Auf einen Blick
- Aufgaben: Recherchiere Zielunternehmen, führe Cold Calls und baue eine Verkaufs-Pipeline auf.
- Unternehmen: Junges, VC-unterstütztes Startup in Berlin mit dynamischem Team.
- Vorteile: 50k Grundgehalt plus 35k variabel, echte Verantwortung und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und direkte Kommunikation mit den Gründern.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markt mit und entwickle deine Fähigkeiten im Vertrieb.
- Qualifikationen: Neugier, Drive und Kommunikationsstärke sind entscheidend, Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die besten Startups haben ein Problem: Sie bauen etwas Gutes, aber die richtigen Leute wissen nichts davon. Wir sind ein junges, schnell wachsendes Startup in Berlin, VC-backed, und bauen unser Sales-Team gerade aus. Du bist der erste Kontaktpunkt zum Markt. Du entscheidest, welche Firmen wir ansprechen, wie wir ansprechen und was wir daraus lernen. Kein Skript-Ablesen. Du baust Pipeline, die am Ende zu echtem Umsatz wird.
Aufgaben
- Outbound end to end: Zielfirmen und die richtigen Ansprechpartner recherchieren, Multichannel raus über Mail, LinkedIn und Telefon
- Cold Calls führen, Einwände sauber aufnehmen und Meetings für unsere Account Executives booken
- Sequenzen und Messaging selbst testen: A/B, iterieren, behalten was funktioniert
- Mit CRM und Outreach-Stack arbeiten (HubSpot, Sales Navigator, Outreach-Tools), Daten sauber pflegen
- Deine Zahlen kennen: Activity, Conversion, Meetings, Show-up Rate, wöchentlich im Blick
- Eng mit Sales, Marketing und den Foundern arbeiten, Feedback vom Markt direkt zurück ins Team spielen
Qualifikation
- Du willst gewinnen. Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern gehst selbst ins Machen
- Du greifst zum Hörer, auch wenn es unbequem ist, und ein "Nein" bremst dich nicht aus
- Du bist neugierig, lernst schnell und arbeitest strukturiert an deinen eigenen Zahlen
- Deutsch auf C2-Niveau, weil du den ganzen Tag mit deutschen Kunden sprichst, dazu solides Englisch fürs interne Team
- Erste Erfahrung im Sales, Vertrieb, Door to Door, Callcenter oder Retail ist ein Plus, aber kein Muss
- Kein BWL-Studium nötig, kein perfekter Lebenslauf. Wenn du Drive hast und lieferst, reden wir.
Benefits
- 50k Base plus 35k variabel, uncapped. Deine Leistung bestimmt dein Gehalt
- Echte Verantwortung ab Tag 1 und ein klarer Karrierepfad Richtung Account Executive
- Direkter Draht zu den Foundern, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
- Moderner Sales-Stack und ein Onboarding, das dich wirklich befähigt
- Office in Berlin mit einem Team, das zusammen arbeitet und nicht nur zusammen sitzt
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage nach Absprache
Wir freuen uns auf dich.
BDR | €50k Base + €35k OTE | Venture | Berlin Arbeitgeber: genz4gtmcom
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für den Vertrieb einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen durch ein attraktives Vergütungspaket von €85k OTE plus 2% Umsatzbeteiligung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten eine lohnende Karriere bieten. Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit kostenlosem Mittagessen und Kaffee, das Ihre Produktivität und Ihr Wohlbefinden unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BDR | €50k Base + €35k OTE | Venture | Berlin erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie genz4gtmcom sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei genz4gtmcom bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BDR | €50k Base + €35k OTE | Venture | Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei genz4gtmcom im Bereich BDR | €50k Base + €35k OTE | Venture | Berlin arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für genz4gtmcom zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei genz4gtmcom vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der genz4gtmcom tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
