Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und berate Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Wachstum und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Firmenevents und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Teams und entwickle moderne HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung in HR-Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du hast Freude daran, Führungskräfte zu beraten, Prozesse zu optimieren und moderne Personalarbeit weiterzuentwickeln? Dann bist du bei genua genau richtig.
In dieser Rolle in Kirchheim bei München übernimmst du Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich und gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine zukunftsorientierte HR-Arbeit. Du bewegst dich dabei in einem technologiegetriebenen Umfeld und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.
Was gibt es zu tun?
- Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Unsere Führungskräfte berätst und unterstützt du in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du setzt operative Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritte um
- In enger Abstimmung mit internen Schnittstellen bereitest du arbeitsrechtliche Maßnahmen vor und begleitest sie weiter
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
- Du arbeitest aktiv an HR-Projekten sowie der Erstellung von Konzepten, Analysen und Entscheidungsvorlagen mit
- Bestehende HR-Prozesse analysierst du proaktiv und identifizierst Optimierungspotenziale
- Du wirkst bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Richtlinien mit
- Du gestaltest aktiv eine moderne und effiziente HR-Landschaft
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Prozess- und Systemaffinität, idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
- Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
- Organisationsstärke sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir
- Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen
- Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeitenden willkommen heißt
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn
- Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke
- Betriebliche Altersversorgung
- Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung
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(Senior) Personalreferent (d/m/w) Arbeitgeber: genua Gesellschaft für Netzwerk- und Unix-Administration mbH
genua ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kirchheim bei München und Berlin nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Controlling bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einschließlich einer betrieblichen Kindertagesstätte, fördert genua das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
genua Gesellschaft für Netzwerk- und Unix-Administration mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Personalreferent (d/m/w) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf genua Gesellschaft für Netzwerk- und Unix-Administration mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch genua Gesellschaft für Netzwerk- und Unix-Administration mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Personalreferent (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei genua Gesellschaft für Netzwerk- und Unix-Administration mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei genua Gesellschaft für Netzwerk- und Unix-Administration mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie genua Gesellschaft für Netzwerk- und Unix-Administration mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
