Ingenieur/-in Versorgungstechnik (Heizung-Lüftung-Sanitär)

Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB) ist der zentrale Partner für die Landesverwaltung Brandenburg bei den Themen Liegenschafts-, Gebäude- und Baumanagement. Der BLB bewirtschaftet das größte Immobilienportfolio, plant und bewirtschaftet unterschiedlichste Arbeitsorte für den öffentlichen Dienst und ist damit inhaltlich einer der facettenreichsten Arbeitgeber und Bauherrenvertreter im Land Brandenburg an verschiedenen Standorten.

Für die landeseigenen Liegenschaften erbringt der Geschäftsbereich Facilitymanagement den Service rund um die Immobilie, betreut die Liegenschaften und kleine Baumaßnahmen des Landes Brandenburg. Die tägliche Zusammenarbeit mit den Nutzern, die Wahrnehmung der Objekt- und Betreiberverantwortung sowie die Kundenbetreuung und der Service von A-Z gewährleisten optimale Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten des Landes. Auf Sie wartet ein engagiertes und qualifiziertes Team mit einer Vielzahl spannender und anspruchsvoller Aufgaben.

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

• Sie gestalten die technische Gebäudeausrüstung unserer Liegenschaften aktiv mit und sorgen dafür, dass Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und weitere versorgungstechnische Anlagen zuverlässig und zukunftsfähig betrieben werden.
• Sie entwickeln wirtschaftliche und praxisgerechte Konzepte für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen in einem abwechslungsreichen Immobilienbestand – von historischen Gebäuden bis zu modernen Neubauten.
• Sie steuern anspruchsvolle Bau- und Modernisierungsprojekte eigenverantwortlich über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg und sorgen für die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards.
• Sie koordinieren und führen interdisziplinäre Projektteams sowie externe Fachingenieurinnen und Fachingenieure und tragen maßgeblich zum Projekterfolg bei.
• Sie gestalten die Zukunft unserer Liegenschaften aktiv mit, indem Sie technische Lösungen für anstehende Investitionen entwickeln und bewerten.
• Sie übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Projekte und tragen dazu bei, öffentliche Gebäude nachhaltig, wirtschaftlich und zukunftsfähig zu gestalten.

Für uns unabdingbar ist:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder Facility Engineering.
• Eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zum/zur staatlich geprüften Techniker/-in (Bachelor Professional in Technik) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik sowie Sanitärtechnik und Versorgungstechnik mit nachgewiesenen, für die Wahrnehmung der Aufgaben erforderlichen tätigkeitsbezogenen Fachkenntnissen sowie mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung.
• Die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).
• Ein Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz.

Für die Position von Vorteil sind:

• Erfahrungen in der Planung, Umsetzung und dem Betrieb von Anlagen der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Versorgungstechnik.
• Kenntnisse der geltenden gesetzlichen Vorgaben und der anerkannten Regeln der Technik.
• Kenntnisse der Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Landes (RLBau) sowie im Vergabewesen und Vertragsrecht (VgV, HOAI, VOB).
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.
• Sorgfältiges und genaues Arbeiten.
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
• Gute Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS-Office).
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich in fachfremden Gebieten baufachliche Grundkenntnisse anzueignen.

Unser Angebot:

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Teilzeitarbeit, arbeitsortflexibles Arbeiten bis zu 40%) und Erholungsurlaub von 30 Tagen im Jahr (zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester).
• Attraktive Vergütung.
• Weitere Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, ein mit Arbeitgeberzuschuss vergünstigtes VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket-Job.
• Gesundheitsmanagement: betriebliches Gesundheitsmanagement und ein modernes Arbeitsumfeld.
• Wirksam und zukunftssicher: zukunftsorientierte Tätigkeit mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben sowie die Mitwirkung an einzigartigen Projekten.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: attraktives Angebot an Aus- und Fortbildungen sowie individuellen Qualifizierungsmaßnahmen.

Der Arbeitsplatz ist mit der Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Bewerbende, die nicht über den geforderten Hochschulabschluss verfügen, die aber aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen als „sonstige Beschäftigte“ zugelassen werden können, werden in die Entgeltgruppe 11 TV-L eingruppiert. Anderenfalls ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TV-L vorgesehen. Bitte weisen Sie die Fähigkeiten und Fachkenntnisse anhand von Arbeitszeugnissen und Qualifizierungsnachweisen nach. In der Entgeltgruppe 11 können Sie ein Bruttojahresgehalt zwischen 53.246€ und 77.110€ beziehen. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen.

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der BLB ist bestrebt den Frauenanteil in herausgehobenen Positionen zu erhöhen. Deshalb sollten sich von dieser Ausschreibung Frauen besonders angesprochen fühlen. Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.