Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der Personalentwicklung und organisiere Schulungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem tollen Team in Kirchheim bei München.
- Vorteile: 16€/h für Bachelor- und 19€/h für Masterstudenten, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Hunde sind willkommen, tolle Firmenevents und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Setze deine Ideen um und gewinne praktische Einblicke in den HR-Bereich.
- Qualifikationen: Eingeschrieben in Personalmanagement, Psychologie oder BWL, mit fließenden Deutschkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 19 € pro Stunde.
Du hast Spaß an täglich wechselnden Herausforderungen und arbeitest gerne eigenverantwortlich und selbständig? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als Teil unseres HR-Teams in Kirchheim bei München kannst du Verantwortung übernehmen, deine Ideen einbringen und dein Wissen aus dem Studium direkt anwenden.
Was gibt es zu tun?
- Du erhältst Einblicke in die gesamte Bandbreite der Personalentwicklung: Dazu gehören die Organisation unserer Inhouse-Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie die Betreuung unseres Entwicklungsprogramms Career Sprint.
- Du unterstützt bei der Betreuung von internen Personalentwicklungs-Portalen und -angeboten und bearbeitest individuelle Anfragen der genuesen.
- Du unterstützt und begleitest das Team von Beginn an aktiv bei operativen Themen im Tagesgeschäft.
- Als Organisationstalent behältst du den Überblick und unterstützt bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Terminen und Abläufen.
- Du bekommst die Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und praktische Einblicke in den HR-Bereich zu gewinnen.
Das bringst du mit:
- Du bist derzeit eingeschrieben im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)psychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar und kannst uns bestenfalls mit 20 Stunden pro Woche unterstützen.
- Dir fällt es leicht, strukturiert und präzise zu arbeiten, Details im Blick zu behalten und Aufgaben zu organisieren.
- Du hast ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Du besitzt fließende Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) in Wort und Schrift.
Das bieten wir:
- Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen.
- Eine Vergütung von 16€/h im Bachelor und 19€/h im Master, zusätzlich erstatten wir dir die Kosten für dein ermäßigtes Deutschlandticket (ÖPNV).
- Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitungsphase ermöglichen es dir, deine Tätigkeit bei genua ideal mit deinem Studium zu vereinbaren.
- Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt.
- Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen (z.B. EGYM Wellpass) sowie Obst und Getränke.
Dein Kontakt für diese Stelle ist: Lina Rackl.
Werkstudent (d/m/w) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Arbeitgeber: genua GmbH
genua ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Personalentwicklung in Kirchheim bei München die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen aktiv einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und einem wertschätzenden Teamumfeld fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie eine attraktive Vergütung, die Erstattung deines Deutschlandtickets und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was dir hilft, Studium und Beruf optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (d/m/w) mit Schwerpunkt Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im HR-Bereich interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Lina Rackl aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu genua haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalentwicklung und über die Projekte von genua. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und deine Ideen einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (d/m/w) mit Schwerpunkt Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So bleibt alles schön lesbar!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Qualifikationen direkt damit zu verknüpfen. Zeig uns, wie du mit deinen Fähigkeiten das HR-Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei genua GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen des Werkstudenten im Bereich Personalentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium zu den spezifischen Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Selbstständigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Team oder wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Das Team sucht jemanden, der gut ins Team passt und eigene Ideen einbringen kann. Zeige also, dass du motiviert bist und Spaß daran hast, Verantwortung zu übernehmen.
