Teamleitung Payroll & Personalcontrolling (d/m/w) ab 30 Stunden / Woche

Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen.

Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. Wir bieten unseren mehr als 400 Mitarbeitenden spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Werde Teil unseres einzigartigen Teams.

Zahlen, Prozesse und Menschen begeistern dich gleichermaßen? Du bringst Erfahrung in der Payroll und/oder im Personalcontrolling mit und kannst sowohl das große Ganze als auch Details sicher managen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und gestaltungsfreudige Führungskraft für unser dreiköpfiges Team Payroll & Personalcontrolling am Standort Kirchheim bei München mit der Möglichkeit des regelmäßigen Home Office.

• Strategische Teamentwicklung: In dieser neu geschaffenen Position gestaltest du ein tragfähiges Zielbild für den frisch formierten Bereich, entwickelst die Teammitglieder fachlich weiter und erarbeitest mit ihnen zusammen zukunftsorientierte Prozesse, Schnittstellen und Strukturen.
• Beratung mit Wirkung: Du berätst Geschäftsführung und Fachbereiche bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, unserer Konzernmutter sowie externen Partnern.
• Steuerung der Payroll: Dabei hast du den Blick auf die Weiterentwicklung des Bereichs und Optimierung der Schnittstellen - gleichzeitig packst bei Bedarf auch operativ mit an, um Sonderfälle zu lösen und Prozesse gemeinsam mit dem Team effizienter zu gestalten.
• Systeme mitgestalten: Du bringst die Perspektive deines Bereichs aktiv ein bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, wie z. B. SAP SuccessFactors, DATEV Lohn und Gehalt.
• Verlässliche Planungsdaten liefern: Du erstellst präzise Forecasts und Budgetplanungen als belastbare Grundlage für strategische Entscheidungen.
• Personalplanungsprozesse steuern: Du verantwortest die operative Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Personalplanungszyklus.
• Analysen weiterentwickeln: Du entwickelst personalwirtschaftliche Analysen und Reportings gezielt weiter, überwachst Kennzahlen, analysierst Abweichungen und leitest geeignete Maßnahmen zur Steuerung ab.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen – oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll oder Personalcontrolling und ein hervorragendes Gespür für Zahlen und datenbasierte Zusammenhänge. Idealerweise erste Führungserfahrung oder große Lust, ein Team zu übernehmen. Ausgeprägte Beratungskompetenz gepaart mit ganzheitlichem, vernetztem Denken. Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung. Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) und ein gutes Verständnis für Personalmanagementsysteme (z. B. SAP SuccessFactors). Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsstärke über Bereiche und Ebenen hinweg, positives Auftreten und Kundenorientierung (insbesondere gegenüber internen Kunden). Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.

Bewirb dich bei uns - auch wenn du meinst, nicht alles erfüllen zu können, was hier steht. Gemeinsam entfalten wir nach und nach dein volles Potenzial!

Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen. Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeitenden willkommen heißt. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn. Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung. Betriebliche Altersversorgung. Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle.