Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifikation und Qualifizierung von High-Value-Leads über LinkedIn, E-Mail und Cold Calls.
- Unternehmen: Du arbeitest direkt im CEO Office eines schnell wachsenden Unternehmens in Berlin.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt von 60.000 € – 70.000 € plus ungedeckelte Provisionen für bis zu 100.000 € OTE.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit modernstem Tech-Stack und ohne Konzernbürokratie.
- Warum dieser Job: Direkte Mentorschaft vom CEO und die Möglichkeit, das Unternehmen strategisch mitzugestalten.
- Qualifikationen: 1–2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Tech-, Agentur- oder SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Bist du bereit, die Skalierung unseres Unternehmens an vorderster Front mitzugestalten? Als Growth Associate im CEO Office in Berlin bei unserem Partner arbeitest du direkt an der Seite unserer Geschäftsführung. In dieser strategisch wie operativ entscheidenden Rolle bist du der Beschleuniger für unsere Wachstums- und Go-to-Market-Initiativen. Wenn du eine steile Lernkurve suchst, unternehmerisch denkst und PS direkt auf die Straße bringen willst, ist das deine Chance.
Tasks
- Outbound Pipeline Building: Du bist verantwortlich für die Identifikation, Ansprache und Qualifizierung von High-Value-Leads über LinkedIn, E-Mail, Cold Calls und Video-Outreach.
- Deal–Initiierung: Du führst die ersten Discovery‑Gespräche, knackst die Gatekeeper und buchst hochqualifizierte Sales‑Meetings für das Closing‑Team/den CEO.
- Campaign & Angle Testing: Du entwickelst und testest eigenständig neue Outreach‑Skripte, Hooks und Sequenzen, um die Conversion‑Rates im Prospecting zu maximieren.
- CRM & Data Hygiene: Du baust und strukturierst Lead‑Listen auf und sorgst dafür, dass unsere Sales‑Datenbank (HubSpot/Pipedrive) lückenlos gepflegt ist.
- Feedback‑Loop zum CEO: Du reportest direkt an die Geschäftsführung und optimierst basierend auf deinem Markt‑Feedback das Go‑to‑Market‑Wording.
Requirements
- Outbound DNA: Du hast bereits 1–2 Jahre nachweisbare Erfolge im B2B‑Vertrieb (als SDR, BDR oder Account Executive), idealerweise im Tech‑, Agentur‑ oder SaaS‑Umfeld.
- Hunter‑Mindset: Du hast absolut keine Angst vor dem Hörer oder kalter Ansprache. „Nein“ ist für dich nur die Einladung, es über einen besseren Winkel zu versuchen.
- Kommunikations‑Profi: Du weißt, wie man in 30 Sekunden per Mail, Video oder Call Aufmerksamkeit triggert und Mehrwert stiftet.
- Umsatzgetrieben: Du bist hochgradig eigenmotiviert, denkst kompetitiv und willst das OTE‑Ziel nicht nur erreichen, sondern pulverisieren.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und exzellentes Englisch sind Pflicht.
Benefits
- Überdurchschnittliches Paket: 60.000 € – 70.000 € Basisgehalt + eine aggressive, ungedeckelte Provisionsstruktur, mit der du easy die 100.000 € OTE (und mehr) knackst.
- Direkte Mentorschaft: Du arbeitest direkt mit dem CEO zusammen und lernst ungefiltert, wie man ein Unternehmen strategisch und operativ skaliert.
- Aufstiegschancen: Durch das schnelle Wachstum stehen dir alle Türen offen – vom Team Lead im Sales bis hin zu strategischen Rollen im Business Development.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten, modernstes Tech‑Stack (LinkedIn Sales Navigator, Lemlist etc.) und ein Arbeitsumfeld ohne Konzern‑Bürokratie.
Growth Associate (CEO Office) (m/w/d) | €100k + Equity | C2 German Arbeitgeber: GENZ4GTM
Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld in Berlin mit direkter Zusammenarbeit mit dem CEO. Du profitierst von einem überdurchschnittlichen Gehalt und einer aggressiven Provisionsstruktur. Die Aufstiegschancen sind durch das schnelle Wachstum des Unternehmens enorm.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GENZ4GTM treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GENZ4GTM empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GENZ4GTM dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GENZ4GTM bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GENZ4GTM bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GENZ4GTM erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GENZ4GTM vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
