Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Sicherheits- und Bewachungsgruppe am Flughafen BER.
- Unternehmen: Zentrale Ausländerbehörde Brandenburg - ein moderner Arbeitgeber mit Verantwortung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Verbeamtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit und Unterstützung von Asylsuchenden aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4178 - 6051 € pro Monat.
Die Zentrale Ausländerbehörde des Landes Brandenburg (ZABH) als Landesoberbehörde mit derzeit ca. 170 Beschäftigten nimmt insbesondere zentrale ausländerrechtliche Vollzugsaufgaben wahr, wie die Aufnahme, Registrierung, Unterbringung und Versorgung aller ankommenden Asylsuchenden sowie die Durchführung von Rückführungen. Die ZABH mit Stammsitz in Eisenhüttenstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Einsatz in der Fachgruppe 6.2 „Sicherheit und Bewachung“ am Standort Schönefeld eine Fachgruppenleiterin / einen Fachgruppenleiter (w/m/d) (unbefristet, Vollzeit; Entgeltgruppe 11 TV-L, bis Besoldungsgruppe A 12 BbgBesO).
Das Team der Fachgruppe 6.2 „Sicherheit und Bewachung“ umfasst derzeit elf Mitarbeitende, die im Schichtbetrieb in der Ausreisesammelstelle und der GEAS-Einrichtung der ZABH in unmittelbarer Nähe des Flughafens BER tätig sind. Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und darüber hinaus:
- ein moderner Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung Montag bis Freitag in der Zeit von 06:00 Uhr bis 21:00 Uhr unter Berücksichtigung der Erfordernisse des Arbeitsplatzes
- eine professionelle und ausführliche Einarbeitung
- eine pünktliche Vergütung und abhängig von der Berufserfahrung (Stufe) ein monatliches Gehalt bei Vollzeit zwischen 4.178,35 € und 6.050,95 €
- eine Betriebsrente (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. in der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (medizinische Vorsorge, Weiterbildungen, Gesundheitstag, Schwimmhallenteilfinanzierung, betriebliche Sozialberatung für private und berufliche veranlasste Themen, etc.)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- ein mit 16 € monatlich bezuschusstes VBB-Firmenticket / Deutschlandticket Job
- die Möglichkeit der späteren Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen
Zu den Aufgaben gehören u. a.:
- Steuerung und Koordinierung der Fachgruppe 6.2
- fachliche und dienstrechtliche Leitung aller Beschäftigten der Fachgruppe für die Ausreisesammelstelle und die GEAS-Einrichtung am BER
- kurz- und mittelfristige Personaleinsatzplanung im Schichtsystem, Mitarbeit bei der Personalbedarfsplanung
- Sicherstellung einer durchgehenden, ordnungsgemäßen Bewachung der Ausreisesammelstelle und der GEAS‑Einrichtung
- Steuerung der Aufgabenverteilung in der Fachgruppe auf Grundlage des täglichen Geschäftsanfalls
- verantwortlich für die Einhaltung der Dienstkleidungsordnung
- Überwachung und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von sicherheitstechnischen Einrichtungen (Wachzentrale, Videoüberwachung, Zutrittskontrolle) in Zusammenarbeit mit der IT
- Auswertung der aktuellen Rechtsprechung und Literatur sowie Erlassen des MASGZ und Aufbereitung für die Dienststellenleitung und die Fachgruppe
- Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung in der Fachgruppe
- Sicherstellung einer umfassenden und zeitgerechten Information der Beschäftigten über die für sie relevanten Angelegenheiten (z.B. Dienstberatungen)
- Sicherstellung des Arbeitsschutzes innerhalb des Aufgabenbereichs (gemäß den Führungskräften übertragenden Anforderungen der geltenden Gefährdungsbeurteilung der ZABH)
- Gewahrsamsvollzug / Aufgriffe / Sammelstelle Rückführung
- Bearbeitung von Grundsatzfragen und besonders schwierigen Einzelfällen bei der Auswertung von Gewahrsamsfällen
- Vorbereitung und Einsatzleitung bei Maßnahmen zur Aufnahme von Gewahrsamsfällen sowie Sammelabschiebungen über die Ausreisesammelstelle
- Planung, Koordinierung und Organisation der Unterbringungskapazitäten
- Qualitätskontrolle und Sicherstellen des Anforderungsmanagements bei der Durchsetzung freiheitsentziehender Maßnahmen und allen Unterbringungsformen in der Ausreisesammelstelle sowie Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- finale Entscheidung über die Entlassung von Gewahrsamsfällen aus dem Ausreisegewahrsam wegen Haftuntauglichkeit (z.B. Krankheit)
