Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Team von GENUINE und finde die besten Talente für unsere aufregenden Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes TikTok Shop Agentur in Köln mit einer dynamischen und kreativen Kultur.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem vielfältigen, energiegeladenen Umfeld ohne Ego.
- Warum dieser Job: Sei der erste HR-Manager und forme die Zukunft unseres Teams.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in HR oder Rekrutierung, fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bleib GENUINE. Halte mit dem Tempo von TikTok Schritt. Bei GENUINE sind wir nicht nur Zuschauer; wir besitzen das FYP. Mit Sitz im Herzen von Köln sind wir eine schnell wachsende TikTok-Shop-Agentur, die Marken hilft, die Ära des Live-Shoppings zu dominieren. Wir wachsen schnell und benötigen unseren ersten HR Generalist, um ein erstklassiges Team aufzubauen, das so schnell wie der Algorithmus agieren kann.
Die Rolle
Dies ist keine „Hinter-dem-Schreibtisch“-HR-Rolle. Du wirst der Architekt des GENUINE-Teams sein. Deine Mission ist es, eine duale Rekrutierungsstrategie zu managen: Elite internationale und deutsche Fachkräfte für unsere Kernoperationen zu finden und energiegeladene Live-Hosts zu scouten, die ein Publikum in Echtzeit fesseln können.
Was du tun wirst
- Ops & Strategie: Sourcing deutscher und internationaler Talente für Account Management, Strategie und Ops.
- Das Talent: Sourcing und „Casting“ unserer Live-Hosts. Du wirst die charismatischen Persönlichkeiten identifizieren, die das Gesicht unserer Partner-Marken werden.
- Die Grundlage: Manage die „deutschen Essentials“ – Arbeitsverträge, Anmeldungen zur Krankenversicherung und die Einhaltung des lokalen Arbeitsrechts.
- Kölner Büro-Hub: Sei der Ansprechpartner für unser Kölner Team und stelle sicher, dass unsere Bürokultur authentisch, energiegeladen und inklusiv ist.
- People Ops: Implementiere unseren ersten HR-Tech-Stack (ATS/HRIS), um uns von Tabellenkalkulationen in eine skalierbare, automatisierte Zukunft zu bewegen.
- Onboarding: Schaffe ein nahtloses Erlebnis für neue Mitarbeiter, damit sie ab Tag 1 durchstarten und mit dem Tempo von TikTok Schritt halten können.
Wer du bist
- Erfahren: 2–4 Jahre in HR oder Rekrutierung, idealerweise in einer digitalen Agentur, einem Startup oder einem Medienumfeld.
- Zweisprachig: Fließendes Englisch und Deutsch sind unerlässlich. Du wirst deutsche Verträge bearbeiten und täglich mit unserem internationalen Team kommunizieren.
- Ein „Caster“-Mindset: Du verstehst, dass die Einstellung eines Live-Hosts genauso viel Energie und „Vibe“ erfordert wie einen Lebenslauf.
- Anpassungsfähig: Du bevorzugst „fertig“ über „perfekt bürokratisch“. Du wartest nicht auf ein Handbuch; du schreibst es.
- Technikaffin: Du bist mit Slack, Notion und modernen HR-Tools vertraut.
Warum GENUINE?
- Impact: Du bist die erste Einstellung im HR. Du definierst, wie wir wachsen.
- Der Hub: Ein moderner Arbeitsplatz in Köln, wo Kreativität tatsächlich stattfindet.
- Diversität: Arbeite mit einem wirklich internationalen Team im aufregendsten Sektor des Marketings heute.
- Kein Ego: Wir bleiben echt. Wir arbeiten hart, bewegen uns schnell und bleiben authentisch.
People Manager (HR Generalist) Arbeitgeber: GENUINE
GENUINE ist ein herausragender Arbeitgeber, der inmitten von Köln eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Als HR Generalist haben Sie die Möglichkeit, das Wachstum eines innovativen TikTok Shop Unternehmens aktiv mitzugestalten und Teil eines internationalen Teams zu werden, das Vielfalt und Authentizität schätzt. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitsmethoden und der Chance, Ihre Ideen einzubringen, ist GENUINE der ideale Ort für alle, die in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Manager (HR Generalist) erhalten könnten
✨Sei authentisch!
Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig deine Persönlichkeit und lass die Leute wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist. GENUINE sucht nach echten Menschen, also bleib echt!
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – manchmal kann ein einfaches Gespräch Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über die Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Denk daran, dass es nicht nur um deine Qualifikationen geht, sondern auch um deine Energie und deinen 'Vibe'!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn Bewerber direkt über unsere Seite kommen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Manager (HR Generalist) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle als People Manager zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es dynamisch!:Halte deine Bewerbung frisch und ansprechend. Verwende eine klare Sprache und bringe deine Erfahrungen auf den Punkt. Denk daran, wir sind ein schnelllebiges Unternehmen – zeig uns, dass du mit dem Tempo mithalten kannst!
Betone deine Vielseitigkeit!:Da wir einen HR Generalisten suchen, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen hervorhebst. Zeig uns, wie du sowohl im Recruiting als auch im People Ops glänzen kannst. Wir lieben es, wenn jemand mehrere Hüte tragen kann!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie sofort prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GENUINE vorbereitet
✨Sei authentisch und echt
In einem kreativen Umfeld wie GENUINE ist es wichtig, dass du dich selbst bleibst. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das Team sucht nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf dynamische Fragen vor
Da GENUINE in einem schnelllebigen Bereich arbeitet, erwarte Fragen, die deine Anpassungsfähigkeit und Kreativität testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagiert hast oder innovative Lösungen gefunden hast.
✨Verstehe die Kultur von GENUINE
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise von GENUINE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Authentizität und Teamarbeit verstehst. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team verdeutlichen.
✨Zeige deine Tech-Affinität
Da GENUINE moderne HR-Tools einführt, solltest du deine Erfahrung mit Technologien wie Slack und Notion betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Technologie in deinen bisherigen Rollen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
