Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Referat für digitale Infrastruktur und gestalte die IT-Architektur in Brandenburg.
- Unternehmen: Ministerium der Justiz und für Digitalisierung des Landes Brandenburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, starke Förderung von Frauen in Führungspositionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Brandenburgs und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in komplexen Softwarearchitekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Ministerium der Justiz und für Digitalisierung des Landes Brandenburg ist – vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der Referatsleiterin/des Referatsleiters (m/w/d) des Referates 4.5 – Digitale Infrastruktur; IT-Basiskomponenten gemäß BbgEGovG für Land und Kommunen, Fachaufsicht ZIT-BB, Querschnittsverfahren des Landes – unbefristet zu besetzen. Dienstort: Potsdam.
Besoldung/Vergütung: bis zur BesGr. A 16/B 2 BbgBesO bzw. E 15 Ü/AT 2
Aufgabengebiet: Sie leiten das Referat 4.5 – Digitale Infrastruktur, IT-Basiskomponenten gemäß BbgEGovG für Land und Kommunen, Fachaufsicht ZIT-BB, Querschnittsverfahren des Landes –, mit 21 Mitarbeitenden. Das Referat ist zuständig für die Strategische Planung und die Ausrichtung der Architektur der digitalen Infrastruktur in Brandenburg. Es verantwortet und gestaltet die strategische Ausrichtung der IT-Landschaft, der IT-Architektur sowie die Umsetzung moderner Digitalisierungsprojekte. Dabei stehen neben den Herausforderungen der Sicherstellung eines reibungslosen, hochverfügbaren und sicheren IT-Betriebs insbesondere das Vorantreiben digitaler Souveränität und der Einsatz von KI auf der Agenda. Dazu müssen IT-Großprojekte initiiert, gesteuert und umgesetzt werden. Die Vertretung der IT-Interessen gegenüber Fachbereichen, in Landesgremien und föderalen Gremien, ist dabei ein wichtiger Baustein.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Referats 4.5
- Wahrnehmung der Personal- und Führungsverantwortung im übertragenen Rahmen
- Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Architektur der digitalen Infrastruktur in Brandenburg und im föderalen Kontext
- Repräsentation und Interessenwahrnehmung in föderalen Gremien u.a. zur IT-Architektur und IT-Standardisierung
- Fachaufsicht über den ZIT-BB
- Steuerung, Konsolidierung und Weiterentwicklung digitaler Querschnittsverfahren des Landes
Anforderungen:
Formale Anforderungen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplomgrad einer Universität oder gleichwertiger Hochschulabschluss) der nachfolgenden oder vergleichbarer Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computerwissenschaften, (International) Information Management.
Fachliche Anforderungen:
- Durch mehrjährige Tätigkeit nachgewiesene Kenntnisse in der Modellierung und Entwicklung vielschichtiger, komplexer Softwarearchitekturen sowie in der IT und der Lösung komplexer technischer Fragestellungen
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit der Verwaltungsebenen von Bund, Ländern, Regionen und Kommunen
- Kenntnisse in der Fachaufsicht sowie Steuerung und Bewertung von IT-Projekten
- Kenntnisse im Anforderungs- und Leistungsmanagement
Außerfachliche Anforderungen: Besonders wichtig ist die Fähigkeit zur kooperativen Führung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Genderkompetenz. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Überzeugungskraft, ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und hoher Kommunikationsfähigkeit. Neben der Fähigkeit, komplexe politische und fachliche Sachverhalte zu erfassen und adressatengerecht zu vermitteln sind besonders wichtig Selbstreflektion und Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit zu interdisziplinärem und konzeptionellem Denken, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität.
Wir bieten Ihnen:
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeitgestaltung über Gleitzeitregelungen, Homeoffice)
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- 30 Tage Urlaub und freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Arbeitgeberzuschuss zu einem vergünstigten VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket
- ideale Anbindung der Arbeitsstätte an den ÖPNV (Hauptbahnhof Potsdam)
Die Besetzung der Position ist grundsätzlich auch mit Teilzeitkräften möglich. Teilzeitwünsche von Interessentinnen und Interessenten und deren Vereinbarkeit mit der Tätigkeit werden im konkreten Einzelfall geprüft.
Hinweise: Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Das Ministerium der Justiz und für Digitalisierung des Landes Brandenburg ist bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Es wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten unterstützt. Reisekosten zur Teilnahme am Vorstellungsgespräch können leider nicht erstattet werden. Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Ministerium der Justiz und für Digitalisierung des Landes Brandenburg können Sie der Datenschutzerklärung auf https://mdjd.brandenburg.de/mdjd/de/datenschutz/ entnehmen.
Referatsleiterin/ Referatsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Geobasis Bb
Als Arbeitgeber im Bereich der Sozialarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem engagieren wir uns aktiv für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten und bieten ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, die das Arbeiten in unserer Region besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referatsleiterin/ Referatsleiter (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Geobasis Bb
Wenn du auf der Website von Geobasis Bb stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleiterin/ Referatsleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Geobasis Bb erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geobasis Bb vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
