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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schnippel, rühr und garnier frische Produkte in einem kreativen Küchenteam.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Unternehmens mit 1.700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, leckeres Mittagessen und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Erlebe ein motiviertes Team und eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team sind wichtig.
- Andere Informationen: Starte deine Mission jetzt und sende deinen Lebenslauf!
- Zuverlässigkeit und Freude an einem gemeinsamen Miteinander
Deine Mission…
- Du schnippelst, rührst, garnierst und werkelst gern mit frischen Produkten
- Kunstvoll zubereitetes Essen verdient einen blitzblanken Arbeitsplatz
Unser Helden-Booster für dich…
- 30 Tage Erholungsurlaub vom Superhelden-Dasein
- Deine Freizeit liegt dir am Herzen? An deinen freien Abenden und Wochenenden hast du Zeit für dich und deine Familie
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber mit rund 1.700 Mitarbeitern
- Ein leckeres Mittagessen pro Tag und dein Superheldenkostüm gibt es von uns
- Flache Hierarchien und ein motiviertes Team
Starte deine Mission jetzt…
Sende deinen Lebenslauf an . Erste Fragen kannst du gern an mich, Sabrina , stellen. Ich bin unter der 0151-10093462 erreichbar.Wir freuen uns auf Dich!
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Küchenmitarbeiter (*) in Teilzeit (20h) Arbeitgeber: Genuss & Harmonie Holding GmbH
Kontaktperson:
Genuss & Harmonie Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Küchenmitarbeiter (*) in Teilzeit (20h)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte und die Zubereitung von Speisen. Sprich in Gesprächen über deine Erfahrungen in der Küche und wie du kreative Gerichte zubereitest.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. In einem motivierten Team ist es wichtig, dass alle zusammenarbeiten und sich aufeinander verlassen können.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, wenn du mit Sabrina sprichst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die flachen Hierarchien und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Küchenmitarbeiter (*) in Teilzeit (20h)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Küche und deine Zuverlässigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude am Kochen und an der Arbeit im Team hervorhebst. Zeige, dass du mit frischen Produkten arbeiten möchtest.
Sauberkeit betonen: Da ein blitzblanker Arbeitsplatz wichtig ist, erwähne in deiner Bewerbung, wie du Sauberkeit und Hygiene in der Küche sicherstellst.
Fragen vorbereiten: Bereite einige Fragen für Sabrina vor, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Du kannst sie direkt kontaktieren, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genuss & Harmonie Holding GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für die Küche
Erzähle während des Interviews von deiner Leidenschaft für das Kochen und die Zubereitung von Speisen. Teile Beispiele, wie du mit frischen Zutaten gearbeitet hast und welche Gerichte du gerne zubereitest.
✨Betone deine Zuverlässigkeit
Da Zuverlässigkeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus der Vergangenheit nennen, wo du pünktlich und verantwortungsbewusst gearbeitet hast. Das zeigt, dass du ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
✨Teamarbeit hervorheben
Sprich darüber, wie wichtig dir ein gutes Miteinander im Team ist. Nenne Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den täglichen Abläufen im Team fragen.
