Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Vertriebsfähigkeiten durch Prospecting und qualifiziere Inbound-Leads.
- Unternehmen: Innovatives Start-up mit einer AI-nativen Operations-Plattform für Gastronomie und Einzelhandel.
- Vorteile: OTE von 70-80k EUR, unlimitierte Provisionen und Fast Track zum Account Executive.
- Weitere Informationen: Arbeite in Berlin-Mitte mit hybriden Arbeitsoptionen und baue wertvolle Erfahrungen auf.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines schnell wachsenden Teams und forme den Verkaufsprozess selbst.
- Qualifikationen: Business School Hintergrund und erste Erfahrungen in IB, VC oder Consulting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Restaurants und Retail-Ketten steuern ihren Alltag immer noch über Excel, WhatsApp-Gruppen und Zettel im Backoffice. Bei hunderten Filialen. Genau das räumt unser Kunde gerade auf. Wir hiren für ein schnell wachsendes Team: AI-native Operations-Plattform für Frontline-Teams in Hospitality und Retail. 2022 gegründet, im März 2026 4m EUR Seed raised, angeführt von einem europäischen Top-Tier VC. Auf der Kundenliste stehen Gastro- und Retail-Ketten, an denen du in jeder deutschen Innenstadt vorbeiläufst. Jetzt wird das Commercial-Team gebaut, und du bist einer der ersten darin.
Ein ehrliches Wort vorab: es gibt hier noch kein fertiges Sales-Playbook. Du bekommst kein Onboarding-Deck mit 40 Slides, du bekommst ein Produkt, das funktioniert, einen Markt, der bereit ist, und die Aufgabe, den Weg dazwischen selbst zu bauen.
Aufgaben
- Prospecting über alle Kanäle: Calls, Email, LinkedIn. Ja, Cold Calling gehört dazu und zwar täglich.
- Zielsegmente rausschneiden, Listen bauen, Sequenzen schreiben, testen, wegwerfen, neu schreiben.
- Inbound Leads qualifizieren und in Meetings drehen, die auch stattfinden.
- Sales-Stack sauber halten: CRM, Outreach, Enrichment. Wenn die Daten Müll sind, ist deine Pipeline Müll.
- Deine eigenen Zahlen tracken und jede Woche sagen können, was gezogen hat und warum.
- In AE-Calls mitsitzen, mitschreiben, Fragen stellen genau so wächst du in dein eigenes Closing rein.
Qualifikation
- Du machst Themen fertig, ohne dass dir jemand hinterherläuft.
- Du denkst in Conversion und Hebeln, nicht in "ich hab heute 80 Mails rausgeschickt".
- Business School Background und erste Erfahrung aus IB, VC, Consulting oder einem High-Growth Startup. Praktika zählen voll.
- Du hebst den Hörer ab, auch beim 30. Call an dem Tag, und ein Nein wirft dich nicht aus der Bahn.
- Deutsch auf C2-Niveau, weil deine Gespräche auf Deutsch laufen. Englisch fließend fürs Team.
- Kein Prozess, keine sauberen Daten, kein Playbook, und du fängst trotzdem einfach an.
Benefits
- OTE 70-80k EUR, davon 50k Base. Commissions uncapped, bei Target sind das rund 10k.
- Fast Track to AE in 12 bis 18 Monaten. Nicht als Floskel, sondern als Weg, den es im Team schon gibt.
- Frische Seed-Runde im Rücken, du kommst rein, bevor die Strukturen stehen, nicht danach.
- Founder sitzen im selben Raum wie du, Entscheidungen dauern Stunden statt Wochen.
- Berlin-Mitte, hybrid mit Remote-Option.
- Du baust hier etwas, das du in zwei Jahren im Lebenslauf erklären kannst, ohne dich anzustrengen.
Closing
Wenn du das hier bis zum Ende gelesen hast, passt es wahrscheinlich. Start ist ASAP.
Growth Associate | C2 German | (VC,IB, Consulting (tier1) experience Arbeitgeber: genz4gtmcom
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Growth Associate die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung unserer AI-nativen Operations-Plattform für die Gastronomie und den Einzelhandel mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Vertrag, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance auf eine schnelle Karriereentwicklung innerhalb von 12 bis 18 Monaten, bist du Teil eines schnell wachsenden Teams in Berlin-Mitte, das dir nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch die Möglichkeit bietet, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und echte Veränderungen in der Branche zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Associate | C2 German | (VC,IB, Consulting (tier1) experience erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie genz4gtmcom treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an genz4gtmcom empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von genz4gtmcom dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei genz4gtmcom bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Associate | C2 German | (VC,IB, Consulting (tier1) experience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei genz4gtmcom bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei genz4gtmcom erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei genz4gtmcom vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
