Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wirtschaftsförderung und entwickle innovative Konzepte für die Stadt Frankfurt (Oder).
- Unternehmen: Dynamische Stadtverwaltung mit Fokus auf wirtschaftliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Gleichstellung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Stadt und fördere regionale Unternehmen.
- Qualifikationen: Hochschulbildung im relevanten Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 58000 € pro Jahr.
Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.
Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet möglichst in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Der künftige Aufgabenbereich umfasst:
- Leitung, Lenkung und Koordinierung der dem Verantwortungsbereich zugeordneten Aufgaben, insbesondere der wirtschaftsfördernden Handlungsfelder in der Stadt Frankfurt (Oder)
- Haushaltsplanung für die der Wirtschaftsförderung zugeordneten Produkte und verantwortliche Haushaltsdurchführung, Budgetverantwortung
- Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung (Arbeitsverteilung, Arbeitsabläufe, Mitarbeitereinsatz, Planung/Einsatz von Arbeitsmitteln u. a.)
- Mitarbeiterführung (Dienstaufsicht, Beurteilungen, Leistungsbewertungen, Mitarbeitergespräche)
- Fortbildungsbedarf ermitteln, Organisation von Fortbildungsveranstaltungen, Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen
- Berichtserstattung über die Arbeit der Wirtschaftsförderung in den politischen Gremien
- Projektkoordinierung und -verantwortung sowie konzeptionelle Arbeiten
- Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Fortschreibung der Strukturen zur Wirtschaftsförderung sowie zum Tourismus und dem Stadtmarketing
- Entwicklung und Begleitung von konkreten Maßnahmen zur Förderung der regionalen Wirtschaft
- Begleitung von Unternehmensinvestitionen (Neuansiedlung und Erweiterung) bis zur Unterschriftenreife in Zusammenarbeit mit den städtischen Wirtschaftsfördergesellschaften
- „Unternehmenslotse“ für Unternehmen bei dezernats- und fachamtsübergreifenden Anfragen/Projekten
- Projektverantwortung für herausragende Projekte der Wirtschaftsförderung (z. B. Unternehmensansiedlung, Infrastrukturentwicklung, Gewerbeflächenentwicklung)
- Fördermittel- und Informationsmanagement
- Anlaufstelle und Wegweiser für Unternehmen der Stadt zu allen verfügbaren Förderprogrammen und Beratungsangeboten des Landes, Bundes und der EU
- Erarbeitung von Finanzierungsvorschlägen und Begleitung der Unternehmen bei der Antragstellung und Abwicklung
- Regelmäßiges Monitoring zu bestehenden Fördermöglichkeiten zur Wirtschaftsförderung
- Netzwerkarbeit
- Organisatorischer Aufbau und thematische Begleitung bzw. Mitwirkung an einem Wirtschaftsbeirat der Stadt Frankfurt (Oder)
- Begleitung und Koordinierung kommunaler Unternehmensnetzwerke
- Förderung grenzüberschreitender Zusammenarbeit im deutsch-polnischen Wirtschaftsraum
- Förderung der Regionalen Zusammenarbeit (z. B. Regionaler Wachstumskern Frankfurt (Oder) - Eisenhüttenstadt, Kommunale Arbeitsgemeinschaft)
- Initiierung und Organisation von Fachveranstaltungen zur Wirtschaftsförderung
Wir bieten:
- eine faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 12
- zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
- eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets
- einen jährlichen Teamtag
Wir erwarten:
- abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) vorzugsweise im Bereich Regionalmanagement, Arbeitsmarktmanagement, Bachelor of Arts Rechts- und Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Diplomverwaltungswirt/-in (m/w/d) oder Verwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d) oder Angestelltenlehrgang I o. ä.)
- mehrjährige nachgewiesene Erfahrungen in Leitungs- und Führungsfunktion
- Beherrschung der Fremdsprachen in Wort und Schrift: Englisch und Polnisch erforderlich
Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.
Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum über den nachfolgenden Link an uns: Richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die Amt für zentrale Dienstleistungen Abteilung Personal/Organisation Postfach 1363. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet. Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber*innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karriere“ hinterlegt ist.
Leiter/-in Wirtschaftsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Geobasis Bb
Als Arbeitgeber im Bereich der Sozialarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem engagieren wir uns aktiv für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten und bieten ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, die das Arbeiten in unserer Region besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/-in Wirtschaftsförderung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Geobasis Bb
Wenn du auf der Website von Geobasis Bb stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Wirtschaftsförderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Geobasis Bb erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geobasis Bb vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
