotsentwicklung.
Was Erfolg aussieht (12–18 Monate)
- Sie verwalten eine vorhersehbare, qualitativ hochwertige Pipeline qualifizierter institutioneller Partnerchancen.
- Sie haben mehrere neue Partner unter kommerziell verbindlichen Bedingungen unterzeichnet, mit den ersten ausgegebenen Produkten.
- Partnergetriebene Volumina und wiederkehrende Einnahmen wachsen sichtbar, mit messbarer Aktivität aus den Netzwerken hinter diesen Partnern.
- Sie werden intern als seniorer kommerzieller Sparringspartner vertraut.
- Sie arbeiten unabhängig, zuverlässig und mit starkem Urteilsvermögen.
Was Sie mitbringen:
- 10+ Jahre relevante Erfahrung im Verkauf an oder in Finanzinstituten – strukturierte Produkte, Securitization/SPVs, Kapitalmärkte, Verwahrung und Brokerage, Bankplattformen, institutionelles Wealth-Tech oder angrenzende B2B-Umgebungen.
- Starkes bestehendes Netzwerk unter Banken, Brokern, Verwahrern und Technologie- oder Produktentwicklungsplattformen, mit Zugang auf Entscheidungsträgerebene.
- Nachweisliche Erfolge beim Gewinnen institutioneller B2B-Partnerschaften oder Plattformgeschäfte in komplexen, vertrauensbasierten, multi-stakeholder Verkaufszyklen.
- Kommerzielle Sprachgewandtheit, wie ein Finanzinstitut Geld verdient: Gebühreneinnahmen, Margendruck, Bilanz- und Finanzierungseinschränkungen sowie Emittentenlimits.
- Fähigkeit, komplexe Strukturen und Off-Balance-Sheet-Ausgaben klar und selbstbewusst gegenüber leitenden Entscheidungsträgern und Ausschüssen zu erklären.
- Hohe kommerzielle Reife: disziplinierte Pipeline-Management, Prognosegenauigkeit und Verantwortung für Ergebnisse.
- Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und dem Aufbau von Überzeugungen ohne „perfekte“ Eingaben.
- Fließend in Englisch; Deutsch und/oder Spanisch sind ein großer Vorteil.
- Schweizer Arbeitsgenehmigung oder EU/EFTA-Staatsbürgerschaft erforderlich.
Diese Rolle ist nicht für Sie, wenn…
- Sie nach kurzen, transaktionalen Verkaufszyklen suchen – institutionelle Partnerschaften dauern Monate und erfordern mehrere Stakeholder.
- Sie lieber Arbeit abgeben, als sie selbst zu treiben.
- Sie betrachten die Unterschrift als das Ziel, anstatt als den Beginn der Aktivierung.
- Sie bevorzugen die Kontoverwaltung gegenüber der Akquisition neuer Geschäfte.
- Sie fühlen sich unwohl mit Komplexität, Unklarheit oder leitenden Stakeholdern.
Was wir bieten:
- Eine hochwirksame Rolle in einem wachsenden, internationalen Fintech – Sie bauen weiterhin unseren institutionellen Partnerschaftskanal aus.
- Direkter Zugang zu führenden Institutionen; lebende Partner beweisen bereits, dass das Modell in großem Maßstab funktioniert.
- Klare Verantwortung und Rechenschaftspflicht.
- Wettbewerbsfähige und leistungsbasierte Vergütung mit unbegrenztem Potenzial.
- KI-Tools, die von Anfang an vollständig in das Unternehmen integriert sind und Ihnen zur Verfügung stehen.
- Die Möglichkeit, zu gestalten, wie die institutionelle Ausgabeinfrastruktur in großem Maßstab verteilt wird.
Wenn das nach Ihnen klingt, laden wir Sie ein, Ihre Bewerbung mit einem Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen und Diplomen einzureichen - und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn Sie passen!
GenTwo ist ein in der Schweiz ansässiges B2B-Fintech-Unternehmen, das global tätig ist und das Anlageuniversum erweitert, indem es alle Vermögenswerte investierbar macht.
Um mehr über uns zu erfahren, besuchen Sie uns.
Senior Business Solutions Sales Arbeitgeber: GenTwo
GenTwo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Eigenverantwortung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während es gleichzeitig Zugang zu führenden Institutionen und modernsten KI-Tools bietet. In Zürich, einem der wichtigsten Finanzzentren der Welt, profitieren Mitarbeiter von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und der Chance, die Zukunft der institutionellen Emission zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business Solutions Sales erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Solutions Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei GenTwo arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Business Solutions Sales besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GenTwo vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei GenTwo zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für GenTwo leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.