Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Go-to-Market-Strategie und führe spannende Outbound-Aktivitäten durch.
- Unternehmen: Junges AI-Ops-Startup in Berlin mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Bis zu 80k OTE, echte Ownership und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zu den Gründern und schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Sei von Anfang an dabei und forme den Erfolg unseres Produkts mit.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu erklären.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ein gutes Produkt verkauft sich nicht von allein. Irgendwer muss rausfinden, wer es braucht, wie man an die Leute rankommt und was man sagt, damit sie zuhören. Das ist dieser Job.
Wir sind ein junges AI-Ops-Startup und bauen unsere Go-to-Market-Maschine gerade erst auf.
Kein fertiges Playbook, kein Skript, das du abliest.
Du bist einer der ersten GTM-Hires und entscheidest mit, wie wir verkaufen.
Aufgaben
Was du bei uns machst
- Outbound von Anfang bis Ende: ICP schärfen, Zielfirmen recherchieren, Sequenzen schreiben, Calls und Mails raus
- Discovery Calls führen und Demos mitmachen, bis du sie selbst hältst
- Unseren Sales-Stack aufbauen und pflegen (CRM, Outreach-Tools, Enrichment) statt auf ein fertiges Setup zu warten
- Testen, was zieht: Messaging, Kanäle, Zielgruppen. Wöchentlich messen, dann nachschärfen
- Pipeline sauber halten und deine Zahlen kennen, ohne dass jemand nachfragt
- Direkt mit den Foundern an Positionierung, Pricing und Prozessen arbeiten
- Qualifikation
- Du wartest nicht auf Anweisungen, du siehst was liegen bleibt und machst es
- Du sprichst mit Menschen, statt Mails zu perfektionieren, und ein "Nein" bremst dich nicht
- Du kannst komplexe Themen einfach erklären, weil du technische Produkte verkaufst
- Du arbeitest strukturiert genug, dass 200 Kontakte im CRM nicht im Chaos enden
- Deutsch auf C2-Niveau und solides Englisch, weil du beides täglich brauchst
- Erste Erfahrung in Sales, GTM oder einem Startup hilft, ist aber kein Muss
Kein BWL-Abschluss nötig, kein perfekter Lebenslauf. Wenn du lieferst, reden wir.
Benefits
- Bis zu 80k OTE, Base plus ungedeckelte Provision
- Echte Ownership ab Tag 1, du baust den GTM-Motor mit, statt ihn nur zu bedienen
- Direkter Draht zu den Foundern, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
- Eine Lernkurve, die du in einem größeren Unternehmen so nicht bekommst
- Moderner Tool-Stack und Budget, um Dinge auszuprobieren
- Flexibles Arbeiten und ein Team, mit dem man auch nach Feierabend noch reden will
- #J-18808-Ljbffr
GTM Associate | €80k OTE | AI Ops Startup | Berlin | Native-German Arbeitgeber: GENZ4GTM
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für den Vertrieb einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle wie eine Umsatzbeteiligung von 2% und ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 85.000 € OTE anbieten. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das mit modernen Annehmlichkeiten ausgestattet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Associate | €80k OTE | AI Ops Startup | Berlin | Native-German erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GENZ4GTM treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GENZ4GTM empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GENZ4GTM dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GENZ4GTM bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Associate | €80k OTE | AI Ops Startup | Berlin | Native-German mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GENZ4GTM bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GENZ4GTM erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GENZ4GTM vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
