Referententätigkeit (w/m/d) im Referat GL 2 „Europäische Raumentwicklung, Hauptstadtregion, Regionalentwicklung“ für ein Interreg B Projekt (befristet) (GL 2.12/2026)

Referententätigkeit (w/m/d) im Referat GL 2 „Europäische Raumentwicklung, Hauptstadtregion, Regionalentwicklung“ für ein Interreg B Projekt (befristet) (GL 2.12/2026)

Befristet 20 - 20 € / Stunde (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft Brandenburgs im Bereich Wasserstoffwirtschaft und Regionalentwicklung.
  • Unternehmen: Ministerium für Infrastruktur und Landesplanung Brandenburg – ein Ort, an dem Ideen zählen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und aktiv zur Gestaltung einer lebenswerten Zukunft beitragen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in internationalen Projekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 20 € pro Stunde.

Gestalten Sie mit uns das Brandenburg von morgen – unser Motto: Bewegen, Bauen, Leben. Sie wollen nicht nur mitreden, sondern wirklich etwas bewegen? Dann kommen Sie zu uns – ins Ministerium für Infrastruktur und Landesplanung Brandenburg. Ob Verkehr, Mobilität, Stadtentwicklung, Digitalisierung oder Klimaschutz: Wir arbeiten jeden Tag daran, dass Brandenburg lebenswert, modern und zukunftssicher bleibt.

Referententätigkeit in der Gemeinsamen Landesplanungsabteilung Berlin – Brandenburg, im Referat GL 2 „Europäische Raumentwicklung, Hauptstadtregion, Regionalentwicklung“ für das Interreg B Projekt HyAdvanceCE im Programmraum Central Europe. Es handelt sich hierbei um eine gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) bis zum 31. August 2028 befristete Vollzeitbeschäftigung (Projektstelle), die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

  • Gesamtprojektleitung und Leitung des ersten Arbeitspaketes (Hydrogen Planning Guidance und Pilotaktionen)
  • Koordination der Entwicklung und Konsolidierung bestehender Methoden und Werkzeuge aus vorangegangenen Projekten zu einer gemeinsamen Hydrogen Planning Guidance
  • Steuerung der Konzeption, Umsetzung und Auswertung von vier Pilotaktionen in europäischen Grenzregionen
  • Planung und Leitung der Pilotaktion für den Grenzraum Ostbrandenburg-Westpommern
  • Entwicklung und Koordination der Ableitung von grenzüberschreitenden Strategien und Aktionsplänen auf Basis der Pilotresultate
  • Organisation, Durchführung und Dokumentation nationaler und internationaler Projektveranstaltungen, Workshops und Stakeholderprozesse
  • Steuerung und Qualitätssicherung externer Vergaben im Rahmen des Projektes
  • Verantwortliche finanztechnische Abwicklung sowie inhaltliches Monitoring und Berichtswesen des Gesamtprojektes gegenüber dem Programmsekretariat des Programms Interreg Central Europe
  • Sicherstellung der Kohärenz zwischen Pilotaktivitäten, strategischer Entwicklung und langfristiger Nutzung der Projektergebnisse über die H2CE Collaboration Platform

Was Sie für diese Tätigkeit mitbringen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master, universitäres Diplom oder gleichwertiger Hochschulabschluss) vorzugsweise der Planungswissenschaften, Geowissenschaften, Ingenieurswissenschaften, Volkswirtschaft/Betriebswirtschaft, Politikwissenschaft
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrungen in der Steuerung von Interreg-B Projekten oder vergleichbaren trans- bzw. internationalen Projekten
  • Kommunikations- und Moderationsgeschick
  • Termintreue, Zuverlässigkeit und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
  • Bereitschaft für auch mehrtägige Reisetätigkeit im In- und Ausland
  • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Gestaltungs- und Problemlösungsfähigkeit

Was wir uns darüber hinaus wünschen:

  • Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und der öffentlichen Vergabepraxis
  • Erfahrungen im Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
  • Kenntnisse anderer europäischer Förderprogramme, insbesondere CEF und Horizont 2020 / Horizont Europa
  • Kenntnisse der Akteurslandschaft im Bereich Raumentwicklung und Energiewirtschaft
  • Kenntnisse von Programmen, Plänen und Konzepten der Raumentwicklung und Energiewirtschaft

Was wir Ihnen bieten:

  • Arbeiten mit Wirkung: Verantwortung für Themen, die etwas bewegen, sowie spannende und herausfordernde Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für Ideen, Eigeninitiative und fachliche Weiterentwicklung
  • Im Alltag: Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie und flexible und moderne Arbeitsbedingungen, u. a. mobiles Arbeiten
  • Starkes Wir-Gefühl: eine offene Willkommenskultur und ein Platz in einem engagierten, interdisziplinären Team
  • Weitere Vorteile: Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein aktives Gesundheitsmanagement und vieles mehr

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Dienstort der Position: Potsdam oder Frankfurt (Oder). Dotierung: Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Das Ministerium für Infrastruktur und Landesplanung fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist dementsprechend zertifiziert.

Wir wollen Sie kennenlernen. Bewerbende des öffentlichen Dienstes werden gebeten, Ihr Einverständnis zur Personalakteneinsicht zu erklären und ihrer Bewerbung ein aktuelles Arbeitszeugnis/eine aktuelle dienstliche Beurteilung – nicht älter als ein Jahr – beizufügen.

Referententätigkeit (w/m/d) im Referat GL 2 „Europäische Raumentwicklung, Hauptstadtregion, Regionalentwicklung“ für ein Interreg B Projekt (befristet) (GL 2.12/2026) Arbeitgeber: Geobasis Bb

Als Arbeitgeber im Bereich der Sozialarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem engagieren wir uns aktiv für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten und bieten ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, die das Arbeiten in unserer Region besonders lohnenswert machen.

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Kontaktdaten:

Geobasis Bb Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

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Nutze die Hochschul-Karrieremessen

Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!

Vernetze dich in spezifischen Online-Communities

Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Kleinere Beratungsgespräche simulieren

Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.

Bewerbe dich über unsere Website!

Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referententätigkeit (w/m/d) im Referat GL 2 „Europäische Raumentwicklung, Hauptstadtregion, Regionalentwicklung“ für ein Interreg B Projekt (befristet) (GL 2.12/2026) mit Bravour zu bestehen

Projektleitung
Interreg-B Projektmanagement
Entwicklung von Strategien
Koordination von Pilotaktionen
Kommunikationsgeschick
Moderationsfähigkeiten
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.

Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.

Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Geobasis Bb arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geobasis Bb vorbereitet

Fokussiert auf Problemlösung

In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!

Teamwork und Kommunikation

Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.

Flexibel und lernbereit

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.

Praktische Cases und Rollenspiele

Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!