Sales Operations Manager (d/m/w)

Sales Operations Manager (d/m/w)

Vollzeit 54450 - 66550 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung unserer Sales-Prozesse und unterstütze den Vertrieb aktiv.
  • Unternehmen: genua GmbH - ein innovatives Unternehmen für IT-Sicherheit mit starkem Wachstum.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Team-Events.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit spannenden Perspektiven und nachhaltigen Mobilitätsangeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und entwickle digitale Lösungen für den Vertrieb.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, 5 Jahre Erfahrung, gute Projektmanagementkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.

Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen. Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten - insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. Wir bieten unseren mehr als 400 Mitarbeitenden spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Werde Teil unseres einzigartigen Teams.

Du hast ein ausgeprägtes Prozessverständnis und interessierst dich dafür, wie moderne Systeme und digitale Lösungen den Vertriebsalltag effizienter machen? Du möchtest als Schnittstelle zwischen Sales, IT und weiteren Fachbereichen arbeiten und unsere Vertriebsprozesse aktiv weiterentwickeln? Dann verstärke unser Team Sales Operations und arbeite an unserem Standort in Kirchheim bei München mit der Möglichkeit des regelmäßigen Home Office.

Was gibt es zu tun?

  • Du übernimmst als Key User die Verantwortung für die Abbildung und Weiterentwicklung unserer Sales-Prozesse in der Systemlandschaft.
  • Als zentrale Ansprechperson für den Fachbereich Sales koordinierst du Anfragen, Anforderungen und Verbesserungsvorschläge rund um unsere Anwendersysteme und stimmst diese mit der internen IT und weiteren Schnittstellen ab.
  • Du entwickelst unsere ERP- und CRM-Prozesse kontinuierlich weiter und sorgst für eine effiziente Unterstützung des Vertriebsalltags.
  • Anpassungen an Programmkonfigurationen, Datenbankabfragen und Reports gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Pflege der Benutzerrechte im Fachbereich.
  • Du führst Schulungen und Workshops für unsere Anwenderinnen und Anwender durch und erstellst dazu passende Dokumentationen.
  • Gemeinsam mit den zuständigen Schnittstellen stellst du die Dokumentation und Durchführung von Audits nach ISO 9001 sicher und aktualisierst die relevanten Prozesse.
  • Du entwickelst sales-interne Reportingformate, Checklisten und Standards weiter und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung im Tagesgeschäft.
  • Bei der Umsetzung interner Regularien, beispielsweise im Bereich Datenschutz, unterstützt du den Fachbereich und stellst deren Berücksichtigung in den relevanten Prozessen sicher.
  • Du vertrittst die Interessen des Fachbereichs Sales im Betriebsteam und bringst die Anforderungen des Vertriebs aktiv in die Weiterentwicklung unserer Systeme ein.
  • Als Impulsgeber identifizierst du Digitalisierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen passende Lösungen.

Das bringst du mit:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft.
  • Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Erfahrung in Microsoft Dynamics oder als Key User eines CRM- oder ERP-Systems.
  • Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie eine ausgeprägte Affinität zu Digitalisierungsthemen.
  • Ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie analytisches Denkvermögen.
  • Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
  • Spaß daran, Anwenderinnen und Anwender zu unterstützen, Wissen zu vermitteln und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1), gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Bewirb dich bei uns - auch wenn du meinst, nicht alles erfüllen zu können, was hier steht. Gemeinsam entfalten wir nach und nach dein volles Potenzial!

Das bieten wir:

  • Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen.
  • Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
  • Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeitenden willkommen heißt.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint" als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn.
  • Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke.
  • Betriebliche Altersversorgung.
  • Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung.

Dein Kontakt für diese Stelle ist: Isabella Voth-Kemmer. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte nutze dazu unser Jobportal (https://jobs.genua.de/)! Weitere Informationen findest du unter www.genua.de. Bitte beachte unsere Datenschutzerklärung.

*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für eine geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bei genua sind selbstverständlich Menschen egal welchen Geschlechts willkommen. Der Verzicht auf geschlechtsspezifische Differenzierungen im Text dient lediglich der besseren Lesbarkeit.

Sales Operations Manager (d/m/w) Arbeitgeber: GeNUA

Die genua GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Perspektiven in einem stabilen Kerngeschäft bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In Kirchheim bei München oder Berlin erwartet dich ein einzigartiges Team, das individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein Karriereprogramm zur Förderung deiner beruflichen Laufbahn bereitstellt. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was durch unsere betriebliche Kindertagesstätte und Unterstützung in der Kinderbetreuung unterstrichen wird.

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Kontaktdaten:

GeNUA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Operations Manager (d/m/w) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei GeNUA bewerben

Viele Unternehmen, wie GeNUA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Operations Manager (d/m/w) mit Bravour zu bestehen

Prozessverständnis
Microsoft Dynamics
CRM-Systeme
ERP-Systeme
Projektmanagement
Analytisches Denkvermögen
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GeNUA und die ausgeschriebene Position Sales Operations Manager (d/m/w) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GeNUA vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von GeNUA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.