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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das HR-Team bei On- und Offboarding, Vertragsmanagement und Zeugniserstellung.
- Arbeitgeber: genua ist ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 16€/h für Bachelor- und 19€/h für Master-Studierende sowie kostenlose ÖPNV-Tickets.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv dein Arbeitsumfeld und bringe deine Ideen in einem wertschätzenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikuliert, hast fließende Deutschkenntnisse und arbeitest strukturiert und gewissenhaft.
- Andere Informationen: Hunde sind willkommen und es gibt regelmäßige Firmenevents sowie Gesundheitsangebote.
Du hast Spaß an täglich wechselnden Herausforderungen und arbeitest gerne eigenverantwortlich und selbständig? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als Teil unseres HR-Teams in Kirchheim bei München kannst du Verantwortung übernehmen, deine Ideen einbringen und dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten. Was gibt es zu tun? Spannende Einblicke: Du erhältst Einblicke in die gesamte Bandbreite des Personalmanagements: vom On- und Offboarding über Vertragsmanagement bis hin zur Zeugniserstellung Personalarbeit mitgestalten: Du unterstützt und begleitest das Team von Beginn an aktiv bei operativen Themen im Tagesgeschäft – so kriegst du einen optimalen Einblick in den Bereich der Personalbetreuung ! Prozesse koordinieren: Du unterstützt bei der Organisation und Koordination von Abläufen und Terminen Ideen einbringen und HR erleben: Du bekommst die Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und praktische Einblicke in den HR-Bereich zu gewinnen Das bringst du mit Aktuelles Studium : Du bist immatrikuliert und möchtest studienbegleitend die erste Arbeitserfahrung sammeln? Dann würden wir uns freuen, wenn du uns mit bestenfalls 20 Stunden pro Woche unterstütz t Gewissenhaftigkeit: Dir fällt es leicht, strukturiert und präzise zu arbeiten, Details im Blick zu behalten und Aufgaben zu organisieren Sprachkenntnisse: Du besitzt fließende Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) in Wort und Schrift Bewirb dich bei uns – auch wenn du meinst, nicht alles erfüllen zu können, was hier steht. Gemeinsam entfalten wir nach und nach dein volles Potenzial! Das bieten wir Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen Eine Vergütung von 16€/h im Bachelor und 19€/h im Master, zusätzlich erstatten wir dir die Kosten für dein ermäßigtes Deutschlandticket (ÖPNV) Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitungsphase ermöglichen es dir, deine Tätigkeit bei genua ideal mit deinem Studium zu vereinbaren Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt Ge me insame Firmenevents, v ergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke
Werkstudent (d/m/w) mit Schwerpunkt Personalbetreuung Arbeitgeber: genua GmbH
Kontaktperson:
genua GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (d/m/w) mit Schwerpunkt Personalbetreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Kontakte zu Unternehmen haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Onboarding, Mitarbeiterbindung oder Diversity auseinandersetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die Aufgaben im HR-Team darstellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Gewissenhaftigkeit und Organisationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen kannst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (d/m/w) mit Schwerpunkt Personalbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Bereich Personalbetreuung interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit im HR-Team begeistert und wie du deine Ideen einbringen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Personalmanagement oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast, erwähne diese unbedingt. Auch Praktika oder Projekte während deines Studiums können relevant sein. Betone, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten im Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorheben. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige deine Organisationsfähigkeiten: Da die Stelle eine strukturierte und präzise Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten anführen, die deine Fähigkeit zur Organisation und Koordination von Aufgaben belegen. Dies könnte durch Gruppenprojekte oder andere relevante Erfahrungen geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei genua GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders im HR-Bereich sind Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im Umgang mit Menschen wichtig. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Lass deine Leidenschaft für das Personalwesen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dir von der Arbeit im HR-Team erhoffst. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle viel mit Organisation und Koordination zu tun hat, solltest du Beispiele für deine strukturierten Arbeitsweisen und deine Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen, parat haben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen zu erfahren.
