Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Niederlassung und fördere dein Team durch Coaching und individuelle Unterstützung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit internationalem Netzwerk und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Niederlassung und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Führungserfahrung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was dich bei uns erwartet:
- Du übernimmst die Verantwortung einer oder mehrere Niederlassungen.
- Du führst alle Mitarbeiter in deiner Niederlassung fachlich und disziplinarisch.
- Deine Rolle als Coach und Führungskraft ist es, deine Mitarbeiter verantwortungsvoll und situationsgerecht zu führen und sie individuell zu fördern.
- Du verantwortest die Umsatz- und Margenentwicklung der Niederlassungen. Zugleich bist du für die Kosten und Ausgaben innerhalb deines Budgets zuständig.
- Du übernimmst die kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität und der damit verbundenen Prozesse.
- Du überprüfst und optimierst regelmäßig deine operativen und finanziellen Kennzahlen zur Bewertung der Leistung deiner Standorte.
- Du steuerst und verantwortest die Umsetzung von Vertriebsaktionen innerhalb deiner Niederlassung.
- Du überwachst und gewährleistest die Einhaltung der Unternehmensprozesse und -richtlinien.
- Du führst eigenständig Teammeetings und Trainings durch.
- Du bist Schnittstelle zwischen Niederlassung und dem Regional Manager Operations.
Was du mitbringen solltest:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Du hast Erfahrung in der Personalführung sowie ein kooperativen Führungsstil mit Hands-On-Mentalität.
- Du hast Beratungs-, und Verkaufsgeschick mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
- Dich macht eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Du hast gute Kenntnisse in MS-Office.
Was wir dir bieten:
- 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld.
- Sonderurlaub für die großen Events deines Lebens wie Hochzeit.
- Weihnachtsgeld um dir deine Wünsche zu erfüllen.
- Internationale Karrierechancen dank unseres weltweiten Netzwerks.
- Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen.
- Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass.
- Jobrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Klingt nach deinem nächsten Job? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!
Niederlassungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Genuine Parts Company
Die Alliance Automotive Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Niederlassungsleitung nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Sportangeboten und einem hauseigenen Tarifvertrag, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Umsatz- und Margenentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Mitarbeiter erfolgreich geführt und gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Jobangebote nicht verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Niederlassungsleitung wichtig sind. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genuine Parts Company vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Niederlassungsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Sei bereit, über deinen kooperativen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du deine Mitarbeiter motivierst und förderst, um die Servicequalität und die Unternehmensziele zu erreichen.
