Leitung (w/m/d) des Fachbereiches Innovation und Organisation

Sie geben sich nicht mit einfachen Erklärungen zufrieden und wollen den Dingen auf den Grund gehen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.

Der Landesrechnungshof Brandenburg ist eine oberste Landesbehörde und unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle. Wir prüfen die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes Brandenburg. Zudem beraten wir die Verwaltung und den Landtag und informieren die Öffentlichkeit - unabhängig, objektiv und kompetent.

Im Landesrechnungshofes ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Potsdam der Dienstposten der Leitung des Fachbereiches Innovation und Organisation (w/m/d) unbefristet zu besetzen. In dieser verantwortungsvollen Leitungsfunktion gestalten Sie die Zukunft des Landesrechnungshofs aktiv mit. Sie steuern die strategische Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Geschäftsprozessen und digitalen Lösungen und treiben die Modernisierung des Landesrechnungshofes gezielt voran. Gemeinsam mit der Behördenleitung und den Prüfungsabteilungen entwickeln Sie innovative Ansätze für eine effiziente, datenbasierte und zukunftsorientierte Aufgabenwahrnehmung. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenrolle und tragen mit Weitblick und Gestaltungswillen zur Leistungs- und Innovationsfähigkeit des Landesrechnungshofes bei.

Ihre Aufgaben:

• die strategische Steuerung der Organisationsentwicklung,
• die Entwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen und Verwaltungsmodernisierung,
• die strategische Steuerung von Digitalisierungsprojekten sowie Daten- und KI-basierten Prozesslösungen,
• die Initiierung und Umsetzung von Innovations- und Veränderungsmaßnahmen,
• die Sicherstellung interner IT-Dienstleistungen, IT-Infrastruktur sowie einer Wissensdatenbank,
• die Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams.

Wir bieten Ihnen:

• eine Berufung in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit eigenem Gestaltungsspielraum,
• eine ausgeprägte Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfassende Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten,
• vielfältige und individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
• für Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L,
• vermögenswirksame Leistungen,
• eine aktive Gesundheitsförderung (z. B. durch ergonomische Arbeitsplatzausstattung oder Sportangebote) sowie einen Arbeitgeberzuschuss für ein ÖPNV-Firmenticket oder das Deutschland Ticket Job,
• die Möglichkeit, bei Bedarf einen Parkplatz anzumieten.

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Informatik/Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung, Mathematik, angewandter Informatik, Datenanalyse oder Digitalem Transformationsmanagement oder vergleichbar oder eine Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst im Land Brandenburg,
• vertiefte Kenntnisse im Prozessmanagement, in Datenanalysen oder dem Einsatz von künstlicher Intelligenz nachgewiesen durch mehrjährige relevante Berufserfahrung,
• nachweisbare Leitung von Projekten im Bereich Prozessmanagement, Datenanalysen oder Einsatz von künstlicher Intelligenz,
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis (letzter Tag des Beurteilungszeitraumes nicht älter als drei Jahre).

Wir wünschen uns von Ihnen:

• gute Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change Management, Transformationsprojekten oder Digitalisierung nachgewiesen durch mehrjährige relevante Berufserfahrung,
• mehrjährige Führungserfahrung,
• ein gutes strategisches Gespür,
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch und vorausschauend zu planen und umsetzen zu können,
• Fähigkeit zu zielgerichteter und motivierender Mitarbeitendenführung,
• hohe Problemlösungskompetenz,
• die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen sowie Innovationsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Der Landesrechnungshof Brandenburg nutzt für seine Stellenbesetzungsverfahren das Stellenportal des öffentlichen Dienstes (Interamt). Nähere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Daten ist für uns selbstverständlich. Hinweise zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie hier. Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Der Landesrechnungshof fördert Frauen unter Berücksichtigung des verfassungsrechtlichen Vorranges von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung (Artikel 33 Abs. 2 Grundgesetz). Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leiterin Pr, Frau Metzkow, gern zur Verfügung. Fragen im Zusammenhang mit dem Stellenbesetzungsverfahren beantwortet Frau Yvonne Calmez gern.