Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bibliothek der Zukunft mit kreativen Ideen und innovativen Angeboten.
- Unternehmen: Die Stadt Cottbus/Chóśebuz bietet eine moderne, digitale Infrastruktur und hohe Lebensqualität.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit tollen Fortbildungsmöglichkeiten und einem offenen, kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Bibliothekswelt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Medienpädagogik oder Bibliotheksmanagement sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Kultur (Bibliothek) eine Stelle zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bis zum 31.12.2026 und danach 36 Stunden.
Die Stadt- und Regionalbibliothek macht sich derzeit auf den Weg zur Bibliothek der Zukunft. Wenn Sie diesen spannenden Weg mitgestalten wollen und Kreativität und Ideen mitbringen sowie Fähigkeiten und Expertise für die folgenden Aufgaben, dann bewerben Sie sich gerne.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
- Lektoratsarbeit und Bestandsmanagement: Bestandsaufbau, Sacherschließung, Controlling und zugewiesener Lektorate
- Bestandsevaluation und -präsentation
- Fachberatung für Kundinnen und Kunden mit analogen und digitalen Ressourcen
- Weiterentwicklung und Innovation, Umsetzung neuer Angebote
- Bibliothekarischer Publikumsdienst
- Eigenverwaltung Etat
- Katalogisierung nach Resource Description an Access (RDA)
- Konzeption und Umsetzung von Bestands- und Medienpräsentationen
- Bibliothekspädagogik
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
- weitere bibliothekarische Aufgaben entsprechend des Aufgabenkataloges der Stadt- und Regionalbibliothek
Was bieten wir Ihnen?
- Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9b TVöD (gehobener Dienst)
- Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
- abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bachelor of Arts Medienpädagogik oder Bibliotheks- / Informationsmanagement oder Literaturwissenschaften oder als Diplom-Bibliothekar/in (m/w/d)
Wir erwarten von Ihnen:
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Nutzergruppen
- fundierte Kenntnisse der Bibliotheks- und Medienpädagogik
- Kreativität, selbständige Arbeitsweise, Kenntnisse der Öffentlichkeitsarbeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
- Kompetenz im Umgang mit digitalen Anwendungen und Endgeräten, modernen Informations- und Kommunikationstechniken sowie Social Media
- Innovationsfreude und Offenheit gegenüber aktuellen Entwicklungen im Bibliothekswesen
- Bereitschaft zu Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeit / Samstagsöffnung sowie Einsatzbereitschaft bei Veranstaltungen am Abend
Wünschenswert:
- Befähigung zum Ausbilder oder Ausbilderin
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird. Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Kerstin Mattner, Leiterin der Stadt- und Regionalbibliothek. Sie erreichen Frau Mattner unter der Telefonnummer 0355 / 380 6011. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Mellack, Servicebereich Personalmanagement, telefonisch unter 0355/ 612 2193 oder per Mail franziska.mellack@cottbus.de.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Diplombibliothekar/in (m/w/d) Arbeitgeber: Geobasis Bb
Als Arbeitgeber im Bereich der Sozialarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem engagieren wir uns aktiv für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten und bieten ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, die das Arbeiten in unserer Region besonders lohnenswert machen.
