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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personaladministrativen Themen.
- Arbeitgeber: Ein angesehener Arbeitgeber mit rund 1.700 Mitarbeitenden in Mannheim.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und modernes Equipment.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und inspirierender Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Andere Informationen: Erhalte einen Firmenlaptop und ergonomische Arbeitsplätze für dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du der Sachbearbeitungs-Stratege, der mit dafür sorgt, dass Führungskräfte und Mitarbeiter einen kompetenten Ansprechpartner in allen personaladministrativen Themen haben? Werde ein Teil unseres Sachbearbeitungs-Teams!
Sachbearbeiter (*) Personaladministration
Dienstsitz: Mannheim in Vollzeit (Mo. – Fr.: 08:00 – 17:00 Uhr)
Job-Nummer: 6800-24-7765
Vorspeise
Deine Geheimwaffen…
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen)
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Sicherer Umgang in MS-Office, idealerweise verfügst du über DATEV – Kenntnisse
- Organisationstalent, Eigeninitiative und zuverlässiges Handeln
- Freude an Prozessoptimierung und lösungsorientiertes Handeln
- Freundliches Auftreten und selbstständige Arbeitsweise
- Spaß an Teamarbeit und Kommunikationsstärke
Hauptspeise
Deine Mission…
- Erstellung von Arbeitsverträgen – und Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und sonstigen Personaldokumenten für unsere Mitarbeiter
- Digitale Dokumentenablage und Datenbankpflege
- Eigenverantwortliche Betreuung und Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter zu personaladministrativen Fragestellungen eines festen Betreuungskreises
Dessert
Unsere Helden-Booster für Dich…
- Flexibles Arbeitsmodell: Wöchentliche Homeoffice-Möglichkeiten
- Erholungsurlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem angesehenen Arbeitgeber mit rund 1.700 Mitarbeitenden
- Umfassendes Onboarding: Strukturierte Einarbeitung durch engagierte Kollegen, Kolleginnen und Ansprechpartner
- Flache Hierarchien: Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältige Aufgaben: Anspruchsvolle Tätigkeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
- Moderne Ausstattung: Firmenlaptop wird gestellt
- Ergonomische Arbeitsplätze: Höhenverstellbare Schreibtische
- Attraktive Pausenräume: Kaffeebar und Juice bar für Deine Erholung
- Inspirierende Arbeitsumgebung: Stylische Meetingpoints für kreative Meetings und Austausch
Und jetzt
Starte deine Mission jetzt…
Sende deinen Lebenslauf an . Erste Fragen kannst du gern an mich, Steven , stellen, ich bin unter der 0151-28451185 erreichbar. Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter (*) Personaladministration Arbeitgeber: Genuss & Harmonie Holding GmbH
Kontaktperson:
Genuss & Harmonie Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (*) Personaladministration
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personaladministration arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Prozesse optimiert oder erfolgreich Projekte geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (*) Personaladministration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt, die für die Position als Sachbearbeiter in der Personaladministration relevant sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit MS-Office und DATEV.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamarbeit, Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genuss & Harmonie Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und deinem Wissen über Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und freundlich zu kommunizieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Hebe dein Organisationstalent hervor
In der Personaladministration ist Organisation das A und O. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Aufgaben organisiert und Prioritäten gesetzt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
