Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Team und finde die besten Talente für unsere aufregenden Projekte.
- Unternehmen: GENUINE, eine dynamische TikTok Shop Agentur im Herzen von Köln.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, internationales Team und die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld ohne Ego, wo echte Zusammenarbeit zählt.
- Warum dieser Job: Sei der erste HR-Manager und forme die Zukunft unseres Unternehmens.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in HR oder Recruiting, fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bleib GENUINE. Halte mit dem Tempo von TikTok Schritt. Bei GENUINE sind wir nicht nur Zuschauer; wir besitzen das FYP. Mitten in Köln sind wir eine schnell wachsende TikTok-Shop-Agentur, die Marken hilft, die Ära des Live-Shoppings zu dominieren. Wir wachsen schnell und benötigen unseren ersten HR Generalist, um ein erstklassiges Team aufzubauen, das sich so schnell bewegt wie der Algorithmus.
Die Rolle
Dies ist keine „Hinter-dem-Schreibtisch“-HR-Rolle. Du wirst der Architekt des GENUINE-Teams sein. Deine Mission ist es, eine duale Rekrutierungsstrategie zu verwalten: Elite internationale und deutsche Fachkräfte für unsere Kernoperationen zu finden und energiegeladene Live-Hosts zu scouten, die ein Publikum in Echtzeit fesseln können.
Was du tun wirst
- Ops & Strategie: Deutsche und internationale Talente für Account Management, Strategie und Ops sourcen.
- Das Talent: Unsere Live-Hosts sourcen und „casten“. Du wirst die charismatischen Persönlichkeiten identifizieren, die das Gesicht unserer Partnermarken werden.
- Die Grundlage: Die „deutschen Essentials“ verwalten – Arbeitsverträge, Krankenversicherungsanmeldungen und die Einhaltung des lokalen Arbeitsrechts.
- Kölner Büro-Hub: Als Ansprechpartner für unser Kölner Team fungieren und sicherstellen, dass unsere Bürokultur authentisch, energiegeladen und inklusiv ist.
- People Ops: Unser erstes HR-Tech-Stack (ATS/HRIS) implementieren, um uns von Tabellenkalkulationen in eine skalierbare, automatisierte Zukunft zu bewegen.
- Onboarding: Ein nahtloses Erlebnis für neue Mitarbeiter schaffen, damit sie ab Tag 1 durchstarten und mit dem Tempo von TikTok Schritt halten können.
Wer du bist
- Erfahren: 2–4 Jahre in HR oder Rekrutierung, idealerweise in einer digitalen Agentur, einem Startup oder einem Medienumfeld.
- Zweisprachig: Fließendes Englisch und Deutsch sind unerlässlich. Du wirst deutsche Verträge bearbeiten und täglich mit unserem internationalen Team kommunizieren.
- Ein „Caster“-Mindset: Du verstehst, dass die Einstellung eines Live-Hosts genauso viel Energie und „Vibe“ erfordert wie einen Lebenslauf.
- Anpassungsfähig: Du bevorzugst „fertig“ gegenüber „perfekt bürokratisch“. Du wartest nicht auf ein Handbuch; du schreibst es.
- Technikaffin: Du bist mit Slack, Notion und modernen HR-Tools vertraut.
Warum GENUINE?
- Einfluss: Du bist die erste Einstellung im HR. Du definierst, wie wir wachsen.
- Der Hub: Ein moderner Arbeitsplatz in Köln, wo Kreativität tatsächlich stattfindet.
- Diversität: Arbeite mit einem wirklich internationalen Team im aufregendsten Sektor des Marketings heute.
- Kein Ego: Wir bleiben echt. Wir arbeiten hart, bewegen uns schnell und bleiben authentisch.
HR / Recruiting Manager Arbeitgeber: GENUINE
GENUINE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der inmitten von Köln eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Als Teil eines schnell wachsenden TikTok Shop Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, die HR-Strategie von Grund auf zu gestalten und in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und Innovation fördert. Mit einem modernen Arbeitsplatz und der Chance, als erste/r HR Generalist/in einen echten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu nehmen, ist GENUINE der ideale Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Recruiting anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR / Recruiting Manager erhalten könnten
✨Sei authentisch!
Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig deine Persönlichkeit und lass die Recruiter wissen, was dich einzigartig macht. GENUINE sucht nach echten Menschen, also bleib echt!
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, dein Netzwerk auszubauen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über die Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer zu werden. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei GENUINE im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR / Recruiting Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns dein wahres Ich! Wir suchen nach Menschen, die echt sind und die Energie mitbringen, die wir brauchen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei nicht zu formell.
Mach es kurz und knackig!:Wir lieben es, wenn Bewerbungen direkt auf den Punkt kommen. Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben prägnant. Zeig uns, was du kannst, ohne uns mit unnötigen Details zu überfluten.
Zeig deine Leidenschaft für TikTok!:Da wir im TikTok-Shop-Bereich tätig sind, wäre es super, wenn du uns zeigst, dass du die Plattform verstehst. Vielleicht hast du sogar eigene Erfahrungen oder Ideen, wie man Live-Hosts ansprechen kann – das würde uns echt begeistern!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GENUINE vorbereitet
✨Sei authentisch und echt
Bei GENUINE ist es wichtig, dass du dich selbst bleibst. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf die Kultur vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur von GENUINE. Da sie eine hohe Energie und Authentizität schätzen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die zeigen, wie du in einem dynamischen Umfeld agierst.
✨Verstehe die Rolle des 'Casters'
Da die Position stark auf das Finden von Live Hosts fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, was einen großartigen Host ausmacht. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu teilen und vielleicht sogar kreative Ideen für die Rekrutierung zu präsentieren.
✨Technikaffinität zeigen
Da GENUINE moderne HR-Tools und Technologien nutzt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Tools zu sprechen. Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und bereit bist, die HR-Prozesse zu optimieren.
