Auf einen Blick
- Aufgaben: Vollständiger Verkaufszyklus: Discovery, Demo, Verhandlung und Closing.
- Unternehmen: Wachsendes SaaS-Startup in Berlin mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 120k OTE, leckeres Essen im Büro und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Direkter Einfluss auf Produkt und Positionierung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Mid-Market-Vertrieb aktiv mit und erziele echte Ergebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mid-Market ist das Segment, in dem sich zeigt, ob jemand wirklich verkaufen kann. Die Deals sind groß genug, dass mehrere Stakeholder mitreden, und schnell genug, dass sich Fehler nicht hinter einem 18-Monats-Zyklus verstecken lassen. Ein wachsendes SaaS-Startup in Berlin besetzt diese Rolle neu. Es geht um ein eigenes Territory, volle Verantwortung vom Erstkontakt bis zur Unterschrift und um die Frage, wie der Sales-Prozess in diesem Segment künftig aussieht.
Aufgaben
- Full Cycle: Discovery, Demo, Verhandlung, Closing
- Eigene Pipeline aufbauen, über Outbound, dein Netzwerk und Inbound aus Marketing
- Buying Center steuern, vom Fachbereich bis zur Freigabe durch Finance oder Legal
- Demos entlang des konkreten Use Case aufbauen, nicht entlang der Feature-Liste
- Forecast sauber halten, Deals ehrlich einschätzen, CRM-Hygiene als Standard
- Übergaben an Customer Success so gestalten, dass Kunden nach dem Kickoff bleiben
- Playbooks, Sequences und Einwandbehandlung weiterentwickeln
Qualifikation
- Abgeschlossene Deals in eigener Verantwortung, als AE oder als Senior SDR mit klarer Closing-Perspektive
- Aktive Neukundenansprache gehört für dich zum Job, nicht zur Ausnahme
- Ausdauer über längere Zyklen, auch wenn ein Deal zwischendurch still wird
- Strukturierte Arbeitsweise, belastbare Zahlen, nachvollziehbarer Forecast
- Deutsch auf C2-Niveau, sicheres Englisch. Die Kunden sitzen im DACH-Raum, das Team arbeitet international
- Berlin als Arbeitsort, die Rolle ist auf Office-Präsenz ausgelegt
- Ausschlaggebend sind Ergebnisse und Ownership, nicht Studiengang oder Logos im Lebenslauf.
Benefits
- 120k OTE, ungedeckelt, mit einem nachvollziehbaren Provisionsmodell
- Ein Koch im Office der Lunch Frühstück und Abends kocht!
- Kurze Wege zur Führung, direkter Einfluss auf Produkt und Positionierung
- Moderner Sales-Stack, sauber aufgesetzte Prozesse
- Die Chance, den Mid-Market-Motor mit aufzubauen statt ihn nur zu bedienen
- Office in Berlin, Team mit hohem Anspruch an sich selbst
Mid-Market Account Executive | €70k Base + €120k OTE | Berlin Arbeitgeber: GENZ4GTM
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für den Vertrieb einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle wie eine Umsatzbeteiligung von 2% und ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 85.000 € OTE anbieten. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das mit modernen Annehmlichkeiten ausgestattet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GENZ4GTM treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GENZ4GTM empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GENZ4GTM dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GENZ4GTM bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GENZ4GTM bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GENZ4GTM erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GENZ4GTM vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
