Kinderschutzkoordinatorin/Kinderschutzkoordinator (m/w/d)

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle im Jugendamt, Sachgebiet Prävention und Vormundschaft, zur nächstmöglichen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden, eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Die Bewerbungsfrist endet am 17.07.2026.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Koordinierung und Weiterentwicklung des Netzwerkes Kinderschutz im Landkreis Teltow-Fläming
• Koordination, Dokumentation, Unterstützung und Ausgestaltung der Zusammenarbeit mit allen am Kinderschutz wirkenden Professionen im Rahmen des Netzwerkes Kinderschutzes
• Mitwirkung in der Steuerungsgruppe Kinderschutz durch:
• Planung und Organisation der Steuerungsgruppe Kinderschutz
• Erarbeitung und Aktualisierung der Geschäftsordnung
• Weiterentwicklung des Konzeptes Netzwerk Kinderschutz
• Steuerung der Netzwerkaktivitäten
• Initiierung, Koordinierung, Organisation, Planung, Durchführung und Moderation von Regionalkonferenzen Kinderschutz und Fachtagen Kinderschutz, Arbeitskreisen, Ausstellungen u. a.
• Präsentation Ansprechperson für freie Träger und behördliche Dienststellen zu Fragen des Kinderschutzes
• Prüfung von Schutzkonzepten und Maßnahmen zur Qualitätssicherung im Kinderschutz bei Angeboten freier und kommunaler Träger der Kinder- und Jugendhilfe
• Prüfung der Schutzkonzepte mit anschließender Stellungnahme und Kontrolle der festgelegten Maßnahmen und Standards zur Qualitätssicherung im Bereich Kinderschutz
• Vertragsgestaltung und Aushandlung von Vereinbarungen zum Kinderschutz mit freien Trägern der Jugendhilfe, Kommunen sowie weiteren Institutionen, Behörden und Kooperationspartnern unter Beachtung der erforderlichen Konzepte zum Schutz vor Gewalt und zur Vermeidung der Kindeswohlgefährdungen
• Beratung als insoweit erfahrene Fachkraft in Kinderschutzfällen und Koordination der externen Einsätze
• prozessorientierte und kooperative Beratung von fallverantwortlichen Fachkräften zu u. a. Entscheidungsfindungen, Risikoabschätzungen bei Kindeswohlgefährdung und der Einbeziehung der Personensorgeberechtigten, bei der Entwicklung und Umsetzung eines Schutzkonzeptes und der Erarbeitung von Handlungsplänen

Abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d) bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung im Kinderschutz/in der Kinder- und Jugendhilfe und Zusatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft (§ 8a SGB VIII) nach anerkanntem Curriculum oder die Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzqualifikation.

Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen:

• detaillierte Rechtskenntnisse (SGB VIII, BKiSchG, UBSKM-Gesetz, KJSGBGB, KKG, BbgKJG, UN-Kinderrechtskonvention)
• stark ausgeprägte Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz sowie Organisationsfähigkeit
• konzeptionelle Fähigkeiten zur Steuerung von Prozessen und Aufgaben
• Fähigkeit, neue und vielseitige Ideen im Arbeitsprozess einzubringen und praktische Lösungen zur Umsetzung dieser Ideen zu entwickeln
• bei Nicht-Muttersprachlern wird um Übersendung eines Sprachniveaunachweises C1 gebeten

Unser Angebot:

• Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• ausgewogene Work-Life-Balance durch:
• eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
• die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
• eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
• moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria
• Vergütung/sonstige Leistungen:
• eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
• eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
• ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• weitere Benefits:
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
• ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
• individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
• Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)

Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 17.07.2026 an den Landkreis Teltow-Fläming, Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal, SG Personal, Am Nuthefließ 2, 14943 Luckenwalde. Bitte übermitteln Sie uns folgende Unterlagen:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• geeignete Nachweise zu den formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse)
• aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr, ggf. Erstellung veranlassen)

Alternativ können Sie auch eine schriftliche Bewerbung an die o. g. Adresse übersenden. Für die Rücksendung von per Post eingereichten Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizufügen.

Auswahlverfahren: Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming begrüßt daher besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen. Diese werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt. Bei einer hohen Bewerberzahl behalten wir uns eine Vorauswahl sowie ein zweistufiges Auswahlverfahren im Rahmen der Bestenauslese vor.

Weitere Auskünfte: Für Fragen rund um die Arbeitsaufgaben der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Lachmann unter der Telefonnummer 03371 608 – 3400, vorzugsweise per E-Mail unter Fal ko.Lachmann@teltow-flaeming.de zur Verfügung. Fragen rund um die Themen Bewerbung und Auswahlverfahren können Sie an Frau Busse richten (Telefon: 03371 608 -1504).