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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und übernehme Verantwortung für eigene Aufgaben.
- Arbeitgeber: genua GmbH ist ein führendes Unternehmen für IT-Sicherheit mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der IT-Sicherheit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und eigenverantwortliches Arbeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem stabilen Unternehmen.
Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen. Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie.
Wir bieten unseren mehr als 400 Mitarbeitenden spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Werde Teil unseres einzigartigen Teams. Du hast Spaß an täglich wechselnden Herausforderungen und arbeitest gerne eigenverantwortlich und selbständig? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als Teil unseres HR-Teams in Kirchheim bei München kannst du Verantwortung übernehmen, deine Ideen einbringen und dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
Werkstudent (d/m/w) mit Schwerpunkt Personalmanagement Arbeitgeber: genua GmbH
Kontaktperson:
genua GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (d/m/w) mit Schwerpunkt Personalmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement, insbesondere in Bezug auf IT-Sicherheit. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der genua GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Werkstudenten geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Eigenverantwortung und Selbstständigkeit zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ideen du für das HR-Team einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige Begeisterung für die Themen KI und Machine Learning, da diese Technologien auch im Personalmanagement eine Rolle spielen können. Diskutiere, wie du diese Technologien nutzen würdest, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (d/m/w) mit Schwerpunkt Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die genua GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre IT-Sicherheitslösungen, das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und deine Fähigkeiten in der IT-Sicherheit hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell aussieht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Werkstudent im Personalmanagement interessierst und wie du zum Team beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei genua GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die genua GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Eine offene Körpersprache und ein freundliches Lächeln können einen großen Unterschied machen. Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Stelle.
