Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Bereichs Allgemeine Personalangelegenheiten und fachliche Beratung.
- Unternehmen: Hochschule der Polizei Brandenburg mit modernem Campus in Oranienburg.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Für die Hochschule der Polizei (HPol) sucht das Ministerium des Innern und für Kommunales des Landes Brandenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den Bereich Allgemeine Personalangelegenheiten (w/m/d) in Vollzeit am Dienstort Oranienburg. Die Hochschule der Polizei des Landes Brandenburg ist als Bildungsdienstleister verantwortlich für das Studium und die Ausbildung von Polizeianwärterinnen und -anwärtern im Vorbereitungsdienst sowie für die gesamte polizeiliche Weiterbildung im Land Brandenburg. Der Campus in Oranienburg bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Der Bereich „Allgemeine Personalangelegenheiten“ verantwortet ein rechtssicheres und service-orientiertes Personalmanagement für ca. 460 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie für rund 1.200 Polizeiobermeister- und Polizeikommissar-Anwärterinnen und -Anwärtern und ist organisatorisch in das Dezernat Personal der HPol eingegliedert.
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder oder eine Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe in der Besoldungsgruppe A 13 BbgBesO
- eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungstätigkeit
- eine strukturierte Einarbeitung
- ein motiviertes Hochschulteam
- eine attraktive und moderne Campus-Infrastruktur mit Bibliothek, Mensa und Sportstätten
- bedarfsorientierte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Erholungsurlaub
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL) und Jahressonderzahlung im Beschäftigungsverhältnis
- die Möglichkeit zum Bezug eines bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Bereichs Allgemeine Personalangelegenheiten mit aktuell 8 Mitarbeitenden
- fachliche Beratung sowie Vertretung der Leitung des Dezernats Personal
- Bearbeitung von Angelegenheiten grundsätzlicher Bedeutung und mit herausgehobenem Schwierigkeitsgrad
- Bearbeitung von Klage- und Widerspruchsverfahren sowie Vertretung der Hochschule vor Gerichten
- Beratung der Führungskräfte der HPol zu Prozessen des Personalmanagements
- enge Zusammenarbeit mit der Personalvertretung, der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung
- Qualitätssicherung der Arbeitsprozesse im Aufgabenbereich
- Gestaltung der digitalen Transformation des Bereichs
- verantwortliche Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Zuständigkeitsbereich
Das bringen Sie mit:
- Beamtin bzw. Beamter des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Univ. oder vergleichbar)
- mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Teams
- umfassende Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht
- Kenntnisse im modernen Personalmanagement
- einen modernen, wertschätzenden und partizipativen Führungsstil
- souveränes Auftreten verbunden mit einem service- und lösungsorientiertem Mindset
- Diskretion, Loyalität und Integrität im Umgang mit Personalangelegenheiten
- sicheres und adressatengerechtes Kommunikationsvermögen
- hohe Flexibilität, Stressstabilität und Belastbarkeit
Bei Einstellungsabsicht wird ein Auszug aus dem Bundeszentralregister abgefordert. Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen wird großer Wert darauf gelegt, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Als genderbewusster und für Vielfalt offener Dienstherr fördern wir aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Interesse besteht die Möglichkeit, einen Einblick in die Arbeit des Dezernats Personal zu erhalten. Anfragen richten Sie bitte an die Leiterin, Frau Scheiner, unter der Telefonnummer 03301/850-2110.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 12. Oktober 2026 an das Ministerium des Innern und für Kommunales des Landes Brandenburg.
Leitung Bereich Allgemeine Personalangelegenheiten Arbeitgeber: Geobasis Bb
Der Landkreis Teltow-Fläming ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Sicherheit und Stabilität bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert die Verwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten in einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen von Luckenwalde.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Bereich Allgemeine Personalangelegenheiten erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Geobasis Bb
Wenn du auf der Website von Geobasis Bb stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Bereich Allgemeine Personalangelegenheiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Geobasis Bb erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geobasis Bb vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
