Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstumsexperimente durchführen und neue Akquisekanäle aufbauen.
- Unternehmen: Junges, schnell wachsendes Startup in Berlin.
- Vorteile: Echte Verantwortung, flexibles Arbeiten und bis zu 85k OTE.
- Weitere Informationen: Direkter Draht zu den Gründern und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Bereich selbst und erlebe echtes Wachstum.
- Qualifikationen: Neugier, analytisches Denken und Deutsch auf Muttersprachniveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Ein gutes Produkt verkauft sich nicht von allein. Es braucht jemanden, der Nachfrage baut, Kanäle testet und dafür sorgt, dass die richtigen Leute davon erfahren. Wir sind ein junges, schnell wachsendes Startup und suchen dich als Growth Associate. Du sitzt genau an der Schnittstelle von Sales, Marketing und Produkt und hilfst uns, systematisch zu wachsen. Kein fertiges Playbook, sondern die Chance, es selbst zu schreiben.
Tasks
- Growth-Experimente von der Idee bis zur Auswertung: Hypothese, Setup, Test, Learnings
- Neue Akquisekanäle aufbauen und skalieren, von Outbound über Content bis Paid
- Mit CRM und modernen GTM-Tools arbeiten und herausfinden, welche Ansprache und welcher Funnel wirklich konvertieren
- Pipeline mit aufbauen: Zielkunden identifizieren, ansprechen, Meetings booken und Deals mit vorantreiben
- Deine Zahlen tracken, wöchentlich optimieren und dem Team zeigen, was funktioniert
- Eng mit Foundern, Sales und Marketing zusammenarbeiten, kurze Wege, echtes Feedback
Requirements
- Du willst was reißen und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist
- Du denkst in Ergebnissen, nicht in Aufgaben, und übernimmst Ownership von A bis Z
- Du bist neugierig, analytisch und probierst lieber schnell aus als lange zu grübeln
- Du gehst auf Menschen zu und lässt dich von einem "Nein" nicht ausbremsen
- Deutsch auf Muttersprachniveau, weil du den ganzen Tag mit deutschen Kunden und Partnern sprichst
- Berlin-based oder bereit, hierher zu ziehen
Benefits
- Echte Verantwortung ab Tag 1 und die Freiheit, deinen Bereich selbst zu gestalten
- Eine Lernkurve wie sonst nirgends: du siehst und baust, wie Growth in einem Scale-up wirklich entsteht
- Faires Fixgehalt plus variable Vergütung, insgesamt bis zu 85k OTE
- Direkter Draht zu den Foundern und dem ganzen Team
- Ein starkes Team in Berlin, mit dem Arbeiten Spaß macht
- Flexibilität und der Raum, schnell Verantwortung zu übernehmen
Klingt nach dir? Dann lass uns reden. So läuft's: Bewirb dich in 2 Minuten - kurzes Kennenlernen - kleiner Case - Offer. Kein Motivationsschreiben, kein Portal-Chaos. Wir freuen uns auf dich.
Growth Associate | €85k OTE | Berlin | German Native Arbeitgeber: GENZ4GTM
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für den Vertrieb einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle wie eine Umsatzbeteiligung von 2% und ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 85.000 € OTE anbieten. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das mit modernen Annehmlichkeiten ausgestattet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Associate | €85k OTE | Berlin | German Native erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie GENZ4GTM sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei GENZ4GTM bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Associate | €85k OTE | Berlin | German Native mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei GENZ4GTM im Bereich Growth Associate | €85k OTE | Berlin | German Native arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für GENZ4GTM zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GENZ4GTM vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der GENZ4GTM tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
