Pädagogische Fachkraft im Museum
Pädagogische Fachkraft im Museum

Pädagogische Fachkraft im Museum

Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte spannende museumspädagogische Programme für verschiedene Zielgruppen und führe sie durch.
  • Arbeitgeber: Museum Schloss & Festung Senftenberg – ein Ort voller Geschichte und Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Verwandle dein Wissen in kreative Lernangebote und begeistere Menschen für Kunst und Geschichte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Museologie oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Bildungsarbeit.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Unterstützen Sie die Museen des Landkreises Oberspreewald-Lausitz! ab sofort | unbefristet | Vollzeit | Standort: Museum Schloss & Festung Senftenberg und Kunstsammlung Lausitz.

Unter dem Titel „Sachsens Festung in Brandenburg“ bietet das Museum eine Zeitreise durch die Lausitz mit Themen wie der Geschichte von Schloss und Festung Senftenberg, der regionalen Kulturgeschichte, Bergbau und Industrie, Schulgeschichte, zeitgenössischer Kunst sowie jährlich wechselnden Sonderausstellungen. Diese Themen werden u. a. durch Führungen, Workshops, Projekte und Veranstaltungen vermittelt.

Wir suchen eine pädagogische Fachkraft, die als alleinige/r Stelleninhaber/in eigenständig differenzierte Vermittlungsangebote für verschiedene Zielgruppen im regionalen und touristischen Bereich konzipiert, bewirbt, durchführt und evaluiert.

  • Erarbeitung und Auswertung von leitbild- und zielgruppenorientierten museumspädagogischen Angeboten sowie Bildungs- und Veranstaltungsangeboten.
  • Entwicklung, Durchführung und Auswertung von zielgruppenspezifischen, prototypischen, innovativen museumspädagogischen Programmen für verschiedenste Zielgruppen (Kinder, Jugendliche, ältere Menschen, Familien, Menschen mit Behinderungen).
  • Unterstützung bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Veranstaltungen.
  • Entwicklung von personalen und nichtpersonalen Vermittlungsformen (z. B. historische Führungen, Audioguide).
  • Erarbeitung didaktischer Hilfsmittel sowie Fach- und Arbeitsmaterialien.
  • Erstellen museumspädagogischer Publikationen.
  • Bedarfsermittlung zielgruppenorientierter Angebote.
  • Weiterbildung freier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Annahme, Beratung, Terminkoordinierung, Organisation und Bestätigung von Anfragen zu MP-Programmen.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD (VKA), Jahressonderzahlung und Urlaub gemäß TVöD. Gleitzeit, Arbeitszeitanpassung nach Bedarf, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten (z. B. zur Konzeptentwicklung, allerdings keine festen Homeoffice-Tage aufgrund der erforderlichen Präsenz bei museumspädagogischen Programmen und Führungen).

Abgeschlossenes grundständiges Studium in einer der folgenden Fachrichtungen: Museologie oder Museumskunde mit Schwerpunkt Museumspädagogik/Museumspädagogik/Kulturpädagogik/Kunst- und Kulturvermittlung/Kunstgeschichte/Bildung und Vermittlung im Museum/Lehramt oder ein anderes abgeschlossenes grundständiges Studium der Kultur- und Bildungsarbeit mit Erfahrung in der Erarbeitung/Umsetzung/Evaluierung von museumspädagogischen und/oder bildungsorientierten Programmen.

Weitere Anforderungen:

  • Kommunikationsfähigkeit.
  • Teamfähigkeit.
  • Bürgerorientierung.
  • Analyse- und Problemlösungsfähigkeit.
  • Führerschein der Klasse B und Selbstfahrbereitschaft (i. d. R. Dienstfahrzeuge).
  • Berufserfahrung in musealer Arbeit.

Der Landkreis fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte sollte mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erfolgen.

Pädagogische Fachkraft im Museum Arbeitgeber: Geobasis Bb

Die Museen des Landkreises Oberspreewald-Lausitz bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als pädagogische Fachkraft die Möglichkeit haben, kreative und innovative museumspädagogische Programme zu entwickeln und durchzuführen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Weiterbildung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team und der Chance, die kulturelle Bildung in der Region aktiv mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Geobasis Bb HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft im Museum

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Besuche die Museen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Fachkräften in der Museumspädagogik über soziale Medien oder Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die spezifischen Programme und Ausstellungen des Museums. Zeige, dass du die Vision und die Ziele des Hauses verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Ideen und Konzepte!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft im Museum

Museumspädagogik
Konzeption von Vermittlungsangeboten
Durchführung von Workshops
Evaluation von Bildungsangeboten
Entwicklung didaktischer Hilfsmittel
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Bürgerorientierung
Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
Erfahrung in der musealen Arbeit
Zielgruppenorientierung
Organisationsfähigkeit
Führerschein der Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die museumspädagogische Arbeit zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Museumspädagogik oder ähnlichen Bereichen. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Programme entwickelt, durchgeführt und evaluiert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend!

Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen in sinnvolle Abschnitte und verwende Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Also, klick dich durch und zeig uns dein Talent!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geobasis Bb vorbereitest

Informiere dich über das Museum

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die aktuellen Ausstellungen des Museums verschaffen. Zeige dein Interesse an den Themen, die dort behandelt werden, und überlege dir, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du in der Vergangenheit entwickelt oder durchgeführt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Stelle als pädagogische Fachkraft im Museum zutreffen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit im Museum oft Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den Zielgruppen oder den geplanten Programmen sind immer gut!

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