Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Asset-Projektionen und Szenarien für innovative Produkte.
- Unternehmen: Genworth, ein Unternehmen, das Familien auf ihrer Reise unterstützt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Gesundheitsversorgung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen mit einem positiven Einfluss auf das Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abschluss in Aktuarwissenschaften oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Genworth befähigen wir Familien, den Alterungsprozess mit Zuversicht zu meistern. Wir sind mitfühlende, erfahrene Verbündete für diejenigen, die Pflege benötigen, und bieten Anleitung, Produkte und Dienstleistungen, die den Familien gerecht werden. Darüber hinaus sind wir die Ehepartner, Kinder, Geschwister, Freunde und Nachbarn derjenigen, die Pflege benötigen – und bringen diese Erfahrungen in unsere Arbeit ein, um unseren Millionen von Policeninhabern jeden Tag zu dienen. Wir wenden dasselbe Mitgefühl und Einfühlungsvermögen an, wenn wir miteinander und mit unseren lokalen Gemeinschaften arbeiten. Genworth schätzt alle Perspektiven, Merkmale und Erfahrungen, damit die Mitarbeiter ihr volles, authentisches Ich zur Arbeit bringen können, um einander und unserem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Wir feiern unsere Vielfalt und verstehen, dass es nur durch gezielte Inklusion möglich ist, ein Gefühl der Zugehörigkeit für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir investieren auch in die Vitalität unserer lokalen Gemeinschaften durch Zuschüsse der Genworth Foundation, Veranstaltungssponsoring und ehrenamtliches Engagement der Mitarbeiter.
Unsere vier Werte leiten unsere Strategie, unsere Entscheidungen und unsere Interaktionen:
- Mach es menschlich. Wir kümmern uns um die Menschen, die unsere Kunden, Kollegen und Gemeinschaften ausmachen.
- Mach es um andere. Wir tun das Beste für unsere Kunden und arbeiten zusammen, um Fortschritte zu erzielen.
- Mach es möglich. Wir arbeiten mit Absicht auf ein gemeinsames Ziel hin und finden gemeinsam Wege nach vorne.
- Mach es besser. Wir schaffen erfüllende, sinnstiftende Karrieren, indem wir von der Welt und voneinander lernen.
IHRE ROLLE
Das Asset Projection Team ist hauptsächlich verantwortlich für Vermögensprojektionen und Szenarien innerhalb von Moody’s Axis und Economic Scenario Generators (ESG). In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Asset Projection Leader zusammen, um gezielte Unterstützung für Lebens-, Renten-, LTC- und Unternehmensabteilungen zu leisten. Darüber hinaus implementieren Sie Änderungen an den Prozessen der Vermögensprojektion und Szenarienentwicklung, die sowohl Produktlinien als auch Unternehmensfunktionen verbessern und den Fortschritt in Richtung der strategischen Ziele der Organisation erleichtern.
Was Sie tun werden:
- Zusammenarbeit mit dem Asset Projection Leader und Leitung der Vermögensprojektionen und Szenarienentwicklung für Produktlinien, wenn nötig.
- Beitrag zu Vermögensprojektionen und Szenarienentwicklungsbemühungen zur Unterstützung von Produktionsaktivitäten im Zusammenhang mit Cash Flow Testing, Vermögensprojektionen und Szenarienentwicklung, falls erforderlich.
- Teilnahme an Planungsbesprechungen zur Festlegung von Zeitplänen, wichtigen Ergebnissen und Ressourcenanforderungen für Vermögensprojektionen und Szenarienentwicklung.
- Durchführung von Aktualisierungen und Durchführung von Ad-hoc-Analysen zu Vermögensprojektionen und Szenarienentwicklung, insbesondere bei komplexen oder regulierungsgetriebenen Anfragen.
- Aufrechterhaltung eines fundierten Wissens über Vermögensprojektionen und Methoden zur Szenarienentwicklung sowie die Fähigkeit, erforderliche Aktualisierungen umzusetzen.
- Führung als Fachexperte für die Funktion der Vermögensprojektion und Szenarienentwicklung, Nutzung von Fachwissen in der Modellierung von Vermögensprojektionen, wirtschaftlichen Szenarien, AXIS und Versicherungsprodukten zur eigenständigen Recherche und Empfehlung von Lösungen sowie anschließender Umsetzung der entsprechenden Modelländerungen.
- Sicherstellung, dass alle Modellaktualisierungen genau, effizient und konsistent mit den festgelegten Rahmenbedingungen und Governance-Standards sind.
