Fallmanager (m/w/d) im Jobcenter
Fallmanager (m/w/d) im Jobcenter

Fallmanager (m/w/d) im Jobcenter

Cottbus Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Menschen in verschiedenen Lebenslagen und unterstütze sie auf ihrem Weg zur Arbeit.
  • Arbeitgeber: Der Landkreis Uckermark bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Mach einen positiven Unterschied im Leben anderer und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und Fahrrad-Leasing für umweltbewusste Pendler.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie haben Freude daran, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu begleiten, zu unterstützen und etwas Positives zu bewirken? Dann könnte diese Stelle die passende Herausforderung für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte Fallmanager (m/w/d) im Jobcenter (am Arbeitsort Schwedt/Oder).

Ihre Aufgaben:

  • Der Fallmanager (m/w/d) ist der persönliche Ansprechpartner für den Leistungsberechtigten und dessen Bedarfsgemeinschaft.
  • Die Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft.
  • Die Feststellung vorhandener Kompetenzen oder Vermittlungshemmnisse.
  • Die Beratung und Entscheidung zum individuellen Hilfebedarf.
  • Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Eingliederung in Arbeit oder Ausbildung.
  • Der Abschluss von Potenzialanalyse und Kooperationsplan nach § 15 SGB II als gemeinsame Erklärung, wie das Jobcenter den Leistungsberechtigten dabei unterstützt, wieder Arbeit zu finden und welchen Beitrag dieser selbst leistet.
  • Die Festlegung der Art und des Umfangs der zu gewährenden Leistungen (z. B. Mobilitätshilfen, Bewerbungskosten/Reisekosten, Förderung der beruflichen Weiterbildung, Lohnkostenzuschüsse).
  • Die Zusammenarbeit mit Dritten zum Verlauf und zur Erfolgskontrolle während und nach Abschluss der Maßnahme.
  • Die Prüfung der Erforderlichkeit von Sanktionen bei Meldeversäumnissen oder Pflichtverletzungen.
  • Allgemeine Verwaltungsaufgaben wie das Erstellen von Bescheiden, die Abhilfeprüfung von Widersprüchen und die Pflege des Datenbestandes.

Sie bringen mit:

  • Eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Diplom-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Abschluss mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und in den fachlichen Gesetzlichkeiten (SGB I, II, III, X und XII) oder die Bereitschaft zum kurzfristigen Erwerb dessen.
  • Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
  • Professionelle Umgangsformen sowie die Fähigkeit zur Konfliktbewältigung.
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit.
  • Eine klare und prägnante Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1.
  • PKW‑Führerschein.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle und eine bis zum Ablauf des 31.10.2026 befristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) am Arbeitsort Schwedt/Oder (es muss jedoch die Bereitschaft vorliegen, die Tätigkeit bei Bedarf auch zeitweise in den anderen Geschäftsstellen des Jobcenters auszuüben).
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD‑VKA.
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL).
  • Eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung.
  • Attraktives Fahrrad‑Leasing mit Rundum‑Schutz (Diebstahl, Schäden, Inspektion, Verschleiß) und einfacher Abwicklung über die Entgeltumwandlung gemäß dem TV Fahrradleasing.
  • Eine gezielte Einarbeitung in die Arbeitsaufgaben und fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten.
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche (31 Tage ab dem Jahr 2027).

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.02.2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E‑Mail ausschließlich im PDF‑Format an personal@uckermark.de. Bewerbungen inkl. Anlagen per E‑Mail, die in anderen Datei‑Formaten als im PDF‑Format eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.

Fallmanager (m/w/d) im Jobcenter Arbeitgeber: Geobasis Bb

Der Landkreis Uckermark bietet Ihnen als Fallmanager (m/w/d) im Jobcenter eine unbefristete Vollzeitstelle in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung nach TVöD-VKA sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und innovative Benefits wie Fahrrad-Leasing, während Sie einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in Ihrer Region ausüben.
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Kontaktperson:

Geobasis Bb HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fallmanager (m/w/d) im Jobcenter

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus dem Jobcenter in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle und zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben eines Fallmanagers und über die spezifischen Herausforderungen im Jobcenter. So kannst du gezielt zeigen, wie du helfen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Soft Skills! Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktbewältigung sind wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanager (m/w/d) im Jobcenter

Fallmanagement
Beratungskompetenz
Kenntnisse im SGB I, II, III, X und XII
MS-Office-Anwendungen
Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Konfliktbewältigung
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Belastbarkeit
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Sorgfältige Arbeitsweise
Planungs- und Steuerungsfähigkeiten
Umsetzung von Eingliederungsmaßnahmen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Fallmanager (m/w/d) interessierst und was dich antreibt, Menschen zu unterstützen.

Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!

Anschreiben nicht vergessen: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns von dir zu überzeugen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und wie du die Herausforderungen meistern würdest. Sei konkret und zeig uns deine Begeisterung!

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geobasis Bb vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Fallmanagers im Jobcenter vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktbewältigungsfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Lebenslagen demonstrieren.

Kenntnisse über relevante Gesetze

Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis der relevanten Gesetzlichkeiten (SGB I, II, III, X und XII) hast. Du könntest gefragt werden, wie du diese in deiner täglichen Arbeit anwenden würdest, also sei bereit, darüber zu sprechen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!

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Standort: Cottbus
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