Sachbearbeiter/-in Ausländer/Asylrecht (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Ausländer/Asylrecht (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entscheidung über Aufenthaltstitel und Bearbeitung von Asylangelegenheiten.
  • Unternehmen: Stadt Branenburg an der Havel mit einem engagierten Bürgeramt.
  • Vorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Offene Kultur und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Integration und Unterstützung von Menschen in unserer Gemeinschaft.
  • Qualifikationen: Abschluss im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Bei der Stadt Branenburg an der Havel ist im Bereich des Bürgeramtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollbeschäftigung mit einem Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD – unbefristet zu besetzen.

Aufgaben

  • Entscheidung über Erteilung, Verlängerung, Versagung sowie Rücknahme von Aufenthaltstiteln
  • Bearbeitung von Umverteilungs- und Zuzugsangelegenheiten
  • Entscheidung über Aufhebung und Änderung von Nebenbestimmungen und Auflagen sowie über Anträge auf Beschäftigungserlaubnis
  • Entscheidung über aufenthaltsbeendende Maßnahmen sowie die Mitwirkung beim Vollzug
  • Entscheidung über Befristung von Wiedereinreisesperren in Ausweisungs- und Abschiebungsverfahren
  • Bearbeitung von Angelegenheiten nach dem Freizügigkeitsgesetz
  • Dateneingabe und –pflege im Fachverfahren und im Ausländerzentralregister

Qualifikationen

  • Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt, Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder des Angestelltenlehrgangs II oder FH-Abschluss bzw. Abschluss Bachelor-Studium der Fachrichtungen Verwaltung und/oder Recht oder Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Business Administration oder Public Management oder Abschluss Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder Abschluss Verwaltungsfachangestellter oder Angestelltenlehrgang I oder die Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst und mindestens eine dreijährige hauptberufliche Tätigkeit im jeweiligen Berufsbild
  • Nachweis Deutschkenntnisse (Niveau C 2)

Weitere Anforderungen

  • Kenntnisse auf den Gebieten des Ausländerrechts, Freizügigkeitsrecht, Asylverfahrensrecht, des Europäischen Gemeinschaftsrechts mit tangierenden Verordnungen
  • Kenntnisse des Melderechts und des Staatsangehörigkeitsrechts
  • selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
  • Urteils- und Problemlösungsfähigkeit und ausgeprägte Entscheidungskompetenz
  • sicheres und korrektes Auftreten, Zuverlässigkeit und Sozialkompetenz
  • Offenheit im Umgang mit anderen Kulturen
  • Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
  • Belastbarkeit in Bezug auf die Einhaltung von kurzfristigen Terminschienen
  • Fremdsprachenkenntnisse
  • EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachanwendungen werden vorausgesetzt

Wir bieten Ihnen

  • Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
  • zusätzlich eine leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job
  • Flexibilität mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39‑Stunden‑Woche
  • 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Gesundheitsmanagement und -förderung

Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Gemäß Artikel 13 der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) wird auf die allgemeine Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Stadt Brandenburg an der Havel gemäß Artikel 12 bis 22 und 34 DSGVO sowie auf die ergänzende Information zur Verarbeitungstätigkeit von personenbezogenen Bewerber- und Beschäftigtendaten verwiesen.

Bewerber, die ihre Unterlagen per E-Mail bei der Stadtverwaltung einreichen möchten, werden gebeten, die auf der Internetseite verfügbare Einwilligungserklärung der Bewerbung beizufügen.

Sachbearbeiter/-in Ausländer/Asylrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Geobasis Bb

Die Stadt Brandenburg an der Havel bietet als Arbeitgeber im Bereich des Bürgeramtes eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit im Ausländer- und Asylrecht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung nach TVöD sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem sorgt ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld für eine positive Work-Life-Balance und ein angenehmes Betriebsklima.

G

Kontaktdaten:

Geobasis Bb Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/-in Ausländer/Asylrecht (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Branenburg und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse im Ausländer- und Asylrecht hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du in das Team passen würdest. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team integriert werden kann.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden und du keine wichtigen Informationen vergisst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/-in Ausländer/Asylrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse im Ausländerrecht
Kenntnisse im Freizügigkeitsrecht
Kenntnisse im Asylverfahrensrecht
Kenntnisse des Europäischen Gemeinschaftsrechts
Kenntnisse des Melderechts
Kenntnisse des Staatsangehörigkeitsrechts
Selbständiges Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter/-in im Ausländer- und Asylrecht zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau die richtige Person für diesen Job bist.

Betone deine Qualifikationen:Achte darauf, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wenn du Kenntnisse im Ausländerrecht oder in der Verwaltung hast, dann bring das unbedingt zur Sprache. Wir wollen sehen, was du drauf hast!

Sei strukturiert und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken schnell zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Also, klick dich durch und leg los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geobasis Bb vorbereitet

Informiere dich über das Ausländerrecht

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Gesetze und Regelungen im Ausländer- und Asylrecht verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse, was bei der Stadt Branenburg sehr geschätzt wird.

Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor

Da die Stelle viel mit Kommunikation und Konfliktlösung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Konflikte gelöst hast.

Zeige deine interkulturelle Kompetenz

In der Arbeit mit verschiedenen Kulturen ist Offenheit und Verständnis gefragt. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit kulturellen Unterschieden umgegangen bist und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.