Sachbearbeiter/-in für Wohnhilfe und Unterbringungskoordination (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet. Im Amt für Jugend und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeiter/-in für Wohnhilfe und Unterbringungskoordination (m/w/d) befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet möglich in Vollzeit (39 Stunden). Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Der künftige Aufgabenbereich umfasst:

• Maßnahmen zur Vermeidung von Obdach- und Wohnungslosigkeit, sowie nachhaltige Maßnahmen zur Wohnraumversorgung / Unterbringung (Fallmanagement)
• Einzelfallbezogene Beratungs- und Unterstützungsmaßnahmen von Haushalten / Personen, bei längerfristigem Unterstützungsbedarf im Rahmen einer Hilfeplanung:
• bei drohendem Wohnungsverlust, bzw. in vergleichbaren Notlagen: Organisation/Sicherung der Informationsflüsse über drohende Wohnungsverluste, Kontaktaufnahme mit den bedrohten Haushalten, sozialpädagogisch und hauswirtschaftlich orientierte Falldiagnose (Anamnese), Prüfung der Bezugsberechtigung, Veranlassung von vorrangigen oder weiterführenden wirtschaftlichen und nachhaltigen Hilfen, Auswegberatung (Hilfe zur Selbsthilfe), Schlichtungsgespräche mit Gläubigern und Vermietern, Veranlassung weitergehender personenbezogener Hilfen, Vernetzung zu anderen Sozialleistungsträgern und Trägern der Gesundheitsfürsorge, Begleitung bei der Umsetzung entsprechender Bedarfe, eigenverantwortliche Durchführung eines Hilfeplanverfahrens in Abhängigkeit des Hilfebedarfes, Wohnungsakquise und -vermittlung, Durchführung einer Unterbringung in der öffentlichen-rechtlichen Einrichtung.
• darüber hinaus bei bestehender Obdach- oder Wohnungslosigkeit: Vermittlung eines Obdachs bzw. einer Unterkunft, die problemadäquat und integrationsgeeignet ist, Wahrnehmung der Auftraggeberfunktion zur Betreuung in der Obdachlosenunterkunft, regelmäßige Kontakte zu Vermietern, Aktualisierung der amtsinternen Erfassung des Wohnungsmarktes, Dokumentation der Beratung, Erstberatung z. B. zur Schuldensituation, sowie zu persönlichen, familiären, psychischen und gesundheitlichen Problemen, Kenntnisse und Anwendung der KdU-Richtlinie und des Wohnungsbelegungsrechtes, Begleitung von Hilfesuchenden, Übernahmetätigkeiten für den Hilfesuchenden (z. B. Erledigung von Anrufen mit Dritten, Verfassen von Schreiben).
• Rechtsanspruchsprüfung in Form eines fachlich fundierten Entscheidungsvorschlags an den Leistungsträger zur Schuldenübernahme nach § 22 Abs.8 SGB II oder § 36 Abs.1 SGB XII.
• Unterbringungskoordination, insbesondere für ausländische Flüchtlinge: Koordination bei der Wohnsitznahme außerhalb der Gemeinschaftsunterkunft, Koordination der Wohnungsbelegung innerhalb des Generalmietvertrages und der Kooperationsvereinbarung mit der Wohnungswirtschaft GmbH, Wohnungsverwaltung der Wohnungen des Generalmietvertrages, Begleitung und Unterstützung der Flüchtlinge bei Wohnsitznahme außerhalb der Gemeinschaftsunterkunft bei privatrechtlichen Vermietern, Wahrnehmung aller mietvertraglichen Rechte und Pflichten für Mietverträge (Stadt als Mieter), Koordinierung der Wohnungsausstattung, Bedarfsanalyse und –erfüllung, Mängelbeseitigung und Koordination von Reparaturaufträgen sowie Ersatzbeschaffung von Ausstattungsgegenständen, Koordinierung der FAV-Stellen, Vorbereitung, Abschluss und Umsetzung von Kooperations- und Versorgungsverträgen, Aktivierung von unterstützenden Netzwerk- und Hilfsangeboten zur Auftragserfüllung (z. B. Ehrenamt, FAV, Freiwilligenzentrum, Patenschaften, Spenden, Möbellager), Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Begleitung sozial- und wohnungspolitischer Projekte und Beteiligung an der Öffentlichkeits- und Gremienarbeit.

Wir bieten:

• eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 9b
• zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen sowie mobile Arbeit
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets
• einen jährlichen Teamtag.

Wir erwarten:

• abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, vorzugsweise z.B. Bachelor of Arts Rechts- und Verwaltungswissenschaften, Bachelor öffentliche Verwaltung Brandenburg oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt, Diplomverwaltungswirt oder Verwaltungsbetriebswirt oder sonstige anerkannte Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, z.B. Angestelltenlehrgang II.

Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet. Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum über den nachfolgenden Link an uns. Richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die Amt für zentrale Dienstleistungen, Abteilung Personal/Organisation, Postfach 1363. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet.