Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft der Verwaltung.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige Entscheidungen und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und ein relevanter Hochschulabschluss sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stelle ist sofort und unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden für Beamte und 39 Stunden für Tarifangestellte, Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Die Bewerbungsfrist endet am 23.07.2026.
Das Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal ist direkt dem Bereich der Landrätin zugeordnet und als Querschnittsamt interner Dienstleister für die Fachämter in allen Personal- und Organisationsangelegenheiten. Im Rahmen der Leitungsfunktion obliegen Ihnen die Organisations-, Personal- und Finanzverantwortung sowie die Fachverantwortung für das Amt. Zurzeit sind 34 Mitarbeitende im Amt beschäftigt. Insgesamt beschäftigt die Kreisverwaltung ca. 1.000 Mitarbeitende.
Die Leitung beinhaltet insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:
- die strategische und inhaltliche Ausrichtung des Amtes
- die Beratung der Verwaltungsleitung, der Dezernats- und Amtsleitungen zu Organisationsfragen und Personalangelegenheiten
- die Formulierung von Grundsatzentscheidungen zur Weiterentwicklung der Behördenstruktur sowie zu Fragen des Verwaltungscontrollings und des Berichtswesens
- das Treffen von Grundsatzentscheidungen und die vollumfängliche Verantwortung für die ganzheitliche Personalplanung, -rekrutierung und -verwaltung sowie das Personalkostencontrolling
- die Personalentwicklung, die Aus- und Fortbildung
- das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Betriebliche Eingliederungsmanagement
- die Stellenplanung und -bewertung
- die Interessenvertretung gegenüber dem Personalrat
Für Beamte, die bereits in einem öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnis stehen:
- Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
- mehrjährige Führungserfahrung
Für Tarifangestellte:
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einer der folgenden Fachrichtungen:
- Human Resources Management
- Verwaltungswissenschaften
- Rechtswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften
- mehrjährige Führungserfahrung
- mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
Erforderliche Eigenschaften und Kompetenzen:
- Erfahrungen im Ablauf von Verwaltungsprozessen (Arbeitsprozessen) und in der Projektarbeit
- Personalführungs- und Managementkompetenz
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- ganzheitliches und analytisches Denkvermögen
- konzeptionelle Fähigkeiten
- Entscheidungsfähigkeit
Unser Angebot:
- Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
- ausgewogene Work-Life-Balance durch:
- eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
- die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
- eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
- moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria
Vergütung/sonstige Leistungen:
- Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 BbgBesG bzw. eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA
- eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
- ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Weitere Benefits:
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
- ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
- individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
- Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)
Ihre Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 23.07.2026 an:
Landkreis Teltow-Fläming
Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal
SG Personal
Am Nuthefließ 2
14943 Luckenwalde
Folgende Unterlagen sind erforderlich:
- Bewerbungsanschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise zu den formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse)
- aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr, ggf. Erstellung veranlassen)
Alternativ können Sie auch eine schriftliche Bewerbung an die oben genannte Adresse übersenden. Für per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen bitten wir, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizufügen.
Auswahlverfahren: Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming begrüßt insbesondere Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden diese vorrangig berücksichtigt. Bei einer hohen Bewerberzahl behalten wir uns eine Vorauswahl sowie ein zweistufiges Auswahlverfahren im Rahmen der Bestenauslese vor.
Weitere Auskünfte: Für Fragen rund um die Arbeitsaufgaben steht Ihnen Frau Neubert zur Verfügung. Telefon: 03371 608 - 1300. Fragen rund um die Bewerbung und das Auswahlverfahren können Sie an Frau Busse richten (Telefon: 03371 608 -1504).
Leitung des Amtes für zentrale Steuerung, Organisation und Personal Arbeitgeber: Geobasis Bb
Als Arbeitgeber im Bereich der Sozialarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem engagieren wir uns aktiv für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten und bieten ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, die das Arbeiten in unserer Region besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung des Amtes für zentrale Steuerung, Organisation und Personal erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Geobasis Bb
Wenn du auf der Website von Geobasis Bb stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Amtes für zentrale Steuerung, Organisation und Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Geobasis Bb erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geobasis Bb vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
