Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg, Dienstort Neuruppin, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Munitionsräumung auf dem ehemaligen Truppenübungsplatz in der Wittstocker Heide befristet nach §14 Abs. 1 TzBfG bis zum 30. Juni 2029 für den Bereich Kampfmittelbeseitigungsdienst (KMBD) eine/n Munitionsfacharbeiter/in (w/m/d).
Der Kampfmittelbeseitigungsdienst gewährleistet für das Territorium des Landes Brandenburg, das bundesweit den höchsten Anteil an kampfmittelbelasteten Flächen aufweist, einen Schutz vor den hiervon ausgehenden Gefahren.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Tätigkeiten in der Kampfmittelbeseitigung, auf Weisung der fachtechnischen Aufsichtspersonen des Kampfmittelbeseitigungsdienstes
- Bedienung technischer Geräte im Rahmen der Kampfmittelbeseitigung
- Führen/Pflege/Wartung von Kraftfahrzeugen, Baumaschinen und technischen Geräten
- unterstützende Tätigkeiten bei Vernichtungssprengungen, Entschärfungen, Transport von Kampfmitteln, Räumstellenkontrollen, Kampfmittelverdachtsflächenüberprüfungen und Fachaufsicht sowie Durchführung von Qualitätskontrollen
- bei dienstlicher Notwendigkeit und gesundheitlicher Eignung Ausbildung und Verwendung im Kampfstofftrupp / am Wasserschneidgerät möglich
Was Sie mitbringen:
Für die zu besetzende Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in einem einschlägig anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren.
- Erfahrungen im Umgang mit Kampfmitteln im Rahmen der Kampfmittelbeseitigung
- aktuelles Führungszeugnis
- gültige Unbedenklichkeitsbescheinigung
- gesundheitliche Eignung
- gültige Fahrerlaubnis zum Führen von Fahrzeugen der Klasse B
- gültiger Ersthelfer-Nachweis
- gültiger Befähigungsschein nach § 20 SprengG für das Verbringen
- Bereitschaft, an anderen Dienstorten des KMBD im Land Brandenburg die Tätigkeiten der Kampfmittelbeseitigung auszuführen
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
Wünschenswert:
- Einführungslehrgang für Munitionsräumarbeiter/Sondierer
- Bedienungsberechtigung für Baumaschinen (z. B. Bagger, Radlader usw.) und für Maschinen und Geräte (z. B. Motorkettensäge, Metallschweißen)
- gültige Fahrerlaubnis zum Führen von Fahrzeugen der Klasse C1
- gültiger ADR-Schein Klasse 1 bzw. Bereitschaft, diesen bei Einstellungsabsicht zu erwerben
Unser Angebot:
- befristete Einstellung als Tarifbeschäftigten mit einer Eingruppierung nach der Entgeltgruppe E 6 TV-L
- flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung montags - freitags zwischen 6:00 und 21:00 Uhr sowie Möglichkeit der Samstagsarbeit von 6:00 bis 13:00 Uhr
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)
- Arbeitgeberzuschuss für ein ÖPNV-Firmenticket oder das Deutschland Ticket Job
- fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen
Ergänzende Hinweise:
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.
Vielfalt und Gleichstellung
Der ZDPol legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.
#J-18808-LjbffrMunitionsfacharbeiter/in (w/m/d) Arbeitgeber: Geobasis Bb
Als Arbeitgeber im Bereich der Sozialarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem engagieren wir uns aktiv für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten und bieten ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, die das Arbeiten in unserer Region besonders lohnenswert machen.