- Vorbereitung von Provideranfragen gemäß § 48 a AufenthG
- Zusammenarbeit mit den kommunalen Ausländerbehörden und anderen Behörden, die eine Freiheitsentziehung zur Sicherstellung der Ausreise im Ausreisegewahrsam vollstrecken
- Koordinierung der Bearbeitung von Aufgriffsfällen (Zoll, BPol und LaPol) außerhalb der Servicezeit
- fachliche Abstimmung und Sicherstellung der Abhol- und Zuführmaßnahmen am BER sowie von Aufgriffsfällen beim Zoll sowie der Bundes- oder Landespolizei außerhalb der Servicezeit
- Sicherstellung der Umsetzung der Screening-Verordnung (Registrierung, eD-Behandlung, Sicherheitsabfragen, Erstuntersuchung)
- Buchungen in EASY, VILA, FREE ggf. die Weiterleitung in andere Bundesländer oder Aufnahme in der EAE Eisenhüttenstadt zur weiteren Durchführung des Asylverfahrens
- Sicherstellung der Prozesse bei der Unterbringung von Personen im Zurückweisungsfall nach § 15 Abs. 6 AufenthG
- Kontrolle über die Kostenbescheide und -erstattungen, die im Rahmen der Ausreisesammelstelle und GEAS-Einrichtung anfallen
Anforderungen:
- erfolgreich abgeschlossenes Bachelor bzw. Diplom-Studium (FH) der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltung und Recht, Wirtschaft und Recht, Public Management, Sicherheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- mehrjährige Berufserfahrung in einer Bundes-, Landesbehörde oder einer kommunalen Verwaltung oder in einer Führungsaufgabe im privatwirtschaftlichen oder gemeinnützigen Bereich
- Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert
- Führungserfahrungen und Kenntnisse in den folgenden Bereichen: Aufenthalts- und Asylrecht, Polizei- und Ordnungsrecht, Einsatz- und Schichtplanung, Sicherheits- und Notfallmanagement oder Organisation und Steuerung von Sicherheits- und Bewachungsdienstleistungen
- ein hohes Maß an Sozialkompetenz (beinhaltet Konflikt- und Kritikfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit) sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
- Verständnis für kulturelle Vielfalt
Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Nachweis der Abschlüsse etc.) senden Sie bitte bis zum 15.09.2026 unter Angabe der Kennzahl 24/26 an die Poststraße 72 15890 Eisenhüttenstadt oder per E-Mail an ZABH.Bewerbungen@zabh.brandenburg.de. Bewerberinnen und Bewerber des öffentlichen Dienstes werden um die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten. Die Stelle ist vakant und soll nach Möglichkeit zeitnah besetzt werden. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung das für Sie frühestmögliche Eintrittsdatum an. Fragen zum Aufgabengebiet und zur ZABH können Sie an Herrn Bernhard, Tel. 0151 215 255 71, richten. Frau Littau steht Ihnen als Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren und für personalrechtliche Fragen unter Tel. 03364 427-150 zur Verfügung. Bei Einsendung der Unterlagen per E‑Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer pdf-Datei bestehen, die nicht größer als 6 MB ist. Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird um Kenntnisnahme der als an Anlage beigefügten Informationen zum Datenschutz gebeten. Mit diesem Informationsblatt werden Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung bei der Zentralen Ausländerbehörde informiert.
Eine Fachgruppenleiterin / ein Fachgruppenleiter Sicherheit und Bewachung (w/m/d) Arbeitgeber: Geobasis Bb
Der Landkreis Teltow-Fläming ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Sicherheit und Stabilität bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert die Verwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten in einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen von Luckenwalde.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Eine Fachgruppenleiterin / ein Fachgruppenleiter Sicherheit und Bewachung (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Geobasis Bb
Wenn du auf der Website von Geobasis Bb stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eine Fachgruppenleiterin / ein Fachgruppenleiter Sicherheit und Bewachung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Geobasis Bb erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geobasis Bb vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
