Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Kursen und Fortbildungen in einer dynamischen Bildungsumgebung.
- Unternehmen: Kreisvolkshochschule im malerischen Landkreis Spree-Neiße mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildung der Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Abschluss in Erziehungswissenschaften und mindestens 3 Jahre Lehrerfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt.
Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur.
Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.
- Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa,
- Dezernat III, Fachbereich Schule, Kultur und Sport ist eine Vollzeitstelle als
Regionalstellenleiter (m/w/d) Kreisvolkshochschule (Regionalstelle Forst) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Krankheitsvertretung befristet zu besetzen.
Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche
- Entwicklung von lang- und mittelfristigen thematischen und pädagogischen Konzeptionen aufgeschlüsselt nach Kursen und Lehrgängen
- Vorbereitung neuer Lehrgänge, Einsatz moderner Konzepte und deren methodische Umsetzung
- Fortbildung nebenamtlicher Kursleiter und Vermittlung externer Weiterbildungsmöglichkeiten
- Durchführen und Leiten von Fachkonferenzen und Weiterbildungsseminaren
- Ausarbeitung von Rahmenlehrplänen für Lehrgänge, Kurse, Qualifikationen
- pädagogische Leitung der einzelnen Fachbereiche
- Ermittlung des regionalen Weiterbildungsbedarfes anhand von Jahresanalysen und Jahresstatistiken
- Gewinnung von Kursleitern/Kursleiterinnen und Referenten/Referentinnen und Verhandeln der Honorartätigkeit
- Verhandlung und Kooperation mit Institutionen, Ministerien, Einrichtungen usw.
- Öffentlichkeitsarbeit, Werbung, Gestaltung von eigenen Werbeträgern
- Gesprächsrunden und Problemdiskussionen mit Kursteilnehmern/Kursteilnehmerinnen
- Finanzplanung für Lehr- und Unterrichtsmittel
- organisatorische Absicherung von Bildungsveranstaltungen
- Verwaltungsaufgaben und administrative Arbeiten in Bezug auf die SQL-Datenbank und die Internetseite
Wir bieten Ihnen
- angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
- attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 11
- Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote
- gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- sicherer Arbeitsplatz in der Region
Wir erwarten von Ihnen
- erfolgreicher Abschluss in einem akkreditierten Studiengang der Fachrichtungen Erziehungs-, Gesellschafts-, Bildungswissenschaft, Soziologie oder Pädagogik (Diplom (FH), Bachelor)
- mindestens 3-jährige Lehrerfahrung vorzugsweise in der Volkshochschule
- gültige Fahrerlaubnis Klasse B
• wünschenswert
- Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung
- pädagogische Zusatzausbildung im Rahmen einer berufsbegleitenden Erwachsenenqualifizierung
- Erfahrungen in der Mitarbeit in Fachlehrerkonferenzen und Prüfungskommissionen
- zielorientierter und kooperativer Arbeitsstil
- Konflikt- und Kompromissfähigkeit, Verhandlungsgeschick, erhöhtes
- hohe Analyse- und Moderationskompetenz
- Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen.
Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.
Information zur Datenverarbeitung
Weitere Hinweise finden Sie unter folgendem Link
- https://www. lkspn. de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote. html
- #J-18808-Ljbffr
Regionalstellenleiter (m/w/d) Kreisvolkshochschule (Regionalstelle Forst) Arbeitgeber: Geobasis Bb
Als Arbeitgeber im Bereich der Sozialarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem engagieren wir uns aktiv für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten und bieten ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, die das Arbeiten in unserer Region besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalstellenleiter (m/w/d) Kreisvolkshochschule (Regionalstelle Forst) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalstellenleiter (m/w/d) Kreisvolkshochschule (Regionalstelle Forst) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Geobasis Bb an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geobasis Bb vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
