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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte im dynamischen HR-Team.
- Arbeitgeber: Alliance Automotive Group - innovativ und wachstumsorientiert in der Automotive-Branche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, internationale Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, mindestens ein Jahr Erfahrung im Active Sourcing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Uns
Wir, die Alliance Automotive Group (AAG), stellen uns dem tiefgreifenden Wandel der Automotive-Branche und sind mit unserer Dynamik und Innovationskraft souverän aufgestellt für die Märkte von morgen. In Deutschland sind wir mit 2.300 Mitarbeitern an 90 Standorten vertreten und generieren einen Umsatz von 600 Millionen Euro. Im ständigen Wachstum, sowohl organisch als auch durch Akquisitionen, ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgabenfelder und Möglichkeiten. So suchen wir derzeit einen Recruiting Expert (w/m/d) zur Verstärkung des dynamischen HR-Teams. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben, offene und motivierte Teamkollegen, eine fortlaufende Weiterentwicklung und vieles mehr. Werden auch Sie Teil der AAG und erleben Sie unsere Dynamik, Motivation und Vielfalt. Wir freuen uns auf Sie!
Was dich bei uns erwartet:
- Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung des Recruiting Prozesses für Fach- und Führungskräfte im Shared Service Center.
- Du kümmerst dich um die Betreuung klassischer Stellenausschreibungen sowie Active Sourcing auf allen bekannten Kanälen.
- Du arbeitest eng zusammen mit den HR Business Partnern.
- Du bist im regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften zur zielgerichteten Besetzung von Stellen und zur Weiterentwicklung der bestehenden Recruiting Strategie.
- Deine Aufgaben sind die Ermittlung und das Reporting wichtiger Kennzahlen aus dem Recruiting Bereich sowie die Pflege und Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie.
Was du mitbringen solltest:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne mit personalrelevantem Schwerpunkt.
- Du hast mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing von Fach- und Führungskräften.
- Du hast Kenntnisse im Bereich aller gängigen Active Sourcing Kanäle.
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz im Bezug auf interne Kommunikation mit Führungskräften, genauso mit möglichen Kandidaten.
- Dich macht eine eigenverantwortliche und motivierte Arbeitseinstellung aus.
- Du beherrscht Englisch in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten:
- 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld.
- Sonderurlaub für die großen Events deines Lebens wie Hochzeit.
- Weihnachtsgeld, um dir deine Wünsche zu erfüllen.
- Internationale Karrierechancen dank unseres weltweiten Netzwerks.
- Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen.
- Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass.
- Jobrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Klingt nach deinem nächsten Job? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!
Recruiting Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Genuine Parts Company
Kontaktperson:
Genuine Parts Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Expert (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Zeige Initiative und kontaktiere die HR-Abteilung direkt, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Alliance Automotive Group und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting konkret einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich gleich für weitere interessante Stellenangebote anmelden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genuine Parts Company vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Alliance Automotive Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Dynamik und Innovationskraft des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Active Sourcing betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting-Prozess zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, dass du sowohl mit den Interviewern als auch mit möglichen Kandidaten gut kommunizieren kannst.