Senior Business Solutions Sales

Senior Business Solutions Sales

Zürich Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
GenTwo

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinne neue institutionelle Partner und führe komplexe B2B-Verkaufsprozesse.
  • Unternehmen: GenTwo, ein globales Finanztechnologieunternehmen mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, unbefristete Anstellung und Zugang zu führenden Institutionen.
  • Weitere Informationen: Hohe Verantwortung und die Möglichkeit, den Markt aktiv zu beeinflussen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der institutionellen Investitionen und arbeite mit einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Verkauf an Finanzinstitute und starke Netzwerke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Gen Two is a global financial engineering company enabling the creation, issuance, and lifecycle management of innovative investment products.

With our state-of-the-art platform and securitization infrastructure, we empower financial institutions, asset managers, and professional investors to bring new investment ideas to market faster, more efficiently, and without traditional constraints.

We are a Series-B-stage company with global ambitions, serving clients in more than 25 countries. We value clarity, ownership, and people who thrive in complexity.

Our core values

  • Stronger Together
  • Create Clarity
  • I Own It
  • Figure It Out
  • Department: Global Markets / Switzerland - New Clients

Who you are

As Senior Business Solutions Sales, you are a senior commercial “hunter” for Gen Two’s institutional partnership business.

Your mandate: win banks, brokers, custodians, and technology platforms as partners who build their own scalable AMC and issuance business on Gen Two’s infrastructure - and make those partnerships commercially real from day one.

This is B2B selling: multi-stakeholder deals across the front office, product, IT, legal, compliance, and the executive committee.

This role requires market credibility, disciplined execution, and the ability to own complex, high-trust sales processes.

You open doors at institutional level, create conviction with senior decision-makers, and close - without hiding behind complexity or internal dependencies.

  • New Partner Acquisition & Commercial Execution – Platform-aware selling mindset
  • Win new institutional partners in Switzerland and internationally - banks, brokers, custodians, product-creation and multi-issuer platforms, and wealth-tech providers - through structured prospecting and senior-level conversations.
  • Lead complex B2B sales processes end-to-end: discovery, scoping, solution design with our structuring and platform teams, internal alignment, negotiation, and closing within defined commercial boundaries.
  • Translate our offering into the partner’s own commercial logic - new fee income, no balance sheet impact, broadermarketand client reach.
  • Qualify rigorously - identify which institutions can realistically activate, and say no early to those that cannot.
  • Partner Activation & Expansion – Scalability
  • Support partners through to their first issued product, aligning stakeholders on both sides on scope and go-to-market.
  • Build traction with the partner’s own sales, product, and marketing teams: joint pipelines and a repeatable issuance motion.
  • Deepen each partnership over time - closer integration, more asset classes and product types, further booking centers or markets.
  • Open the networks: introduce asset managers, wealth managers, and end clients to Gen Two's wider investment solutions, offering in line with defined ownership models.
  • Sales Discipline & Market Feedback - Data- and AI-supported
  • Own a high-quality pipeline of qualified institutional targets with accurate forecasting and reporting-ready CRM - with AI tools to support you.
  • Bring market insights back into our sales plays, GTM execution, and offering development.
  • What Success Looks Like (12–18 Months)
  • You manage a predictable, high-quality pipeline of qualified institutional partner opportunities.
  • You have signed multiple new partners on commercially committed terms, with first products issued.
  • Partner-driven volumes and recurring revenues are visibly growing, with measurable activity from the networks behind those partners.
  • You are trusted internally as a senior commercial sparring partner.
  • You operate independently, reliably, and with strong judgement.

What you bring

  • 10+ years of relevant experience selling to or working within financial institutions – structured products, securitization/SPVs, capital markets, custody and brokerage, banking platforms, institutional wealth-tech, or adjacent B2B environments.
  • Strong existing network among banks, brokers, custodians, and technology or product-creation platforms, with access at decision-maker level.
  • Proven track record of winning institutional B2B partnerships or platform deals in complex, trust-based, multi-stakeholder sales cycles.
  • Commercial fluency in how a financial institution makes money: fee income, margin pressure, balance sheet, capital and funding constraints, and issuer limits.
  • Ability to explain complex structures and off-balance-sheet issuance clearly and confidently to senior decision-makers and to committees.
  • High commercial maturity: disciplined pipeline management, forecasting accuracy, and ownership of outcomes.
  • Comfortable operating in ambiguity and building conviction without “perfect” inputs.
  • Fluent in English; German and/or Spanish is a strong plus.
  • Swiss work permit or EU/EFTA citizenship required.
  • This Role Is Not for You If…
  • You are looking for short, transactional sales cycles – institutional partnerships take months and several stakeholders.
  • You would rather hand work off than drive it yourself.
  • You treat signature as the finish line rather than the start of activation.
  • You prefer account administration to new business acquisition.
  • You are uncomfortable with complexity, ambiguity, or senior stakeholders.

What we offer

  • High-impact role in a growing, international fintech – you continue to build out our institutional partnership channel.
  • Direct access to leading institutions; live partners already prove the model works at scale.
  • Clear ownership and accountability.
  • Competitive and performance-based remuneration with uncapped potential.
  • AI tools fully integrated across the company and at your disposal from day one.
  • Opportunity to shape how institutional issuance infrastructure is distributed at scale.
  • #J-18808-Ljbffr

Senior Business Solutions Sales Arbeitgeber: GenTwo

GenTwo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Eigenverantwortung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während es gleichzeitig Zugang zu führenden Institutionen und modernsten KI-Tools bietet. In Zürich, einem der wichtigsten Finanzzentren der Welt, profitieren Mitarbeiter von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und der Chance, die Zukunft der institutionellen Emission zu gestalten.

GenTwo

Kontaktdaten:

GenTwo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business Solutions Sales erhalten könntest

Schau dir aktuelle Stellenmessen an!

In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!

Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt

Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.

Informiere dich über aktuelle Trends

Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Solutions Sales mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Verhandlungsgeschick
Marktkenntnis
Netzwerkaufbau
Pipeline-Management
CRM-Reporting
Komplexe Verkaufsprozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!

Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!

Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei GenTwo arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Business Solutions Sales besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GenTwo vorbereitet

Verstehe die Finanzinstrumente

Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei GenTwo zu beantworten.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Erstelle ein starkes Portfolio

Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für GenTwo leisten kannst.

Soft Skills im Fokus

Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.