- Aktualisierung über Branchentrends, neue AXIS- und ESG-Funktionen sowie Best Practices in der Modellierung von Vermögensprojektionen; Kommunikation von Updates an das Team und Genworth.
- Ausrichtung der Vermögensprojektionen und Szenarienentwicklungsansätze an den umfassenderen Strategien von Genworth für Asset Liability Management und Investitionen.
- Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen, um Transparenz bezüglich des Projektstatus, der Zeitpläne und etwaiger auftretender Probleme aufrechtzuerhalten.
- Einhaltung der aktuarischen und modellbezogenen Governance-Richtlinien und -verfahren von Genworth.
- Unterstützung von Produktlinien- und Unternehmensinitiativen im Zusammenhang mit Vermögensprojektionen, Szenarienentwicklung und ALM-Projekten.
Was Sie mitbringen:
- BA/BS in Aktuarwissenschaften, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Bereich.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Aktuarwissenschaft oder im Vermögensbereich insgesamt, einschließlich über 2 Jahre speziell im Bereich Vermögen.
- ASA- oder FSA-Zertifizierung erforderlich.
- Versiert in der aktuarischen Modellierung und Vermögensprojektionen.
- Erfahren im Umgang mit AXIS-Software und Datalink.
- Tiefes Verständnis von Vermögensprojektionen und deren Merkmalen.
- Effektiver Teamkollege und -spieler.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Fristen und Prioritäten effizient zu verwalten.
- Exzellente analytische und problemlösende Fähigkeiten.
Schön zu haben:
- Programmiererfahrung, insbesondere mit Python, Visual Basic, SQL oder MATLAB.
- Kenntnisse über Cash Flow Testing Reporting.
- Vertrautheit mit Lebensversicherungen, Renten und LTC-Produkten (LTC bevorzugt).
- Erfahrung in der Modellkonvertierung.
MITARBEITERVORTEILE & WOHLEINHEIT
Die Mitarbeiter von Genworth machen jeden Tag einen Unterschied im Leben der Menschen. Wir setzen uns dafür ein, einen Unterschied im Leben unserer Mitarbeiter zu machen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung & Gesamtvergütungsanreize.
- Umfassende Gesundheitsversorgung.
- Mehrere 401(k)-Sparplanoptionen.
- Automatische Anmeldung in einem vom Arbeitgeber geleiteten Rentenkonto (100 % arbeitgeberfinanziert!).
- Großzügige bezahlte Freizeit – einschließlich 12 bezahlter Feiertage, Freiwilligenzeit und bezahltem Familienurlaub.
- Invaliditäts-, Lebens- und Langzeitpflegeversicherung.
- Studiengebührenrückerstattung, Rückzahlung von Studentendarlehen und Unterstützung bei Schulungen & Zertifizierungen.
- Wellness-Unterstützung, einschließlich Rückerstattung von Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Ressourcen des Mitarbeiterhilfeprogramms (Unterstützung bei Arbeit/Leben, finanzielles & rechtliches Management).
- Unterstützungsdienste für Pflegekräfte und psychische Gesundheit.
Zusätzlich: Zum jetzigen Zeitpunkt wird Genworth keinen neuen Antragsteller für eine Beschäftigungserlaubnis für diese Position sponsern.
Für den Bundesstaat New York: Die Grundgehaltsspanne für diese Rolle beginnt bei einem Mindestbetrag von 115.900 USD bis zu einem Maximum von 220.200 USD. Neben Ihrem Grundgehalt sind Sie auch berechtigt, an einem Anreizplan teilzunehmen. Der Anreizplan basiert auf der Leistung und die Zielverdienstmöglichkeit beträgt 20 % Ihres Grundgehalts. Die endgültige Festlegung des Grundgehalts für diese Position basiert auf mehreren Faktoren zum Zeitpunkt dieser Stellenanzeige, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geografische Lage, Erfahrung und Qualifikationen, um die Lohngleichheit innerhalb der Organisation sicherzustellen.
Actuary, Asset Projection, Actuarial Governance Arbeitgeber: Genworth
Genworth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Gesundheitsleistungen bietet, sondern auch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich Schulungs- und Zertifizierungsunterstützung, ermöglicht Genworth seinen Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen, während sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben von Familien ausüben. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, insbesondere für Bewerber in den östlichen und zentralen Zeitzonen, bietet zusätzliche Flexibilität und Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Actuary, Asset Projection, Actuarial Governance erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Genworth an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Actuary, Asset Projection, Actuarial Governance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Genworth?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Genworth arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Genworth übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genworth vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Genworth spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Genworth, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Genworth solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Genworth genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
