Sachbearbeiter/in (w/m/d) Flächenmanagement und Liegenschaftskonzepte

Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB) ist der zentrale Partner für die Landesverwaltung Brandenburg bei den Themen Liegenschafts-, Gebäude- und Baumanagement. Der BLB bewirtschaftet das größte Immobilienportfolio, plant und betreibt unterschiedlichste Arbeitsorte für den öffentlichen Dienst und ist damit einer der facettenreichsten Arbeitgeber und Bauherrenvertreter im Land Brandenburg an verschiedenen Standorten.

Im Facilitymanagement des BLB werden Gebäude und technische Anlagen der landeseigenen Liegenschaften im Vermieter-Mieter-Modell verwaltet und bewirtschaftet. Dies reicht von Regierungsstandorten der Landeshauptstadt Potsdam bis hin zu wissenschaftlichen Einrichtungen und Polizeidienststellen. Der Geschäftsbereich Facilitymanagement arbeitet landesweit in vier Teams in den Bereichen Vertrags-, Unterbringungs-, Liegenschafts- und Objektmanagement sowie in vier Servicebereichen.

Das Team 2 (Unterbringungsmanagement) übernimmt für alle Landesbehörden die quantitative und qualitative Bedarfsplanung, untersucht Unterbringungsvarianten und führt Wirtschaftlichkeitsanalysen durch. Auf Sie wartet ein engagiertes und qualifiziertes Team mit einer Vielzahl spannender und anspruchsvoller Aufgaben.

Im Bereich Flächenmanagement und Liegenschaftskonzepte übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der strategischen Planung und Optimierung der Unterbringung der Landesverwaltung. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Immobilienwirtschaft, Verwaltungsorganisation und Standortentwicklung.

Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

• Erstellung, Fortschreibung und Bewertung von Liegenschafts- und Standortkonzepten für verschiedene Ressorts der Landesverwaltung
• Analyse und Optimierung von Flächenbedarfen unter Berücksichtigung organisatorischer, funktionaler und wirtschaftlicher Aspekte
• Entwicklung und Bewertung von Standortalternativen unter Einbeziehung von Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit und infrastrukturellen Rahmenbedingungen
• Durchführung von Datenanalysen und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für strategische Unterbringungsentscheidungen
• Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie Ressorts der Landesverwaltung
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Standards und Grundsätzen im Flächenmanagement
• Pflege und Auswertung von immobilien- und flächenbezogenen Datenbanken
• Unterstützung bei der Umsetzung von Flächenstrategien und Verwaltungsunterbringungskonzepten

Für uns ist unabdingbar:

• für bereits verbeamtete Beschäftigte: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst der allgemeinen Verwaltung oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen bautechnischen Dienst der Bau- und Liegenschaftsverwaltung
• für Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH), Bachelor) der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften oder eine im Verwaltungsdienst vergleichbare Ausbildung (z.B. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II) oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Gebäude- und Flächenmanagement oder Immobilienwirtschaft oder sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten.
• abgeschlossenes Hochschulstudium Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau).

Für die Position ist wichtig:

• Analytisches und konzeptionelles Denken sowie Abstraktionsvermögen gehört zu Ihren Stärken.
• Teamfähigkeit und Netzwerken sind für Sie selbstverständlich.
• Sie arbeiten selbständig, lösungsorientiert und agieren zielgerichtet bei komplexen Sachverhalten.
• Es bereitet Ihnen keine Schwierigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen.
• Sie organisieren und bearbeiten Aufgaben vorausschauend nach Kosten-Nutzen-Gesichtspunkten.
• Eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Moderations- und Konfliktfähigkeit stellen für Sie keine Herausforderung dar.
• Der sichere Umgang mit MS – Office – Software (insbesondere Excel) wird vorausgesetzt. Erste SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse im öffentlichen Immobilien- und Flächenmanagement.
• Erfahrung in der Erstellung von Konzepten oder Standortanalysen.
• Verständnis für Verwaltungsstrukturen und Haushaltszusammenhänge.
• Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. LHO, VV LHO, BbgRLBau, VgV, VOB).
• kompetente Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (entsprechend C1-Sprachniveau).
• Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot:

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Teilzeitarbeit, arbeitsortflexibles Arbeiten bis zu 40 Prozent)
• Erholungsurlaub von 30 Tagen im Jahr (zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester)
• attraktive Vergütung
• Weitere Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, ein mit Arbeitgeberzuschuss vergünstigtes VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket-Job
• Gesundheitsmanagement
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein modernes Arbeitsumfeld
• Zukunftsorientierte Tätigkeit mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben sowie die Mitwirkung an einzigartigen Projekten
• Attraktives Angebot an Aus- und Fortbildungen sowie individuellen Qualifizierungsmaßnahmen

Wenn Sie sich vom vorgenannten Aufgabenspektrum angesprochen fühlen und dem Anforderungsprofil entsprechen, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftige Bewerbung (Mindestforderung: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis/-urkunde, Arbeitszeugnisse), die Sie ausschließlich über Interamt (ID: 1461734) bis zum 10. August 2026 einreichen.

Auskunft zu dieser Ausschreibung erteilt Frau Berseck telefonisch unter Tel: 0331/58181-230 oder per E-Mail unter paf@blb.brandenburg.de.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich direkt nach den Sommerferien am 25. und 26. August 2026 statt. Sie erhalten gegebenenfalls eine gesonderte Einladung.