Mitarbeiter/-in Technische Leitstelle - Gebäudeleittechnik (w/m/d) D93/2026 in Potsdam

An der Universität Potsdam sind im Dezernat für Bau- und Facilitymanagement, Referat Technisches Gebäudemanagement, am Standort Golm zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen unbefristet zu besetzen:

Mitarbeiter/-in Technische Leitstelle - Gebäudeleittechnik (w/m/d)

Kenn-Nr. D93/2026

Unbefristet | Vollzeit (40 Std./Woche) | EG 7 TV-L | Standort Golm

Ihr Arbeitsbereich:

Sie behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und interessieren sich für moderne Gebäudetechnik? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Technischen Gebäudemanagement der Universität Potsdam.

In unserer Technischen Leitzentrale sorgen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen dafür, dass die technischen Anlagen unserer Universitätsgebäude zuverlässig funktionieren und Störungen schnell bearbeitet werden.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Überwachung und Steuerung technischer Anlagen über die Gebäudeleittechnik
• Bearbeitung und Koordination eingehender Störungsmeldungen
• Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Störungsbeseitigung und Schadensabwehr
• Dokumentation aller Vorgänge im Leitstellensystem
• Priorisierung und Weiterleitung von Meldungen an die zuständigen Stellen
• Überwachung der Alarmbearbeitung
• Ansprechperson für externe Firmen und Beschäftigte der Universität (z. B. An- und Abmeldung von Fremdfirmen)

Sie bringen Folgendes mit:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Energieelektroniker/-in, Anlagenmechaniker/-in SHK, Elektromonteur/-in oder eine vergleichbare technische Qualifikation Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (einschließlich Nacht- und Wochenendschichten) Gute PC-Kenntnisse (z. B. MS Excel) Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Deutschkenntnisse auf Niveau C1 (GER)

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:

Berufserfahrung in einer technischen Leitstelle, im Facility Management oder als Haustechniker/-in Kenntnisse der Gebäudeleittechnik sowie der Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik Erfahrung mit Gebäudeleittechniksoftware Führerschein Klasse B Englischkenntnisse (Niveau A2)

Unser Angebot an Sie:

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Ein kollegiales Team und eine strukturierte Einarbeitung
• Tarifliche Vergütung nach TV-L (EG 7) einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge, sowie Zuschläge für Schichtarbeit nach den tariflichen Regelungen
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage nach Tarif
• Moderne Gebäudeleittechnik und abwechslungsreiche technische Anlagen
• Eine langfristige Dienstplanung und verlässliche Schichtpläne
• Ein fester Arbeitsort in klimatisierten Räumlichkeiten, ohne Reisetätigkeit
• Eine sinnstiftende Tätigkeit: Sie tragen dazu bei, dass Forschung, Lehre und Studium reibungslos funktionieren.
• Die Position bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet in Vollzeit

Bewerbungen von erfahrenen Fachkräften sowie Ruheständlerinnen und Ruheständlern, die ihre langjährige Berufserfahrung weiterhin einbringen möchten, sind ausdrücklich willkommen.

Die Auswahlverfahren finden voraussichtlich alle sechs Wochen statt und beginnen zu folgenden Stichtagen:

Geht Ihre Bewerbung nach einem Stichtag ein, berücksichtigen wir sie automatisch in der darauffolgenden Auswahlrunde.

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG).

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.