Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere Geschäftsmöglichkeiten im Recruiting-Bereich.
- Unternehmen: GENZ4GTM, ein innovatives Unternehmen, das die Rekrutierungsbranche revolutioniert.
- Vorteile: €90k OTE, Aktienoptionen, BVG-Zuschuss, tägliches Frühstück und Mittagessen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Mindset statt Lebenslauf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und verbinde Gen Z Talente mit Unternehmen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Business oder Marketing und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Join GENZ4GTM's client as a Business Development Representative in Berlin und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das die Recruiting-Branche revolutioniert. Mit dem Fokus auf die Verbindung von ehrgeizigen Gen Z-Kandidaten mit zukunftsorientierten Unternehmen schätzen wir die Denkweise über traditionelle Lebensläufe. In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Wachstum und der Erweiterung unserer Reichweite, indem Sie potenzielle Kunden identifizieren und Beziehungen aufbauen.
Bei GENZ4GTM bieten wir ein wettbewerbsfähiges Paket von €90k OTE, ergänzt durch Eigenkapital, das es Ihnen ermöglicht, zu unserer Mission beizutragen, Gen Z-Talente in Go-to-Market-Teams zu integrieren. Diese Gelegenheit ist perfekt für motivierte Personen, die einen signifikanten Einfluss in der Personal- und Recruiting-Branche ausüben möchten. Wenn Sie angetrieben, innovativ sind und bereit sind, die Recruiting-Landschaft neu zu definieren, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Aufgaben:- Identifizieren und Qualifizieren potenzieller Geschäftsmöglichkeiten durch Marktforschung und Analyse der Kundenbedürfnisse innerhalb der Personal- und Recruiting-Branche.
- Entwickeln und Pflegen starker Beziehungen zu potenziellen und bestehenden Kunden, um deren Rekrutierungsbedürfnisse zu verstehen und geeignete Gen Z-Kandidaten für GTM-Rollen vorzuschlagen.
- Eng mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Marketing und Betrieb, zusammenarbeiten, um sich auf Strategien zur Geschäftsentwicklung abzustimmen und eine effektive Umsetzung sicherzustellen.
- Erstellen und Präsentieren überzeugender Präsentationen und Vorschläge, um den Wert einer Partnerschaft mit GENZ4GTM potenziellen Kunden zu demonstrieren.
- Verfolgen und Berichten über Verkaufskennzahlen und Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung, um datengestützte Erkenntnisse zur Verfeinerung von Strategien und zur Erreichung der angestrebten Umsatzziele zu nutzen.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Vertriebs- oder Geschäftsentwicklungsrolle, vorzugsweise in der Personal- oder Recruiting-Branche.
- Starkes Verständnis der Gen Z-Kultur und -Werte, mit der Fähigkeit, effektiv mit dieser Demografie zu kommunizieren.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Selbstmotiviert und ergebnisorientiert, mit einer Erfolgsbilanz bei der Erreichung oder Übertreffung von Verkaufszielen.
- Eigenkapital (jeder Mitarbeiter in Berlin erhält echte Anteile)
- Wachstum ohne VC-Geld
- BVG-Transportzuschuss
- Frühstück und Mittagessen im Büro, täglich
- Sprachkurse
- Urban Sports Club
- 5 Tage die Woche im Berliner Büro
Business Development Rep | €90k OTE | Berlin + Equity Arbeitgeber: GENZ4GTM
GENZ4GTM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf die Integration von Gen Z Talenten in moderne Unternehmen, fördern wir eine Kultur, die den Mindset über traditionelle Lebensläufe stellt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, Aktienoptionen, einem BVG-Transportzuschuss sowie täglichen Frühstücks- und Mittagsangeboten im Büro, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt und persönliche Wachstumschancen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Rep | €90k OTE | Berlin + Equity erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir helfen kann, deinen Traumjob zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du einen Mehrwert für ihr Team bringen kannst. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei bereit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Selbstbewusstsein kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Möglichkeiten, die auf dich warten. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Recruitings gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Rep | €90k OTE | Berlin + Equity mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du du selbst bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über GENZ4GTM und die Recruiting-Branche. Wenn du verstehst, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Werte und Ziele ausrichten.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sales oder Business Development. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GENZ4GTM vorbereitet
✨Verstehe die Gen Z
Da der Fokus auf der Verbindung zu Gen Z-Kandidaten liegt, solltest du dich gut mit deren Werten und Kultur auskennen. Recherchiere aktuelle Trends und Themen, die für diese Generation wichtig sind, um im Interview authentisch und relevant zu wirken.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Zeige, wie du durch deine Strategien Umsatzsteigerungen erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Marketing- und Operationsteams zusammengearbeitet hast.
✨Datengetriebenes Denken
Da das Unternehmen Wert auf datengestützte Entscheidungen legt, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Verkaufsmetriken verfolgt und analysiert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um deine Strategien zu verfeinern und Ziele zu erreichen.
