Leitung des Hauptamtes

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle

Leitung des Hauptamtes

zur sofortigen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden für Beamte und 39 Stunden für Tarifangestellte. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde.

Die Bewerbungsfrist endet am 21.09.2026.

Das Hauptamt ist dem Dezernat I zugeordnet.

Das Hauptamt gliedert sich in die Bereiche

• Amtsleitung
• Sachgebiet Zentrale Dienste
• Sachgebiet Gebäude- und Liegenschaftsmanagement

Im Rahmen der Leitungsfunktion obliegen Ihnen die Organisations-, Personal- und Finanzverantwortung sowie die Fachverantwortung für das Amt. Zurzeit sind ca. 70 Mitarbeitende im Hauptamt beschäftigt.

Die Leitung beinhaltet insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:

• fach- und bedarfsgerechte Wahrnehmung der Aufgaben des Hauptamtes in allen grundsätzlichen, fachlichen, organisatorischen, personellen und finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Entwicklung von Zielen, Konzepten und Leitlinien für die Leistungserstellung des Hauptamtes hinsichtlich der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Vertretung des Amtes gegenüber der Verwaltungsleitung sowie Vertretung des Amtes in Angelegenheiten der Gesamtverwaltung und bereichsübergreifenden Fragen
• Beschaffungs- und Vergabestelle der Kreisverwaltung auf der Grundlage des geltenden nationalen und europaweiten Vergaberechts
• Sicherstellung des inneren Dienstbetriebs der Kreisverwaltung einschl. Außenstellen (u. a. Bewirtschaftung, Haustechnik, Fuhrpark, Archiv, Poststelle, Sicherheitsdienste)
• Koordinationsaufgaben für die Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Schwerpunkttätigkeiten des technischen Gebäudemanagements u. a. in den Bereichen Verwaltung, Bildung, Rettungswesen und Sozialwesen im Rahmen der Bauherrenfunktion
• Straßenbaubehörde im Rahmen des Trägers der Straßenbaulast für Kreisstraßen, Radwege und Fläming-Skate einschließlich der betrieblichen Unterhaltung
• Mitwirkung in der Gremienarbeit für kommunale Spitzenverbände, den Kreistag und dessen Ausschüsse sowie der Verwaltungsleitung
• Sicherstellung und Optimierung einer sach- und fachgerechten Aufbauorganisation im Amt sowie Analyse und Beseitigung von Schwachstellen bei der Ablauforganisation
• produktorientierte Entwicklung der Haushaltsansätze sowie Planung, Verhandlung und Vertretung des Budgets
• Kreiswahlleitung für Europa, - Bundes, - Landes und Kommunalwahlen

für Beamte, die bereits in einem öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnis stehen:

• Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen oder höheren technischen Verwaltungsdienst
• mehrjährige Führungserfahrung (Nachweise bitte beifügen)

für Tarifangestellte:

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einer der folgenden Fachrichtungen:
  • Verwaltungswissenschaften
  • Bauingenieurwesen, Architektur
  • Wirtschaftsingenieurwesen Bau
• mehrjährige Führungserfahrung (Nachweise bitte beifügen)
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (Nachweise bitte beifügen)

Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen:

• Personalführungs- und Managementkompetenz
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• ganzheitliches und analytisches Denkvermögen
• konzeptionelle Fähigkeiten und Innovativität
• Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit

Unser Angebot:

• Sicherheiteines großen öffentlichen Arbeitgebers
• ausgewogeneWork-Life-Balancedurch:
  • eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
  • die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
  • eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
  • moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria
• Vergütung/sonstige Leistungen:
  • Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 BbgBesG bzw. eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA
  • eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
  • ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• weitereBenefits:
  • einbetriebliches Gesundheitsmanagement(jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
  • ein strukturiertes und herzlichesOnboardingfür neue Beschäftigte
  • individuelle und breit gefächerteWeiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
  • Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderteTeamentwicklungsmaßnahmen(Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)

Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen:https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten

Auswahlverfahren:

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming begrüßt daher besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen. Diese werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt.

Bei einer hohen Bewerberzahl behalten wir uns eine Vorauswahl sowie ein zweistufiges Auswahlverfahren im Rahmen der Bestenauslese vor.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Auskünfte:

Für Fragen rund um die Arbeitsaufgaben der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Fricke unter der Telefonnummer 03371 608 - 1100 oder optional unter der E-Mail-AdresseStefan.Fricke@teltow-flaeming.de zur Verfügung.

Fragen rund um die Themen Bewerbung und Auswahlverfahren können Sie an Frau Turley richten (Telefon: 03371 608 -1528).